L' ESSENTIEL DU CSEE DOGO D'AVRIL 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois d'avril 2024, avec au sommaire : - Un vif mécontentement - Projets d’arrêts d’exploitation des boutiques Pour accéder à l'Essentiel CSEE sous format PDF, cliquez ICI
Un vif mécontentement La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a suscité un vif mécontentement de la part des salariés qui se sont mobilisés à l’appel d’une intersyndicale pour un rassemblement sur tout le territoire le 26 mars 2024 afin de réclamer la réouverture des...
Voice Up 2024 : des résultats préoccupants pour le climat social chez Orange Voice Up les résultats 2024 Orange traverse une nouvelle période de bouleversements : Voice Up 2024 révèle des résultats préoccupants Avec le changement de direction générale Orange, la méthode de sondage des salariés a également évolué. L’utilisation...
JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique...
Négociations Annuelles Obligatoires 2024 - Un accord pour des enjeux importants 4,05 % d’augmentations cette année ! Face à l’inflation et au risque de départs importants due à une concurrence agressive accrue, la CFE-CGC a su faire valoir l’importance d’une enveloppe d’augmentation pour la première fois supérieure à Orange SA.Cette...
Augmentation du pouvoir d’achat des salariés d’Orange Grand Ouest : le compte n’y est pas La direction ne veut pas reconnaître l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et certains indicateurs...
L' Essentiel du CSEE DOGO de mars 2024 Au sommaire du CSEE de mars 2024 : Need a Future !Le Projet immobilier d’aménagement du site de PloufraganPour télécharger le Compte-Rendu CSE en format PDF, cliquez ici
Need a Future ! Les salariés sont surpris par l’inflexibilité de la Direction d’Orange concernant la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Cette choquante décision unilatérale démontre une cynique conception du partage de la valeur car tout en remerciant les salariés,...
Salaires, climat social… à Lannion, l’intersyndicale Orange monte au créneau - Ouest France Le site Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) a été le théâtre d’un rassemblement à l’appel de l’intersyndicale, mardi 26 mars 2024. Outre son mécontentement lié aux négociations salariales, elle dénonce un climat social qui se détériore. À quelques...
En Loire-Atlantique, une mobilisation pour les salaires chez Orange ce mardi - Ouest France Tous les syndicats d’Orange appellent les salariés à se rassembler pour la réouverture des négociations salariales avec la direction. À Nantes, la mobilisation se fait sur le plus gros campus de l’agglo, au nord de Nantes, ce mardi 26 mars. La...
NAO, un seul mot « NON » - déclaration en CSEE Au nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd'hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Cette décision prévoit des augmentations...
Communiqué de presse intersyndical Veuillez trouver notre communiqué de presse concernant la NAO 2024. Si vous souhaitez connaitre la position et les propositions de toutes les organisations syndicales , cliquez ci-dessous : communique_de_presse_vf.pdf
Haut risque sur la diffusion des images des JO ! communiqué de l'intersyndicale Malgré de très bons résultats en 2023, la direction du Groupe Orange a décidé de ne pas jouer le jeu de l’équité dans le partage de la valeur créée. Le Groupe a dégagé près de 3 milliards d'euros de résultat net. La direction en distribue près de...
Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf A l’issue des élections CSE de l’UES Orange de novembre dernier, la Direction n’a toujours pas fourni les éléments utiles au calcul de la représentativité des salariés de droit privé pour les négociations salariales. Aussi, la CFE-CGC a adressé un...
L'essentiel du CSEE de février 2024 Retrouvez l'essentiel de ce CSEE de février, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. A qui profite le travail ?Doit-on s’étonner ? L’ordre du jour de ce CSEE ne propose que des sujets liés aux...
Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 28 Février 2024 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent...
Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au...
Déclaration préalable des élus CFE-CGC Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent suite aux très bons résultats 2023, le DRH arguant que « le partage de la valeur est un levier...
La CFE-CGC Orange alerte la Direction sur l’augmentation probable de 10% des cotisations « prévoyance santé » en 2024 A l’annonce d’une augmentation probable de 10% des cotisations sociales, la CFE-CGC alerte la Direction sur une conséquence réelle de baisse de pouvoir d’achat. Un impact conséquent, lorsque l’on sait que cette année, on peut qualifier la NAO d’indigente. La...
Calendrier 2024 des heures du mois à la DTSI Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 4 J A N V I E R Mercredi 10 Vendredi 12 F E V R I E R Mercredi...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Bruno Palier, Héloise Petit, Jérome Gautié - Que sait-on du travail ? 08 juillet 2024 Conditions de Travail et Santé
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias