Orange Business renforce sa filiale santé Enovacom Après avoir racheté Exelus en 2022, Enovacom a annoncé l'acquisition de NEHS Digital, spécialisé dans le SI des radiologues, et Xperis, un concurrent dans le domaine de la sécurité et l'interopérabilité des SI de santé. La filiale d'Orange Business...
Rachat des JTL / RTT à OBS : La CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'une négociation ! Compte tenu de l’échec des négociations nationales sur le périmètre de l’UES Orange, sur le rachat des JTL/RTT, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture de négociations locales sur l’ensemble des périmètres opérant sous la marque Orange...
Envie d’agir pour l’intérêt collectif ? Candidatez sur nos listes Chères et chers collègues,Cela fait presque trois ans que nous sommes rassemblés au sein du périmètre OBS SA. En parallèle de la consolidation de notre entreprise, nous avons travaillé avec vous au développement du télétravail, à la défense de la vision...
Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour...
Intéressement dans les filiales : du mieux Si en maison mère il a fallu revendiquer un intéressement exceptionnel pour maintenir un montant global (participation + intéressement) similaire à celui de l’an dernier, l’intéressement versé dans les filiales au titre des résultats 2021 s’est...
OBS se renforce dans l’e-santé Orange Business Services poursuit ses ambitions dans l'e-santé. Enovacom, sa division santé, s'empare de la start-up bordelaise Exelus, qui est à l'origine de la solution de télémédecine Nomadeec. Cette dernière favorise notamment la communication...
Intéressement & abondement en filiales : morosité A de rares exceptions près, l’intéressement versé en 2021 dans les filiales au titre des résultats 2020 est en baisse, impacté par la crise sanitaire, et les montants sont globalement inférieurs à ceux perçus en maison mère, où nos négociateurs sont...
Stratégie d'Orange Business Services: dans le tunnel de la transformation... [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d'Orange des 5, 6 et 7 novembre 2019 à Bordeaux, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif à la stratégie d'Orange Business Services présenté...
La CFE-CGC Orange parle dans la presse pour la Défense de l'Emploi en région ! Depuis plus de 10 ans, la CFE-CGC Orange se bat pour le maintien et le développement de l’emploi en région. En effet l’Ile de France, concentre plus de 35% des effectifs du Groupe en France et 50% des cadres (et ce chiffre progresse chaque année),...
Intéressement en filiales : bilan contrasté Dans le Groupe Orange, chaque société négocie son accord d’intéressement de manière indépendante. Indicateurs et montants perçus varient sensiblement entre les différentes sociétés du Groupe, tandis que plusieurs filiales ne disposent pas d’accord...
L'Essentiel du Comité Groupe France de Septembre 2018 Découvrez la synthèse des principaux sujets à l'ordre du jour du Comité Groupe France du mois de Septembre 2018 L'expertise par le cabinet APEX des comptes 2017 du groupeLes résultats financiers 2017 sont tous au vert et la tendance devrait...
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024 Retrouvez les 7 propositions que porteront Thierry Chatelier et Mireille Garcia, candidats au poste d’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange au Conseil d’administration de…
Intelligence artificielle : sans dialogue social, un futur sous algorithme - L'Opinion - par Sébastien Crozier et Thierry Taboy 25 mars 2025 Nos Tribunes
Légion d'honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie 18 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
RESULTATS DE L’ENQUETE CNPS : Synthèse par familles de risques psychosociaux (Gollac) 17 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Echanges au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique 15 mars 2025 Nos interventions
EDITORIAL : Un climat social qui se dégrade, des résultats financiers peu convaincants. 14 mars 2025 Nos Éditoriaux
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
Nouveau fonds HSBC EE ISR Actions Monde : complément d’information 18 mars 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Légion d'honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie 18 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias
« On oriente directement vers des contrats plus chers » : 43 % des français payent un forfait mobile trop cher selon cette enquête - Fandroïde 24 mars 2025 Dans les médias