Revue de presse de novembre 2020 La revue de presse de novembre 2020 est à votre disposition.Au sommaire : Actionnariat, pouvoir d'achat, entreprise, régions, 5G, formation, Covid 19, procès harcèlementPour la consulter : revue de presse de novembre 2020 Pour vous...
UAT & SCO : Fusion et confusions… Le 14 Octobre dernier, la Direction Grand Public (DGP) présentait au CSEC son dossier de réorganisation de la Relation Client consistant à mutualiser une partie de l’activité et des ressources au niveau national, modifier les périmètres d’activité...
CSEC des 17, 18 et 19 novembre : politique sociale, emploi et conditions de travail, rapport égalité pro Emploi et recrutement :Orange s’est engagée à obtenir un taux de féminisation des recrutements de 36 % en fin d’accord. Le progrès et l’optimisme de 2018 avec un taux de 31,69 % est redescendu en 2019 à 28,42 %. Ce taux de féminisation alarmant...
Permettre un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale pendant la crise sanitaire Le monde connaît une crise sanitaire sans précédent, affectant profondément les économies de tous les pays. Depuis le 17 mars, les différentes mesures prises pour tenter d’enrayer la progression de l’épidémie ont des conséquences sévères sur le...
Réorganisations, ASC et restauration, Covid épisode 2: L'essentiel du CSE DO GSO octobre 2020 La CFE-CGC est préoccupée par le rythme effréné des projets de transformation qui se succèdent. A chaque fois, vos élus disposent de peu de temps pour travailler les sujets, la direction étant très avide d’obtenir un vote, quel qu’il soit. En...
Prévoyance des salariés de droit privé : Modifiez vos choix d'équivalence avant fin décembre 2020 pour prise en compte en 2021 Tous les 2 ans au 1er janvier des années impaires vous pouvez modifier votre choix d’équivalence de prévoyance (2021, 2023, etc…).Vous devez informer Malakoff Humanis au mois de décembre de l'année qui précède Vous avez le choix parmi 4 équivalences: Equivalence...
Part Variable et Heures supplémentaires au régime cyclique : la CFE CGC saisit l'inspection du travail La CFE-CGC a interpelé à plusieurs reprises la Direction Grand Public sur 2 sujets d'importance pour les personnels des AD : l’outil déclaratif des heures supplémentaires au régime cyclique en Agence distribution. La structure de la Part Variable...
L'avenir d'Orange Business Services selon le prisme du plan stratégique Engage 2025 [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d'Orange des 3, 4 et 5 novembre 2020 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange Business Services...
Depuis le 4 novembre à 16h16, les femmes travaillent « gratuitement » Entre le coronavirus et l’élection américaine, cette information relative aux inégalités salariales a été peu relayée par la presse mais, comme chaque année depuis 2016, la newsletter Les Glorieuses s’est chargée de communiquer à ce sujet...
Mesures d’accompagnement projet HERMES - Où sont passées les autres OS ? Bonjour, Le 27 octobre, les organisations syndicales étaient conviées par la Direction DOAG, à une réunion de négociation concernant le projet HERMÈS. Quelle ne fut pas notre surprisede constater que seule la CFE CGC était bien présente lors de cette...
Rien n’est permanent, sauf le changement. Dans toutes les régions comme au plan national, grâce à son réseau collaboratif des RMN (Référents Métiers Nationaux) la CFE-CGC Orange est en mesure d’alerter la Direction de façon circonstanciée sur des problèmes précis. Même si, au sein de l’entité...
Les Actus du CSCE Sud d'octobre 2020 Depuis le début de cette crise, l’évolution des directives tant gouvernementales que de la direction nationale nous demande une adaptation collective. Les représentants CFE-CGC Orange sont plus que jamais aux côtés des salariés du CSCE Sud. Vous trouverez...
Le congé paternité passera à 28 jours dont 7 obligatoires Le gouvernement a annoncé officiellement le 23 septembre 2020 le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire,...
Covid-19 : suppression du délai de carence pour les cas contacts placés en arrêt de travail Photo : Vianney Smiarowski / France-Bleu Champagne Le gouvernement a décidé de supprimer le délai de carence, fixé à trois jours dans le privé, pour les salariés déclarés « cas contact », et placés en arrêt de travail dans l’attente...
Comment négocier une hausse de salaire malgré la crise Malgré une reprise lointaine et incertaine, il existe pour le salarié des marges de négociations avec l’entreprise. A condition d’être réaliste et créatif. A lire dans Challenges – 03/10/2020
Application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : où en sommes nous ? Une mise à jour sur les dernières informations concernant la mise en application du PPCR aux fonctionnaires d’Orange : Les nouvelles grilles indiciaires, ayant fait l’objet de plusieurs décrets par Orange fin 2019,ont enfin été validées par la Direction...
Quelles priorités pour la rentrée du côté des DRH ? Relance de l'économie, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur… L’Association nationale des DRH (ANDRH) a mené une enquête, à laquelle se sont prêtés près de 350 DRH d'entreprises de différentes tailles et différents...
Le congé paternité va être porté à 28 jours, dont 7 obligatoires Emmanuel Macron a annoncé hier le doublement de la durée du congé accordé aux pères à compter du 1er juillet 2021 : il sera donc de 28 jours, au lieu de 14 aujourd'hui. Une durée minimale de 7 jours sera rendu obligatoire, afin d'augmenter...
Le coronavirus a freiné les augmentations salariales en 2020 Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, les hausses de salaires ont connu un ralentissement en 2020, marquant une rupture après plusieurs années de progression constante, comme le montre l'étude annuelle du cabinet Deloitte. Quant aux prévisions...
Visite terrain Perpignan En cette rentrée particulière, vos représentants CFE-CGC ont été à la rencontre des salariés de l’UI, du SCO et des AD de Perpignan. Tout est fait pour accueillir pour les salariés du SCO qui a vu un réaménagement des...
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse Les élections du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui regroupe les actions détenues par les personnels et anciens personnels du groupe français, avaient lieu du mardi 19 novembre au…
Guide pratique pour voter aux élections du Conseil de surveillance Orange Actions 2024 20 novembre 2024 Actionnariat Orange Actions 2024
L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l'Etat doit demeurer un acteur central de l'industrie - Tribune de Sébastien Crozier - Marianne 09 novembre 2024 Nos Tribunes
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond 18 novembre 2024 DO-Antilles-Guyane
Négociation de l'Accord Egalité professionnelle, la CFE-CGC monte au créneau 21 novembre 2024 Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
Intelligence Artificielle - HIS - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Le développement de l'IA en Europe limité par les questions éthiques - Sébastien Crozier et Thierry Taboy - extraits 19 novembre 2024 Numérique
Rajeunissement d'Orange : un plan de départs seniors inquiète les syndicats - Journal du net 19 novembre 2024 Dans les médias
Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange: "Le stress est immense" - BFMtv 19 novembre 2024 Dans les médias
Suicides en hausse et projet de plan de départs : « une nouvelle crise sociale meurtrière » en vue chez Orange ? - l'Humanité 19 novembre 2024 Dans les médias