La direction ne veut pas reconnaître l’énorme travail réalisé par les équipes, malgré la perte de près de 40 000 emplois en 10 ans, les réorganisations et transformations incessantes. La colère se rajoute à l’épuisement général, et certains indicateurs...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, élections.Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Entreprise, Orange Bank, en région, dialogue social, égalité pro, électionsPour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous pouvez lire les articles...

Depuis mars 2023, le groupe Orange travaille sur un plan de départs volontaires (pdv) chez Orange Business, sa filiale B to B, qui compte entre 20 000 et 25 000 personnes en France. [...]"Entre 180 et 200 emplois seraient menacés à Rennes-Cesson"...

Si l’on évoque le « SDIT », ça ne va pas forcément vous inspirer. C’est cependant l’acronyme peu connu du Schéma Directeur Immobilier Territorial, qui impacte l’ensemble des salariés de notre vaste territoire. Orange loue et possède sur le plan national,...

Le dossier des déménagements des 300 salariés d’IT-S et de Networks s’est finalisé au CSE de mi-juillet. Même si ce dossier qui a commencé fin avril a été monté un peu dans la précipitation, surtout côté Networks où il était moins bien ficelé, cela...

Au sommaire du CSEE de mai 2023 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre           Augmentations, message subliminal ?   Formation,...

Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux entretiens ont déjà été réalisés et un sondage a été envoyé à l’ensemble des...

Avant d’ouvrir le CSE d’avril 2023 par ce premier point sur les futurs déménagements de 300 salariés d’ITS et Networks sur le site de Lannion, la présidente de l’instance a fait une annonce qui va rassurer les personnels du site "Le comité Investissement...

  Au sommaire du CSEE de janvier 2023 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre. Emploi et rétribution dans le rouge CPF, équité et propositions...

Au sommaire du CSEE d'octobre 2022 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l'emploi...

A contre-courant de l’ensemble des organisations syndicales, vos élus CFE-CGC n’ont pas fustigé le projet Orange Atalante Futur.  Pour la CFE-CGC, le projet Orange Atalante Futur a des atouts, comme la volonté de sobriété carbone en réduisant...

Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 :  Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille,...

Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe.  Le partage d’un environnement de travail  Le partage des positions de travail  Un lieu...

Au sommaire du CSEC de Juin et Juillet 2022 : Information / Consultation sur - Le Projet Garden Future : Opportunité de lancement du projet de réaménagement - La Relation Client Grand Public - L'Ancrage territorial du projet de la Direction Entreprise...

Au sommaire de l'Essentiel CSE de Juin:   Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d'Emplois et de Compétences) Projets Immobiliers: tout le monde est sur son FLEXXXX? Les ASC by CFE-CGC Orange: simples, efficaces et transparentes   Vous...

Au sommaire du CSEE de mai 2022 :  Retrouvez l'ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre :  Innovation Networks : Sachant la conjoncture, c’est osé !   Réorganisation IT-S...

L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements...

Au sommaire de l'essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l'intégralité de ce compte-rendu en le téléchageant ici

Le syndicat CGE-CGC Orange a adressé une lettre à l'opérateur, suite au possible non-renouvellement de gros contrats avec le sous-traitant Scopelec. Plusieurs centaines d'emplois sont menacés dans la plus grande Scop de France basée à Sorèze,...