ARCQ, une enquête qui inquiète Par la Résolution #41.1.7 de mars 2022, les élus du CSE TGI ont acté le principe du mandatement d’un cabinet d’expert, dont la mission sera d’analyser les impacts du dispositif ARCQ depuis sa création, sur la rémunération et le système des promotions. Cette...
PVM 2023 : Projet d’annualisation Au-delà de l’aspect trésorerie, ce projet d’annualisation de la PVM (Part Variable Managériale) présente des risques pour les salariés, voire pour l’entreprise au regard des objectifs opérationnels définis à l’année. Individuels ou collectifs, ils...
Le pouvoir d'achat des personnels d'Orange (épisode 4) Suite aux annonces de Christel Heydemann et d'Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d'Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter...
VOD pour les salariés : la prime n'est pas au catalogue ! Alors que Christel Heydemann annonce des plan d’économie, Vincent Lecerf, DRH, lui, jette l’argent par les fenêtres !Plutôt que de la VOD en avantage en nature, la CFE-CGC demande une prime sur la fiche de paye. En réponse au courrier de...
Partage de la valeur : un accord majoritaire se profile En fin de semaine dernière, les syndicats et le patronat ont levé le voile sur une série de propositions visant à élargir et simplifier l'accès au partage des bénéfices dans les entreprises. Ce projet d’Accord national interprofessionnel (ANI)...
Salaires : une augmentation moyenne de 3,8 % en 2022... gommée par l'inflation L'indice du salaire mensuel de base dans le privé a progressé de 3,8 % en 2022, selon les données provisoires publiées par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), qui dépend du ministère du Travail....
NAO 2023 : Le grand mépris ! La première séance de négociation s’est tenue le 2 février et la proposition de la Direction est tombée : 3,7 % ! Sachant que l’inflation des douze derniers mois (publiée en janvier) est de 6,1 %, nous avons donc face à nous, une nouvelle...
Déjà 3 Accords d’Entreprise signés à TOTEM France ! Depuis l’élection du CSE TOTEM France en fin d’année dernière, des négociations d’Accords d’Entreprise ont pu être amorcées dans un esprit constructif de part et d’autre. La CFE CGC TOTEM y a activement participé et souhaite vous informer des avancées...
Respect du droit de grève pour les salariés de droit privé Suite à l’appel national à la grève du 19 janvier et du 31 janvier 2019 contre la loi de finance de la sécurité sociale qui entend modifier les régimes de retraite, les militants CFE-CGC Orange relevant d’un contrat de travail de droit privé nous ont...
L'essentiel du CSEE de janvier 2023 Au sommaire du CSEE de janvier 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre. Emploi et rétribution dans le rouge CPF, équité et propositions...
Emploi, formation, pouvoir d'achat, égalité, équité et reconnaissance, que fait Orange ? Face à des personnels qui sont la première partie prenante de l’entreprise et sa première richesse, la CFE-CGC formule un vœu particulier en 2023 : celui qui doit permettre que tous les leviers possibles soient actionnés pour que les personnels...
L’offre VOD aux salariés qui décrédibilise le nouveau DRH Suite à la suppression en 2023 du crédit VOD de 120€ qui était jusqu'à présent accordé aux salariés, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe & Transformation afin de...
Relevé de décision «Mobilité interne à l’initiative du salarié » : enjeux et éléments obtenus En octobre 2022, l’accord « Mobilité interne à l’initiative du salarié » n’a pu être validé, faute de signature d’organisations syndicales représentant plus de 50% des personnels. Sous la pression d’un référendum d’entreprise visant à consulter...
Les Actualités de l'UI OC au T1 2023 Au sommaire : Rattachement du Pôle Logistique Réseau (PLR) et des VQPL à l’UI SO : 1ère étape, la mutualisation… Réorganisation des CA : des tensions… Refonte des astreintes : sous-traitance et perte de pouvoir d’achat ! Les réorganisations...
Jamais 2022 sans 2023 !!!!!!! 2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce...
Dividende salarié : les grands groupes français affichent leur opposition L'Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l'instauration d'un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l'organisation, les salariés...
Les négociations salariales 2022 ont été insatisfaisantes dans la majorité des entreprises Une récente étude du cabinet Syndex sur les négociations salariales 2022 met en avant la forte insatisfaction des représentants du personnel. Certes, 90% des PV analysés ont prévu des augmentations générales, mais ces dernières se sont échelonnées...
AG - AE – Pro / PME Nomade « L’optimisme est la foi qui mène à la réussite. On ne peut rien faire sans espoir et confiance. » Bonjour Mme la Directrice de l'agence Entreprise Caraïbe, La CFE CGC souhaite vous interpeller concernant la PVV (calculette + Pay Plan). 221205_ae_pvv.pdf
L'essentiel du CSE de novembre 2022 Au sommaire du CSEE de novembre 2022 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective...
Pouvoir d’achat et « partage de la valeur » une déclaration de la CFE-CGC Différents observateurs remarquent que le pouvoir d’achat de nos compatriotes évolue suffisamment pour compenser l’inflation. Il augmente mais certainement pas pour tous ! Examinons le pouvoir d’achat de certains dirigeants. Comme l’atteste...
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui regroupe les actions détenues par les personnels et anciens personnels du groupe français, avaient lieu du mardi 19 novembre au…
Guide pratique pour voter aux élections du Conseil de surveillance Orange Actions 2024 20 novembre 2024 Actionnariat Orange Actions 2024
L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l'Etat doit demeurer un acteur central de l'industrie - Tribune de Sébastien Crozier - Marianne 09 novembre 2024 Nos Tribunes
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
Guide pratique pour voter aux élections du Conseil de surveillance Orange Actions 2024 Actionnariat Orange Actions 2024
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 DO-Antilles-Guyane
Négociation de l'Accord Egalité professionnelle, la CFE-CGC monte au créneau 21 novembre 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intelligence Artificielle - HIS - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Le développement de l'IA en Europe limité par les questions éthiques - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Rajeunissement d'Orange : un plan de départs seniors inquiète les syndicats - Journal du net 19 novembre 2024 Dans les médias
Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange: "Le stress est immense" - BFMtv 19 novembre 2024 Dans les médias
Suicides en hausse et projet de plan de départs : « une nouvelle crise sociale meurtrière » en vue chez Orange ? - l'Humanité 19 novembre 2024 Dans les médias