En préambule, nous souhaitons vous rappeler que la qualité du dialogue social est une préoccupation forte de la CFE CGC ;
La CFE CGC a été signataire de l’accord NAO 2012 de l’Unité économie et sociale NRS.
Lors des négociations, les négociateurs ont souhaité intégrer une clause permettant l’augmentation des tickets restaurant, ces derniers n’ayant pas été réévalués depuis plusieurs années.
La négociation a amené la direction à se positionner sur l’intégration d’une telle clause si les objectifs économiques de 2012 étaient atteints, ce que les signataires ont accepté en signant cet accord. La section syndicale CFE CGC estime que tout indiquait à l’époque que les chiffres économiques évoqués lors de ces négociations concernaient le même périmètre que celui de l’accord qui était en cours de négociation.
Début 2013, vous nous annoncez que les chiffres de l’UES NRS sont atteints, mais que les chiffres du « périmètre juridique NRS » ne le sont pas. La CFE CGC estime que la position de la direction est déloyale :
ð La section CFE CGC est représentative au niveau de l’UES NRS, et ne saurait juger le bien fondé de chiffres d’un périmètre annexe qui sort des prérogatives de nos mandats syndicaux. Nous vous rappelons qu’à ce titre le dit accord est bien intitulé « ACCORD NAO 2012 UES NRS »
ð Les membres de la section CFE GC n’ont jamais eu aucune explication sur ces notions de différents périmètres, qui sont mentionnées dans le document de présentation des résultats de l’UES
ð La direction n’a jamais souhaité jugé utile, lors des séances de négociation NAO 2012, de préciser ces éléments
ð La direction n’a pas souhaité utile de souligner cette différence lors de la rédaction de l’accord
Nous considérons donc avoir été floués par une manœuvre peu honnête.
Nous vous rappelons que le coût de l’augmentation des tickets restaurants est un élément attendu par les salariés, alors même que son coût pour l’entreprise est réduit :
ð Un coût de 0,06% du chiffre d’affaire social
ð Soit l’équivalent d’une baisse de 0,05 points d’EBITDA (5,55% au lieu de 5,6%)
Ceci est d’autant plus limité par la bonne année 2012, où nous avons constaté une surperformance de 16% affichée par rapport au budget sur l’EBITDA.
Dans le but ne pas détériorer le climat social de l’entreprise, et dans une volonté de rétablir un dialogue constructif, nous demandons donc à ce que la direction revienne sur sa position et déclenche volontairement l’augmentation des tickets restaurants tel que prévu dans l’accord NAO 2012. »
