On ne cesse d'entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l'un et «cotisations » sociales pour l'autre ne sont pas choisis au hasard, ils véhiculent une vision libérale du monde...

Ordre du jour de la séance   1.     Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.   Point sur la mise à la disposition des membres du CNSHSCT des expertises HSCT et des comptes rendus de séance 3.   L’expérimentation...

accès à l'article Les leaders de tous les syndicats français à l'exception de FO vont engager une réflexion commune sur le "vivre ensemble" après les attentats terroristes et la grande marche du 11 janvier à laquelle ils avaient participé..../...   M....

accès à l'article   Une peine de 15.000 euros d’amende a été requise mardi en appel à l’encontre d’un responsable de France Telecom jugé à Paris pour une affaire de harcèlement moral.   Il s’agit de la peine d’amende maximale pour ce...

Un avenant à l'accord compte épargne-temps de l'opérateur devrait être signé fin février. Le nombre de jours qu'il sera possible de monétiser dans un Perco est encore en discussion. Le 1° mars, à Orange, devrait entrer en vigueur une nouvelle manière...

Réunion multilatérale trimestrielle avec les OS organisée par la Direction où elle présente bilans et projets. Au menu : services de fin d'année, la messagerie, "MAGNUM", les conditions négociées d'un site fermé, la reconnaissance ?

Rencontre habituelle et trimestrielle pour échanger entre Direction et syndicats sur les bilans des actions et les projets à venir. Au menu du jour, COME, DELIVERY, ARC, résultats, effectifs et compte de formation vous sont résumés.  

Réunion classique de la Direction auprès des Organisations Syndicales où sont présentés des bilans 2014 et les nouveautés 2015 comme le décompte du temps de travail et l’accord GPEC.  

  accès à l'article   Cette enquête pourrait ouvrir la voie à la reconnaissance par la justice d'un harcèlement moral institutionnel. 35 salariés de l'entreprise se sont suicidés en 2008 et 2009.Des juges viennent de clore l'enquête...

  accès à l'article   L'enquête de justice ouverte à la suite d'une vague de suicide au sein de l'entreprise Orange, le nouveau nom de France Télécom, est désormais close. La société ainsi que Didier Lombard, son ancien patron,...

accès à l'article   35 salariés se sont suicidés en 2008 et 2009. Les syndicats dénoncent un harcèlement moral institutionnalisé après le passage de la part de l'État sous les 50% dans le capital du groupe en 2004, mais la justice doit encore...

accès à l'article   35 salariés se sont suicidés en 2008 et 2009. Les syndicats dénoncent un harcèlement moral institutionnalisé après le passage de la part de l'État sous les 50% dans le capital du groupe en 2004, mais la justice doit encore...

  accès à l'article   Orange, SNCF, SFR,...Toutes ces entreprises ont quitté Paris pour s'installer à Saint-Denis. Elles ont fait des économies de loyer, mais ont beaucoup investi dans la sécurité. Selon le sociologue Laurent Mucchielli,...

Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore   Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction

Fermeture de boutique prévue en juin 2015 il s’agit de celle de Besançon Valentin située dans un centre commercial, 9 collègues sont concernés dont 1 apprentie et 1 CDD.  

 Audience Parnasse du 5 décembre 2014 Tract audience Parnasse du 5 décembre 2014.pdf

Rencontre du 26 novembre avec Marc BLANCHET suite à la pétition et au courrier envoyé à Delphine ERNOTTE tract Compte-rendu de la rencontre avec Marc BLANCHET du 26 11 2014.pdf    

Le 1er décembre 2014, rencontre multilatérale trimestrielle avec la Direction de l'UIAL  téléchargez le tract concernant cette rencontre CR DS UIAL CFE-CGC 12-2014.pdf  

L'opérateur télécom est parvenu à réduire les écarts injustifiés de salaires entre hommes et femmes à 1,5%.Les progrès ne sont plus attendus dans les processus, mais dans les comportements.   C'est l'objet du quatrième accord égalité, signé...

Effectifs et flux93 172 EFF (CDI + CDD) : -2 395 EFF vs. 12/2013 (-2,5%) - rappel -2 929 EFF de 12/2012 à 09/2013; -2 553 EFF vs. fin 09/2013 (-2,7%)Âge moyen : 49,4 ans fin septembre 2014 (femmes : 48,8 ans – hommes : 49,7 ans) versus 49,0 ans fin...