Ouverture du Forum de Davos - BFM Business Ouverture du Forum de Davos demain sur des thèmes comme le bien-être au travail ; c'est un enjeu clé pour les entreprises dont France Télécom où selon Stéphane Richard, plus de 80% des salariés se disaient fiers d' appartenir à l'entreprise soit...
Inquiétudes des employés ... - Novopress-info accès direct à l'article complet Inquiétudes des employés de la SNCF sur la délocalisation du siège à Saint‑Denis PARIS – Si la ville de Saint‑Denis possède certains avantages économiques pour l'implantation des entreprises, elle...
Comment vit-on ... au nouveau siège d'Orange - Challenges accès direct à l'article complet Le 6 juillet, à quelques heures de l ' arrivée de la deuxième vague d ' occupants du nouveau siège d'Orange , dans le sud du XVe arrondissement parisien, l’opérateur téléphonique connaît la plus grosse panne...
La peur des cadres d'Orange - Le Figaro Accès direct à l'article complet Confrontés à des problèmes récurrents d'insécuritédepuis leur arrivée en mars 2010 à Saint-Denis, les salariés d'Orange Business Service ne sont, trois ans après leur déménagement, pas plus rassurés qu'avant....
Autopsie d'un conflit: Conduite d'Activité de Chateauroux C'est un projet de restructuration de la conduite d’activité de l’UI Centre, liée au vieillissement de la population salariée (GPEC) qui a mis le feu aux poudres. 4 organisations se sont opposées frontalement à la Direction ...
Nouvel accord séniors à France Télécom - Entreprise et Carrières ... Un accord majoritaire pose les règles qui vont régir l 'emploi des seniors et les secondes parties de carrière jusqu' en 2015 à FranceTélécom-Orange . Signé par la CFDT " qui a publié l 'information le 21 décembre " et FO, rejointes par la CFE-CGC...
Obligations Légales : Ici la Direction a oublié ses obligations sociales ! La CFE-CGC/UNSA revendique: - Le respect du contrat social - Une organisation du travail qui respecte le droit et les salariés. - L’Indemnisation du préjudice subit par les salariés La CFE CGC UNSA monte au créneau.pdf
Le stress est coûteux. Plus les entreprises tentent d’échapper à la crise, en mettant la pression sur leurs salariés, plus elles génèrent des coûts liés au stress, qui loin de favoriser leur compétitivité accentuent leur fragilité tout en impactant par ailleurs le montant...
Forfaits sans recrutement - Stratégies Le débarquement de Free dans le mobile a entraîné une guerre de communication sur le front de l'emploi. ... Combien d'emplois sacrifiés sur l'autel de Free ? Si vous interrogiez fin août le Syndicat des professionnels ( Orange, SFR, Bouygues Telecom)...
Rémunération : 2013 où l'équation impossible - L'Usine Nouvelle accès direct à l'article complet Pas de hausse mirifique attendue en 2013. Un environnement incertain et les changements législatifs bouleversent les budgets. Les DRH restent prudents et les propositions partielles.L'année 2013 sera-t-elle l'annus...
Licenciements en Europe ? Chronique d’une mort annoncée ou neuvième projet? Le Comité Groupe Européen s'est réuni à Londres du 20 au 22 novembre 2012, sous la présidence successive de Bruno Mettling et Carole Froucht. L’ordre du jour a porté sur la présentation de la stratégie...
Discrimination : Briser l'isolement et rompre le silence DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein...
Le TPI entrée du dispositif bientôt fermée Par l'avenant n°2 de l'accord séniors, le dispositif Temps Partiel Intermédiaire ( TPI ) a été créé suite au recul de l'ouverture des droits à retraite issu de la loir de novembre 2010. Le TPI arrive à son terme, l'entrée dans le dispositif ne sera...
Comment le CHSCT de France Télécom Lorraine-Nord s'est impliqué dans un plan d'actions - AEF Risques psychosociaux : comment le CHSCT de France Télécom Lorraine-Nord s'est impliqué dans l'élaboration d'un plan d'actions (2011) « Un dialogue construit au sein des CHSCT », « une pratique ancrée des groupes de travail » et « la conduite d'une...
La CFE-CGC met fin à son service d'assistance psychologique - Miroir Social accès,direct à l'article complet Fin septembre 2012, la CFE-CGC n'a pas reconduit le contrat qui permettait depuis 2 ans à chacun de ses adhérents de bénéficier de l' assistance psychologique à distance 24h/24, 7j/7 des psychologues du cabinet Psya. Il...
L'Unsa, premier syndicat à SFR, la CGC à 28.4% - Actuel CE accès direct à l'article complet Après les élections professionnelles du 23 octobre chez SFR (9 700 salariés), l'Unsa devient le premier syndicat de l'entreprise, devant la CGC et la CFDT. Selon Vanessa Jereb, déléguée syndicale Unsa, cette progression...
Baromètre de l’Egalité des chances Déclinaison du Baromètre de l’Egalité des chances chez Orange Sondage LH2 réalisé en ligne du 02 au 22 avril 2012 auprès d’un échantillon de 2308 personnes parmi les 10000 ciblées. Présentation : DRH...
Les dessous du social : la CFTC vraiement menacée - Le Figaro accès direct à l'article Dans un an, le paysage syndical aura changé avec la fin du premier round des élections dans toutes les entreprises découlant des nouvelles règles de représentativité syndicale adoptées en août 2008. Quelles centrales...
Lettre Comprendre & Agir T4 2012 : numéro spécial Responsabilité Sociale d’Entreprise Découvrez votre dernière lettre syndicale "Comprendre & Agir" du 4ème trimestre 2012. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA sur la Responsabilité sociale d’entreprise : - Responsabilité sociale...
France Télécom n’est pas une exception française On observe donc à France Télécom –Orange un double mouvement. D’un côté, l’entreprise joue le jeu du dialogue, directement avec les personnels ou avec leurs représentants. Mais la plupart du temps, elle en fait un exercice purement formel qui ne donne...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Le rapport annuel des activités du CSE d’OFS en 2023 : un boost sur votre pouvoir d’achat 03 juillet 2024 Orange France Siège
Egalité Professionnelle chez OFS ? Des efforts mais peut mieux faire côté salaire 03 juillet 2024 Orange France Siège
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias