Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Après vous avoir détaillé notre bilan de l’année écoulée, nous terminons notre tour d’horizon des unités aujourd'hui avec celle dont on parle peu dans nos CSE...

  Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Janvier 2022, avec au sommaire :  Stratégie 2022 pour nos boutiques : l'argent avant tout !!!! Restauration collective gérée par Orange : comment dépenser sans compter ? Bilan unité...

Avec l’évolution des usages de nos clients, une réflexion a été présentée en décembre 2021 pour renforcer l’attractivité des boutiques avec un projet d’intention dénommé : « Le Conseiller Boutique de Demain ».

Au sommaire du CSEC des 18, 19 et 20 Janvier 2022 Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel Marché entreprise France : évolution de l’adressage commercial Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution Annualisation...

Près de 2000 emplois sont menacés chez ce sous-traitant historique, écarté d'un appel d'offres sur la fibre. Un sujet sensible avant la présidentielle. [...] « La qualité reste notre premier engagement. Quels ont été les critères ? Nous n'avons...

Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction...

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction...

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement...

Que recherche-t-on au travail ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la réponse n’est pas si différente qu’on ait 20 ou 50 ans. Une enquête, publiée le 3 février par somanyWays, un programme d’accompagnement pour « redonner du sens au...

Constatant la hausse de l’activité digitale et la demande de continuité d’utilisation par les clients des boutiques et du web, la Direction s’interroge sur la nécessité de maintenir une Direction Digitale autonome. L’entreprise souhaite donc revoir...

Les performances du T3 2021 sont en retrait sur nos principaux marchés la France (-4.3 %) et l’Espagne avec (- 4,4 %). Même en prenant pour la France le résultat retraité des performances en lien avec le contrat d’itinérance avec Free en 2020, la performance...

Nous vous présentions ce sujet en décembre. L’avis négatif a été rendu par vos élus à ce CSE de janvier ; la cellule Abuse sera rattachée à la DTSI à compter du 1er mars. La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité...

En ce début d’année 2022, vos représentants CFE-CGC Orange vous adressent leurs meilleurs voeux de santé, de réussite et d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel. De nombreux défis seront à relever tous ensemble, nous restons présents...

A l’occasion de la publication de son Baromètre du 1er trimestre, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) estime que, malgré les incertitudes sanitaires, 2022 « pourrait être une année record pour l’emploi cadre, dépassant l’avant-crise »....

Au sommaire de cet Essentiel CSE de décembre 2021 qui s'est tenu les 20, 21, 22 et 23 décembre : Rétrospective 2021 : l’année de tous les chantiers ! 2022, tout est à faire ! Pour lire l'intégralité et le télécharger c'est ici Le prochain...

Le groupe Orange n’a pas renouvelé des contrats pour son sous-traitant historique dont le siège est situé dans le Tarn. Cinq cent quatre-vingts salariés sont menacés en Nouvelle-Aquitaine, 500 en Occitanie et 300 en Bourgogne-Franche-Comté. [...] Le...

La CFE-CGC est résolument contre la « Politique Sociale » d’Orange France La formation professionnelle : chaque salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue : les orientations formation 2021 d’Orange doivent répondre...

Au sommaire: - Déclaration - Consultation sur le bloc 3 portant sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de la Direction Orange Caraïbes et de la filiale Orange Caraïbe (Bilan annuel emploi année 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan...

Au sommaire ce mois-ci : - 2021 : Projets, dossiers, dialogue social… un bilan mitigé ! - Installation dans les campus : il reste beaucoup à faire - 2022 : toujours plus de projets Nous vous souhaitons au nom de tous les élus CFE-CGC...

Après l'annonce de la perte de plusieurs contrats par Scopelec, sous-traitant basé dans le Tarn, la CFE-CGC d'Orange interpelle sa direction et demande un audit. [...] La CFE-CGC dénonce l’opacité de la décision d’Orange Mais du côté d’Orange...