Hausse de l'inflation : la CFE-CGC Orange écrit au Directeur People et Transformation Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe,le 29 juin 2021, pour lui faire...
Non simplifier OBS ce n'est pas tout transférer en filiale ! Pourquoi notre syndicat veut un véritable projet industriel pour OBS Cet été, le travail de vos élus CFE-CGC-Orange et du syndicat ont contesté la future présentation d’un projet dont les salariés concernés ne veulent pas, en tout cas pas en l'état....
Revue de presse de septembre La revue de presse de septembre 2021 est à votre disposition.Au sommaire : Épargne & actionnariat, gouvernance, souveraineté numérique, panne des numéros d'urgence, RSE, dialogue social, en région, restauration.Pour la consulter : revue de presse...
Un accord… sous réserves Après neuf séances de négociations sur les mesures d’accompagnement au métier de spécialiste du domaine Service Client, la CFE-CGC Orange a fini par signer l’accord, avec des réserves. Elle a été rejointe par deux autres Organisations Syndicales, qui...
L'essentiel du CSE FS&F d'août 2021 : situation sanitaire, projet Orange Content, immobilier... Au sommaire de ces deux jours Situation sanitaire Les élus du CSEE FSF demandent à la Direction de prolonger le dispositif de télétravail sanitaire Covid-19 actuel (PRA assoupli) jusqu'au 15 novembre 2021 tout en laissant la possibilité aux salariés...
La CFE-CGC, seule organisation syndicale présente aux 4 séances de négociation signe l’accord d’accompagnement des salariés ! Malgré un démarrage difficile prime dérisoire, pas de PVC garantie, pas d’indemnités kilométriques, la pugnacité des négociateurs CFE-CGC a payé. Ci-dessous les principaux éléments d’accompagnement : Pour le personnel éligible : Une indemnité...
L’essentiel du CSE AG du 22 et 23 juillet 2021 Au sommaire: Point sur la situation et les mesures prises par l'entreprise par rapport à l'évolution de l'épidémie de Coronavirus Information en vue d’une consultation sur le projet de réaménagement d’un plateau du site de Moudong Information en...
Lectures d’été : les organisations du travail face à la crise sanitaire Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée. Quels enseignements peut-on tirer de plus d’une année de reconfiguration de l’activité économique...
#2 Quand le manager gère le dysfonctionnement Vouloir faire évoluer le poste du manager, c'est aussi lui confier plus de pouvoir dans l'entreprise. Or Orange est une entreprise très centralisée qui impose des règles écrites et non écrites qui handicape le manager dans sa gestion de l'équipe. Allant...
#1 Le manager de demain Cet été, retrouvez une série d'articles sur un sujet de réflexion actuellement assez en vogue dans les grandes entreprises, le manager de demain. A Orange et à SCE particulièrement, la CFE-CGC Orange mène une reflexion sur ce sujet avec l'aide de...
Vers la suppression des voitures pour les vendeurs en Agence Entreprise Au détour de trois annonces de recrutements pour des postes de commerciaux et directeur des ventes nous avonsappris qu’ils devraient désormais aller voir leurs clients avec des voitures de Pool.Alors que depuis des années toutes les équipes commerciales...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires 2021 : Parlons de pouvoir d’achat… La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), une obligation du Code du Travail, concerne les salaires fixes des salariés de droit privé. Très tardive cette année (mai 2021 au lieu de février), elle s’est terminée fin juin. Les négociateurs de la DRH...
Négociation Annuelle Obligatoire des salaires et pouvoir d'achat : la Direction répond aux propositions de la CFE-CGC. Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé le 29 juin 2021 un courrier à M. Gervais Pellissier, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe pour lui faire part...
Emploi, salaires, mobilité, préoccupations : Qui sont les cadres aujourd’hui ? Dans un « portrait statistique », l’Apec dresse le portrait des cadres du secteur privé, de leur insertion professionnelle à leur quotidien au travail, en passant par leurs aspirations et leur profil sociodémographique. A lire dans...
L'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2021 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2021, avec au sommaire : Rapport Perspectives Emploi Compétences : Le mirage des perspectives!!! CSE : Cash machine Point santé/covid-19 .... et l'analyse de la CFE-CGC Si vous...
Télétravail : un risque de délocalisation des emplois Le développement du télétravail lié à l’épidémie de coronavirus pourrait bien avoir une conséquence négative inattendue : selon une étude de la société d’assurance crédit Coface, il pourrait conduire à la délocalisation virtuelle de dizaines de...
Un retour à la normale difficile pour les personnels d'Orange - La Marseillaise Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC du groupe Orange, était présent ce mercredi au siège local du syndicat pour faire un constat. La crise sanitaire a accentué une situation difficile. [...] « Le retour au lieu de travail est...
CFE-CGC Orange s'inquiète d'une reprise floue - La Provence Sébastien Crozier, président national de la CFE–CGC Orange était hier à Marseille. L’occasion de dresser un état des lieux post-confinement. « Ce déplacement permet de recréer le lien social après cette période», Souligne-t-il.[..] Mais le COVID-19...
Projet de fermetures des boutiques, la CFE-CGC est seule présente à la 1ère négociation ! Les projets de restructurations continuent à la DO GSO et les AD ne sont pas épargnées ! En effet, ce sont 7 boutiques (5 sur l’AD OC et 2 sur l’AD SO) qui vont devoir baisser leurs rideaux : Saint Orens, Bagnols sur Cèze, Béziers Rive Gauche,...
Les Actualités de l'UI OC Au sommaire ce mois-ci : - RC Centric : un nouveau cadre réglementaire, pourquoi ? - Politique emploi : la baisse des effectifs s’accélère ! - Les problématiques nacelles : dur de se faire entendre ! - En direct de l’UI OC : brevet...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias