Le protocole sanitaire en entreprise a été allégé hier. Il redonne notamment la possibilité d'organiser des réunions en présentiel dans les locaux de l'entreprise, y-compris pour des « moments de convivialité » tels que les pots au bureau. Pas...

Les salariés et agents de la fonction publique veulent pouvoir continuer à télétravailler dans le futur… mais de manière moins intensive qu’au plus fort de la crise sanitaire. C’est l’enseignement principal de l’enquête réalisée par la Dares, la...

Face aux difficultés rencontrées dans plusieurs Agences Entreprises, la CFE-CGC Orange a écrit aux équipes dirigeantes de DEF pour alerter et faire part de propositions qui permettraient d'améliorer simultanément les conditions de travail de nos...

Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction...

Dans un article évoquant l’adoption limitée par les grandes entreprises du forfait mobilité durable, Orange est cité parmi les sociétés les plus engagées dans ce domaine. Plus d’informations sur le site de France Info – Philippe Duport – 09/02/2022 Ce...

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas...

Photo : bialasiewicz_123RF L'allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper de l'un de ses proches atteint de handicap ou d'une grave...

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction...

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement...

Au sommaire de l'essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m'intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l'intégralité de ce compte rendu ici  

Le corps social des sociétés du Groupe Orange en France est  plongé dans une baignoire poreuse dont le volet « séniors » de l’Accord Intergénérationnel 2022-2024 est la chaînette de la bonde et le volet « jeunesse », en est...

Demande-t-on à un boulanger de faire du pain sans farine ou à un agriculteur de labourer sans charrue ? Et à un commercial en charge d’une région (aussi étendue que l’Aquitaine ou l’Occitanie par exemple) de maximiser ses rendez-vous clients...

Retrouvez l'essentiel du CSE de la DO IDF des 28 et 29 octobre 2021 concernant les grands projets de notre entité.

La CFE CGC a souhaitée de nouveau interpeller la Directrice Vente & Distribution Caraïbe car les réponses apportées sont infondées. 220203_dvdc_taux_perenite_suite_suite.pdf

Après les avoir contraintes, depuis le début de l’année, à mettre leurs salariés en distanciel « trois à quatre jours par semaine », le gouvernement redonne la main aux entreprises. Ainsi, le télétravail reste « recommandé en laissant aux entreprises...

Au sommaire de cette séance : Santé et Sécurité au Travail Covid-19 : les nouvelles consignes à partir du 2 février 2022Bilan des Accidents de Travail (AT) Immobilier  Consultation sur le projet Saint-Quentin-en-Yvelines : des risques sécurité,...

Depuis 3 séances de CSE, la Direction essaie d’obtenir l’accord des élus pour supprimer les astreintes de l’équipe d’animation de la Direction Digitale. Elles existent depuis plus de 16 ans et font partie intégrante de la fiche de poste et du salaire....

Constatant la hausse de l’activité digitale et la demande de continuité d’utilisation par les clients des boutiques et du web, la Direction s’interroge sur la nécessité de maintenir une Direction Digitale autonome. L’entreprise souhaite donc revoir...

Nous vous présentions ce sujet en décembre. L’avis négatif a été rendu par vos élus à ce CSE de janvier ; la cellule Abuse sera rattachée à la DTSI à compter du 1er mars. La cellule Abuse dépend de la Direction DISC : délits Internet et Sécurité...

Photo : HansMartinPaul via Pixabay Le salarié bénéficie d'un suivi médical obligatoire organisé et assuré par la médecine du travail. Fréquence, déroulement, conditions : cet article fait le point sur la visite médicale. Plus d’informations...