accès direct à l'article Les syndicats de France Télécom-Orange ont fait part vendredi de leurs préoccupations sur l'emploi au sein du groupe, faisant valoir que l'entreprise va perdre au moins 5.000 emplois d'ici 2015, malgré les 4.000...

Il existe dans le discours en entreprise, dans notre société, quantité d'expressions[1] qui nous rappelle que l'âge est omniprésent, qu'il véhicule de nombreux stéréotypes ambivalents, discriminants, opposant les uns aux autres (le jeunisme versus...

Le 20 décembre 2011, la Commission européenne a décrété que France Télécom devait payer des cotisations à l'assurance chômage et au régime de garantie des salaires pour ses personnels fonctionnaires, au titre de l'équité de traitement entre les opérateurs...

Prenez connaissance du courrier que la CFE-CGC/UNSA a adressé à Monsieur Sapin sur la Loi de finances rectificative actuellement discutée au parlement.   Au delà de l'asservissement du gouvernement français à la burocratie bruxelloise, qui entend...

Des salariés de bande G (la plus haute des classifications CCNT) sont victimes d'erreurs importantes dans l'élaboration de leur paye, à la rubrique cotisations de retraite suplémentaire. Dès 2009 nous avions signalé cette situation à la Direction.Le...

accès direct à l'article complet   - La polémique autour des exigences de couverture de Free Mobile ne semble pas terminée... Plusieurs syndicats - dont la CFE-CGC de France Télécom-Orange -auraient déposé un recours auprès du Conseil d'Etat le 29...

La commission administrative paritaire (CAP) du Groupe 2 s'est réunie ce mardi 29 mai 2012 à Paris pour délibérer sur les tableaux d'avancement de grade (TAG) d'inspecteur principal (INP) vers directeur adjoint (DA) et de DA vers directeur départemental (DD).   Rappelons...

Evolution des métiers R&D : Nova+ l’avait oubliée … Point d’étape de l’expertise externe En mars dernier, le CE ITRSI sélectionnait un cabinet externe « neutre » pour réaliser une expertise du projet Nova+. Une restitution intermédiaire...

Alors que les femmes ont massivement investi le marché du travail  et que leur niveau d’éducation a rejoint voire dépassé celui des hommes, les inégalités professionnelles persistent entre les femmes et les hommes.             ...

CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH)   2) GPEC (L Aufis) Enfin une PEC consistante de 166 pages ! Après une aussi longue attente, on...

La Commission européenne s’est saisie en 2008 du mécanisme de financement de retraites des fonctionnaires de France Telecom vient de conclure qu’il "est compatible avec les règles de l'UE relatives aux aides d'État du fait que les contributions réduites...

Les décrets sont enfin validés… mais les fonctionnaires concernés restent pénalisés. France Télécom vient de convoquer les organisations syndicales à un Conseil paritaire exceptionnel le 30 novembre 2011, notamment pour examiner les décrets validés...

Alors que les principales violences sociales ont cessé avec l'arrivée de Stéphane Richard à la tête de France Télécom-Orange, le climat social semble s'être apaisé dans l'entreprise. Pourtant, difficile de passer à l'optimisme, notamment en matière...

La CFE-CGC/UNSA défend l'ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d'équité, elle s'attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords...

La CFE-CGC/UNSA défend l'ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d'équité, elle s'attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords...

L’extension de la retraite anticipée des assurés handicapés: Discrimination???   Gros bug discriminatoire sur cette intention car il s'agit de la CNAV (droit privé) et donc ne concernant pas les fonctionnaires de droit public: encore une discrimination...

"Après de longs mois d’attente, le décret d’application de l’article de loi concernant l’égalité salariale et professionnelle est paru le 9 juillet et entrera en vigueur le 1er janvier 2012. Il marque un recul important sur ce que la loi pouvait laisser...

Ni salariés ni retraités: à partir du 1er juillet, l'entrée en application de la réforme des retraites va laisserplusieurs dizaines de milliers de préretraités sur le sable.  Ils se retrouveront brusquement sans autres ressources que les minima...

Pourquoi la CFE-CGC/Unsa ne signe pas l'accord Handicap 2011-2013" Ce n'est pas tant pour ne pas avoir souhaité le faire car elle ne peut que soutenir une cause noble et nécessaire dans une société qui pour conserver son sens se doit d'abord de respecter...

Les partenaires sociaux ont décidé de démarrer une négociation sur la pénibilité. Elle se fait dans un contexte législatif particulier et limitatif.   En France la réforme des retraites repose sur l'allongement de la durée d'activité, ainsi la prévention...