Rédigé par Vos représentants de l'UI OC le . Publié dans DO-Grand-Sud-Ouest.
Au sommaire ce mois-ci :
Bilan emploi : beaucoup de départs et peu d’arrivées !
Conditions de travail : du flex et/ou du télétravail mais 2 jours par semaine !
Evolution de la formation : pas de signe positif à l’horizon !
La période estivale commence et il est temps de faire un bilan de ce premier semestre. Avec la décision unilatérale (DU) sur la politique salariale 2022 (NAO) qui ne satisfait personne, une application du nouveau TPS qui a pour conséquence de voir partir un nombre important de salariés de l’UI OC avec peu de remplacements., une politique immobilière qui impose du flex à tous et le nouvel accord télétravail qui se fait attendre les signes envoyés par la Direction ne sont pas rassurants.
La tension est de plus en plus palpable dans de nombreux services. La Direction doit entendre ces inquiétudes.
Nous allons donc réaliser un bilan emploi / conditions de travail / formations et amener des propositions (portées dans les instances) pour répondre positivement à ces attentes.
