Pour les salariés, le « bureau du futur » devra favoriser le travail en équipe Le Baromètre Aneo Holaspirit de l’entreprise nouvelle génération de The NextGen Enterprise nous apprend que, pour l’après-Covid, les salariés plébiscitent le travail hybride, modèle optimal pour 83% d’entre eux, avec un rythme de 2 à 3 jours de...
ENQUETE CONDITIONS DE TRAVAIL ET STRESS DU CNPS: Votre participation est plus qu'importante ! Suite au mail personnel reçu vous invitant à répondre au questionnaire à partir du 11 octobre 2021, votre déléguée CFE CGC au CNPS vous encourage vivement à accorder 40 mn de votre temps de travail pour répondre à cette consultation qui est la seule...
Alternative au "Tous à St Mauront"... Fin 2017, La Direction Orange Sud Est présentait un projet immobilier sur Marseille comprenant la construction d’un immeuble tertiaire de 13000m² sur le site de Nedelec (Newdelec). Les ambitions affichées évoquaient un immeuble...
AG: Schéma Directeur Immobilier Territorial Tertiaire Le 01 octobre 2021, la direction nous a présenté en multilatérale le Schéma Directeur Immobilier Territorial Tertiaire AG. Nous avons analysé de plus près ce schéma et à la lecture de ce dossier, vous trouverez ci-dessous les questions que nous avons...
« Pas envisageable » de tomber le masque en entreprise pour le moment, juge Elisabeth Borne Les salariés vont devoir prendre leur mal en patience. Dans une réponse au Parisien (Charlotte Robinet – 22/10/2021, article réservé aux abonnés), la ministre du Travail estime que la légère reprise actuelle de l'épidémie, d'une part, et l'arrivée...
Covid-19 et charge mentale : les outils numériques, amis ou ennemis des (télé)travailleurs ? Avant la crise sanitaire, 91% des salariés estimaient que les outils numériques facilitaient leur quotidien. Ce chiffre est descendu à 60% seulement pendant le confinement, selon une étude sur la charge mentale des salariés menée par Dynamic Workplace...
Orange : la diminution des effectifs et des implantations inquiète la CFE-CGC - Le Progrès « Il est nécessaire de renforcer l’emploi en région. Les recrutements sont loin de combler les départs en retraite qui s’accélèrent » prévient Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. Le départ des centres de décision, les pertes d'emploi,...
Malaise chez les salariés d’Orange à Lyon - Tribune de Lyon Un an après l’inauguration du campus Orange à Lyon, les salariés peinent à s’approprier le lieu. L’avenir du groupe semble également inquiéter les collaborateurs, à tel point qu’une enquête sur leur état psychique a été lancée. [...] Le campus...
Le gouvernement veut élargir et mieux indemniser le congé de proche aidant Dans un amendement au projet de budget 2022 de la Sécurité sociale actuellement en discussion à l'Assemblé nationale, le gouvernement propose d'élargir les critères pour bénéficier d'un congé proche aidant, en l’étendant « aux proches aidants de...
CSEC octobre 2021 : rapport PEC prospective 2021‐2023 Construire ensemble l’entreprise de demain Rééquilibrer le global et le local Un besoin de rééquilibrage entre fonctions centrales & support d’une part et fonctions opérationnelles & de production d’autre part ; Clarifier les interactions...
CSEC octobre 2021 : situation économique et financière de l’entreprise : expertise Syndex Position de la CFE-CGC Orange Un talent d’équilibriste financier… La CFE-CGC Orange reconnait le talent d’équilibriste financier du Groupe pour maintenir le niveau de profitabilité de l’entreprise et sa capacité à assurer son financement, malgré...
Le nombre de burn-out sévères en explosion D'après le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine, la détresse psychologique des salariés est en diminution cet automne par rapport au printemps (38% contre 44%), tout en restant « à des niveaux préoccupants »....
La reprise s’accompagne de sujets complexes à traiter pour les DRH La dernière enquête menée par l’Association nationale des DRH (ANDRH) auprès de ses membres montre une communauté préoccupée en priorité par la pénurie de main-d’œuvre (80%), mais aussi par la réforme de la formation professionnelle (74%). Près...
Quête de sens, QVT et responsabilité d’entreprise, critères majeurs pour les jeunes diplômés en recherche d’emploi Des missions utiles ayant un impact positif sur la société et la planète, de la souplesse dans le travail et de l'harmonie entre temps de vie professionnelle et personnelle : telles sont les attentes des étudiants et néo-diplômés de la génération...
La Picardie veut garder son quartier d’Orange - Courrier Picard Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, était ce jeudi de passage à Amiens pour rencontrer les salariés et évoquer quelques dossiers locaux. Alors que les services et les effectifs ont tendance à diminuer dans les villes...
Télétravail : faut-il créer un droit dédié pour les parents de jeunes enfants et les femmes enceintes ? Photo : DR Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du...
L’essentiel du CSE AG du 14 octobre 2021 Au sommaire : Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information et consultation pour un salarié ayant un contrat de mise à disposition : Orange...
AE : Droit d'alerte... Délivrez-nous du mal-être........ La CFE-CGC Orange a exercé le 1er octobre 2021 un droit d’alerte auprès des directeurs des 2 AE de la DOGSE. L’inspection du travail a été informée. En cause Delivery et le nouvel adressage commercial L’organisation Delivery...
L'essentiel du CSE DO GSO Août/Septembre 2021 : 2022 : Ça va déménager, Restauration : pas bien dans son assiette, Chèques-vacances : merci pour ce moment, L’insécurité, un sujet préoccupant... Au sommaire de cet Essentiel CSE d'Août et Septembre 2021 : 2022 : Ça va déménager Restauration : pas bien dans son assiette ! Chèques-vacances : merci pour ce moment ! L’insécurité, un sujet préoccupant Pour lire l'intégralité et le...
Pourquoi l’abandon du port du masque au travail n'est pas pour tout de suite Alors que près des trois quarts des salariés français se prononçaient, dans un récent sondage, pour l’abandon du masque sur le lieu de travail, les infectiologues estiment cette mesure prématurée. Par ailleurs, elle supposerait la généralisation...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias