Les seniors ont moins d'accidents du travail, mais ceux-ci sont plus graves Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l'Observatoire santé publié par la Mutualité française. L'organisme préconise...
Lettre d'information WIN février 2023 Cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici pour télécharger la lettre WIN en PDF Au sommaire: Mobilisations pour les Retraites:Rappel des règles pour déposer un jour de grève et taux de mobilisation chez Orange Le très couteux TPS d'Orange:Au-delà...
Réforme de retraites : Orange bientôt victime du succès de son dispositif de TPS ? Lors de la dernière reconduction de son dispositif de temps partiel senior (TPS) fin 2021, la direction avait inclus une clause de sauvegarde pour protéger les bénéficiaires d’une éventuelle réforme. Ainsi, si la réforme des retraites est actée,...
L'essentiel du CSE FSF de février 2023 Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités...
Réforme des retraites !!! Retraite : non à une réforme injuste !! Le système de retraites par répartition n’est pas en danger et rien ne justifie une réforme aussi brutale qu’inacceptable. Le gouvernement veut effectuer un transfert du système de retraite...
Le vent mauvais Le vent mauvais a toujours fait partie du vocabulaire marin, avec ses bourrasques, irrégulier, tournant et rendant, toute navigation difficile …. Les Bretons, qui le connaissent bien, disent « avel fall ». Une métaphore parfaite pour exprimer toute...
MARDI 31 JANVIER : APPEL A LA MOBILISATION INTERSYNDICALE CONTRE LA REFORME DES RETRAITES L’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU) et des organisations de jeunesse (Fage, l'Unef, VL, FIDL et MNL) contestent unanimement le projet de réforme des retraites. Elles lancent un appel à une...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 25 janvier 2023 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La CFE-CGC souhaite à cette noble instance et à l’ensemble de ses membres, direction, élus, RS, sténotypiste, invités qualifiés, nos meilleurs vœux pour l’année...
Réforme des retraites : l’enjeu de l’emploi des seniors En France, au moment de liquider ses droits à la retraite, près d'un assuré sur deux n'est déjà plus dans l'emploi. Dans ces conditions, comment envisager de repousser l'âge de départ à la retraite sans risquer de faire basculer davantage de...
Réforme des retraites : qu'est ce que « l'index seniors », bientôt obligatoire pour les grandes entreprises ? Dans le cadre de la réforme des retraites, le gouvernement souhaite mettre en place un « index » qui indiquerait la part des seniors employés dans les entreprises. Cet indice serait obligatoire pour les grandes entreprises, sous peine...
TPS: est-ce la fin ? Lors du dernier CSEE, un point d’avancement sur le TPS 2022 a été présenté par la Direction avec un focus sur les chiffres d’entrée en TPS 2022 au sein d’Orange Innovation : A noter, une très forte proportion des entrées en TPS 2022...
La retraite dans le Groupe Orange : anticiper pour être prêt ! Edition 2024 Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment. Plus on anticipe, plus c'est simple au moment du départ effectif, et mieux on préserve ses revenus au moment de la cessation d'activité.Comme chaque année, la CFE-CGC Orange...
Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté...
Comment s'achète le départ des seniors - Les Echos Alors que les Français entendent profiter de la retraite « le plus longtemps possible », les entreprises multiplient les offres de départs pour les seniors. Plus chers, moins adaptés au numérique, ils ont rarement la cote. [...]Alors que le gouvernement...
« L’égalité de traitement entre les personnels : encore du chemin à parcourir chez Orange » Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près...
Les Actualités de l'UI OC Au sommaire ce mois-ci : Bilan emploi : beaucoup de départs et peu d’arrivées ! Conditions de travail : du flex et/ou du télétravail mais 2 jours par semaine ! Evolution de la formation : pas de signe positif à l’horizon ! La...
Voici les pistes à envisager pour développer l'emploi des seniors - Capital Pour éviter que les plus âgés n’attendent la retraite en étant au chômage, il va falloir mettre les bouchées doubles en matière de formation et d’aide à la reconversion. [...] Chez Orange, tout le monde ne vieillit visiblement pas à la même...
Retour en images Tour de France de Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, à Montpellier Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d'échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien...
LES CONTRATS PREVOYANCE SANTE SORTIE DE GROUPE Futurs retraités, les contrats de sortie de groupe loi Evin vous permettent de conserver les garanties de la prévoyance santé. Attention ces garanties groupe restent figées à la date de sortie et n'évolueront pas. Dans un même temps la loi EVIN plafonne...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 22 juin 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels...
GEPP 2025-2027 : Nous n'avons plus besoin de vous ! 02 avril 2025 Emploi Métiers Tous les trois ans, la Direction doit engager une négociation sur la Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC). Cette démarche vise à anticiper les évolutions de…
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024
Intelligence artificielle : sans dialogue social, un futur sous algorithme - L'Opinion - par Sébastien Crozier et Thierry Taboy 25 mars 2025 Nos Tribunes
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
Drogues et addictions au travail : extraits de l'intervention de Jean-Claude Delgenes et Christophe Rogier 31 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Gestion d'actifs : les lancements de fonds défense se multiplient - Les Echos 31 mars 2025 Dans les médias
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias