L'essentiel du CSE Orange France Siège de mai 2024 Au sommaire du CSE des 28 et 29 mai 2024 : Projet Gardens Future 2024 : qui est concerné chez OFS ? Organisation de la Direction de Site d’Orange Village, étape avant le rattachement à la DO IDF Bilan PVV et PVM OFS 2023 Impact des...
Bilan PVV et PVM OFS 2023 Chez OFS, 45 salariés perçoivent une PVV. 2891 Collègues sont éligibles à une PVM dont l’enjeu est un pourcentage du salaire à objectifs atteints à 100%. Ce pourcentage varie en fonction du groupe d’emploi. Il est de 7,5% en Dbis ; 11 ,5% en E ; 16%...
Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 29 Mai 2024 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. Notre Directrice Générale Christel Heydemann et son COMEX sont venus faire leur séminaire à Bordeaux les 2 et 3 mai derniers, et en ont profité pour...
Recours exceptionnel et temporaire au travail de nuit pour les salariés volontaires pendant la période des Jeux Olympiques et paralympiques Orange est partenaire « Premium » des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 à Paris et a mis à disposition 648 collaborateurs pour assurer le bon fonctionnement des services techniques. La CFE-CGC rappelle à la direction les difficultés rencontrées...
Des employés d'Orange amers - Rennes infos autrement Les syndicats de l’opérateur téléphonique Orange (CFDT, CFE CGC, CGT FAPT, FO COM, CFTC, Printemps Écologique, SUD PTT, UNSA) ont organisé une manifestation ce mercredi 22 mai 2024, sur le site Atalante à Cesson-Sévigné.Environ 150 salariés du groupe...
Les salariés d’Orange réclament une part du bénéfice - Ouest-France Des employés d’Orange tous secteurs confondus ont manifesté, ce mercredi, à Nantes, pour réclamer des augmentations de salaires pour tous. Dans le cadre d’un mouvement national à l’appel de tous les syndicats. [...]Cet après-midi-là, tous les syndicats...
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme Fait rare, l’ensemble des syndicats d’Orange lance un appel national à la grève mercredi 22 mai afin d’obtenir la réouverture des négociations salariales. Un rassemblement est prévu à Paris mais aussi à Rennes. [...] Principale revendication...
Accord RH JOP 2024 : La CFE-CGC Orange dénonce des mesures insuffisantes pour les salariés La CFE-CGC Orange dénonce le refus du DRH Vincent Lecerf de reconnaître la validité de l'accord signé par ses représentants sur les modalités d'accompagnement RH des salariés dans le cadre des Jeux Olympiques de Paris 2024. Ce refus met en...
NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! » Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend l’application de l’éventuel accord aux SGB...
L' ESSENTIEL DU CSEE DOGO D'AVRIL 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2024, avec au sommaire : - Un vif mécontentement - Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques Pour accéder à l'Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI
Un vif mécontentement La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des...
Voice Up 2024 : des résultats préoccupants pour le climat social chez Orange Voice Up les résultats 2024 Orange traverse une nouvelle période de bouleversements : Voice Up 2024 révèle des résultats préoccupants Avec le changement de direction générale Orange, la méthode de sondage des salariés a également évolué. L’utilisation...
JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique...
Négociations Annuelles Obligatoires 2024 - Un accord pour des enjeux importants 4,05 % d’augmentations cette année ! Face à l’inflation et au risque de départs importants due à une concurrence agressive accrue, la CFE-CGC a su faire valoir l’importance d’une enveloppe d’augmentation pour la première fois supérieure à Orange SA.Cette...
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas La direction ne veut pas reconnaître l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et certains indicateurs...
L' Essentiel du CSEE DOGO de mars 2024 Au sommaire du CSEE de mars 2024 : Need a Future !Le Projet immobilier d’aménagement du site de PloufraganPour télécharger le Compte-Rendu CSE en format PDF, cliquez ici
Need a Future ! Les salariés sont surpris par l’inflexibilité de la Direction d’Orange concernant la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Cette choquante décision unilatérale démontre une cynique conception du partage de la valeur car tout en remerciant les salariés,...
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France Le site Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) a été le théâtre d’un rassemblement à l’appel de l’intersyndicale, mardi 26 mars 2024. Outre son mécontentement lié aux négociations salariales, elle dénonce un climat social qui se détériore. À quelques...
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France Tous les syndicats d’Orange appellent les salariés à se rassembler pour la réouverture des négociations salariales avec la direction. À Nantes, la mobilisation se fait sur le plus gros campus de l’agglo, au nord de Nantes, ce mardi 26 mars. La...
NAO, un seul mot « NON » - déclaration en CSEE Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd'hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision prévoit des augmentations...
IA : Le bluff au poker, dernier bastion humain face aux machines ? 03 décembre 2024 Nos Tribunes Le poker, en tant que métaphore de la complexité humaine, est un terrain de jeu fascinant pour évaluer les opportunités et les défis de l'Intelligence Artificielle. L’IA qui, rappelons-le, ne se…
Un DRH renvoyé en correctionnelle pour agression sexuelle, la CFE-CGC Orange se constitue Partie Civile. 25 novembre 2024 Communiqués de Presse
Élection du Conseil de surveillance Orange Actions : la CFE-CGC conforte sa position de 1ère organisation syndicale 21 novembre 2024 Communiqués de Presse
L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l'Etat doit demeurer un acteur central de l'industrie - Tribune de Sébastien Crozier - Marianne 09 novembre 2024 Nos Tribunes
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Séminaire d'été 2024 : Etat des lieux international, économique et social - extraits de Sébastien Crozier
JOP 2024 : Faites entendre votre voix sur les conditions de travail 03 décembre 2024 Conditions de Travail et Santé
Le développement de l’Intelligence Artificielle va-t-il impacter les stratégies de neutralité carbone des opérateurs ? 03 décembre 2024 Responsabilité Sociale et Environnementale
De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise 02 décembre 2024 Restauration
30 suicides et tentatives de suicides en deux ans : nouvelle crise sociale meurtrière chez Orange - Révolution permanente 28 novembre 2024 Dans les médias
Chez Orange, un climat syndical délétère, entre votes contestés, plaintes, corbeau…- Le Monde 27 novembre 2024 Dans les médias
Orange : un dispositif de préretraite relance la question du mal-être des salariés - Challenges avec AFP 25 novembre 2024 Dans les médias
Les syndicats d'Orange craignent un plan de départs des seniors - Le Monde informatique 25 novembre 2024 Dans les médias