Depuis le 4 novembre à 16h16, les femmes travaillent « gratuitement » Entre le coronavirus et l’élection américaine, cette information relative aux inégalités salariales a été peu relayée par la presse mais, comme chaque année depuis 2016, la newsletter Les Glorieuses s’est chargée de communiquer à ce sujet...
Près de 70% des aidants n’en informent pas leur entreprise 9 % des salariés en entreprises de toutes tailles, des secteurs public et privé, se déclarent aujourd’hui aidants. Si on ajoute ceux qui l’ont été par le passé, c’est 1 salarié sur 4 qui est ou a été salarié-aidant en France. Pourtant ceux-ci...
Ressources humaines et transformation: une nouvelle ère s'ouvre-t-elle avec Gervais Pellissier ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l'ordre du jour une intervention de Gervais Pellissier, Directeur Général...
De quels dispositifs de soutien les aidants peuvent-ils bénéficier ? Soutien psychologique, formations, lieux accueillant le proche malade quelques heures ou jours, séjours de répit : différentes actions existent pour « aider l’aidant » et éviter qu’il se retrouve, lui-même, en grande détresse. Plus d’informations...
Les Actus du CSCE Sud d'octobre 2020 Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...
L'essentiel du CSE FS&F du 1er Octobre 2020 Au sommaire de cette séance : Suivi des mesures sanitaires prises dans le cadre de l’épidémie Covid La CFE-CGC Orange appuie la demande d’extension du télétravail occasionnel au-delà de 2 jours hebdomadaires jusqu’à 5 jours pour les salariés qui...
Egalité femmes-hommes : vers un nouveau critère portant sur cadres dirigeants ? Dans une interview donnée au Parisien (Catherine Gasté – 04/10/2020, article réservé aux abonnés), la ministre du Travail, Elisabeth Borne, indique son intention d'engager une concertation avec les partenaires sociaux pour ajouter un nouvel indicateur...
Le congé paternité va être porté à 28 jours, dont 7 obligatoires Emmanuel Macron a annoncé hier le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter...
Actualités UI OC Septembre 2020 : Crise Covid, télétravail, recrutements 2020 ... Actualités de l'UI OC de septembre 2020 : La crise Covid : difficile de tout comprendre !!! Les chantiers de l'après confinement : il faut accélérer !!! Recrutements 2020 : coupe drastique !!! Le télétravail occasionnel élargi :...
Visites terrain Occitanie - Août 2020 - Dans le respect des règles sanitaires, les représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés Occitanie. De Montpellier à Toulouse, en passant par Tarbes, Montauban, Béziers, Mende, les constats sont positifs sur les...
Déclaration préalable CSE DO GSO 22 juillet 2020 Dans sa déclaration préalable du 10 juin dernier, la CFE-CGC dénonçait les conditions acrobatiques de tenue des divers entretiens réglementaires (EI, ARCQ, entretien professionnel) avec des délais trop courts et donc les risques de surcharge de travail...
Cadres : une fonction aux frontières de plus en plus floues Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités...
Encore peu de femmes dans les comités exécutifs des entreprises cotées La part des femmes dans les instances dirigeantes progresse, mais elles demeurent encore trop peu nombreuses dans les comités exécutifs et dans les Top 100 des postes les plus importants, comme le montre l’édition 2019 du Palmarès de la féminisation...
Ressources humaines : quels changements dans « le monde d’après » ? Deux articles recueillent les témoignages de responsables RH, qui livrent leur analyse de l’impact de la crise sanitaire sur la gestion des ressources humaines dans « le monde d’après ». Mise en place du télétravail hybride, refonte...
Les discriminations sur le marché du travail, un fléau… qui coûte cher Une menace pour la cohésion nationale et un poids pour les finances publiques : c'est ainsi que la note du Conseil d'analyse économique (CAE) qualifie « le fléau » des discriminations sur le marché du travail, quelle que soit leur origine (couleur...
Des mères en télétravail racontent comment le confinement a « amplifié à l'extrême » leur quotidien Si le confinement a contraint de nombreux couples à télétravailler, l'école à la maison et l'intendance domestique ont majoritairement reposé sur les femmes, selon l’enquête Coconel de l'Institut national d'études démographiques (Ined). Plus d’informations...
Déclaration préalable au CSE du 18 Mai 2020 Découvrez la déclaration préalable au CSE de la DO Grand Sud Est du 18 Mai 2020 Cliquez sur le lien suivant pour la découvrir : dclaration_pralable_cse_18_mai_2020.pdf
Reprise : désamorcer les risques de division des collectifs de travail - Miroir Social La crise sanitaire met les collectifs de beaucoup d'entreprises à l’épreuve, entre les salariés au chômage partiel, les télétravailleurs et ceux dont la présence sur le terrain est jugée indispensable, sans parler des dispensés d'activité pour...
Déclaration préalable CSE DO GSO 22 avril 2020 Après plus d’un mois de confinement, l’entreprise a trouvé un rythme de croisière dans la gestion de son Plan de Continuité d’Actvité. Nous l’avons dit, la Direction s’est particulièrement investie pour concilier la mise en sécurité des personnels...
70% des salariés méconnaissent les soft skills et s’en méfient Selon un sondage OpinionWay pour Dropbox, une grande majorité des salariés méconnaissent les compétences comportementales, et craignent des dérives si elles étaient utilisées pour les recruter et les évaluer. Plus d’informations dans Courrier...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias