Progrès de l’index de l’égalité femmes-hommes : bonne nouvelle ou « féminine washing » ? Ce dimanche 8 mars, nous allons célébrer la Journée internationale des droits des femmes. Mais une nouvelle fois, ce sera l'occasion de constater que le compte n'y est pas en matière d'égalité professionnelle. Pour y remédier, le gouvernement mise...
Égalité hommes-femmes : la CFE-CGC lance son MOOC ! Communiqué de presse de la confédération À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC dévoile son MOOC de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, un outil pratique et pédagogique de formation à distance. Pour...
La France, leader européen de l’égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises S’il reste encore « beaucoup à faire », les entreprises françaises du CAC 40 sont plus en pointe dans le combat pour l'égalité entre les hommes et les femmes que leurs homologues européennes, assure une étude du cabinet Equileap. L'existence...
Inclusion des personnes LGBT+ en entreprise : c’est pas gagné ! Les résultats de la deuxième édition du Baromètre sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, élaboré par autre cercle et l'Ifop, montrent qu’il reste encore beaucoup de travail dans ce domaine. D'abord, seule une personne LGBT+ sur deux...
Une discrimination « significative » à l'embauche en fonction de l'origine dans les grandes entreprises Parmi les promesses de campagne d'Emmanuel Macron, figurait la lutte contre la discrimination à l’embauche, via une pénalisation des entreprises qui la pratiquent et une politique de « name and shame ». Une campagne de testing a été...
Bientôt des quotas de genre dans les Comex ? Concomitamment à la parution du rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, le Haut Conseil à l’égalité (HCE) entre les femmes et les hommes a remis au gouvernement un rapport sur l’accès des femmes aux postes à responsabilité...
Egalité salariale : La France au 127ème rang mondial, selon le Forum économique mondial Selon le rapport annuel du Forum économique mondial sur la parité dans le monde, la France se classe 15ème (en recul de 3 places par rapport à 2018) en matière d’égalité hommes-femmes. Mais notre pays reste très en retard dans le domaine de la...
Vous avez dit dialogue social au CSE Sud ? La dernière réunion des Délégués du Personnel du CSE Sud s’est tenue ce jour , vendredi 15 novembre 2019. La séance a débuté par une déclaration préalable sur la teneur du dialogue social et les constats de vos élus CFE-CGC. Pour la lire dans son...
« Raison d’être » : les salariés restent méfiants sur les intentions des entreprises En donnant l’occasion aux entreprises de définir leur « raison d’être », la loi Pacte encourage les entreprises à plus d’engagement sociétal. Une étude, réalisée par l’Ifop pour le cabinet de conseil No Com, auprès des salariés de grandes entreprises,...
Revue de presse de novembre 2019 La revue de presse de novembre 2019 est à votre disposition.Au sommaire : gouvernance, vie de l'entreprise, rémunération, régulation des télécoms, égalité professionnelle, en région, procès pour harcèlement moral, et aussi...Pour la consulter : revue...
Les écarts de salaires entre femmes et hommes se creusent avec l’ancienneté Si les femmes sont toujours plus présentes sur le marché du travail, la progression de leurs salaires avec l’ancienneté est bien moins marquée que pour les hommes. La récente étude de l’INSEE nous révèle ainsi que l’écart de salaire mensuel net...
En entreprise, les femmes négocient moins que les hommes La négociation individuelle en entreprise est moins pratiquée par les femmes que par les hommes, nous apprend un sondage OpinionWay réalisé pour la Chaire RSE d’Audencia. Ainsi, seules 34% des femmes, contre 41% des hommes, ont essayé de négocier...
L’égalité des chances en entreprise, un sujet prioritaire pour les salariés L’édition 2019 du Baromètre national de perception de l’égalité des chances, réalisé pour le Medef par l’institut TNS Kantar, montre que cette thématique est prioritaire pour la quasi-totalité des salariés français (89 %), au même titre que la...
Fait religieux au travail : « banalisé » et « de mieux en mieux géré » L’Institut Montaigne vient de publier l’édition 2019 de son Baromètre du fait religieux en entreprise, dans lequel plus de 1100 managers sont interrogés à propos de la présence du « fait religieux » dans les entreprises françaises et...
Essentiel CE DO Sud octobre 2019 Au Sommaire de l'essentiel de votre CE d'octobre 2019 : La séance débute par la lecture d'une déclaration préalable au sujet de la journée d'accueil des alternants et la faible participation de l'AD : à lire ici Projet d’ouverture prévisionnelle...
« Faire carrière » en région : le nouvel Eldorado ! Dans cette bande dessinée dédiée à « L’emploi, en particulier dans les régions »retour sur une stratégie incohérente qui éloigne les centres de décision du terrain… La CFE-CGC Orange milite pour le développement de l’emploi en interne et en...
Depuis 16h47 ce jour, les femmes « travaillent bénévolement » C’est le calcul fait, comme chaque année, par le collectif féministe Les Glorieuses, qui entend sensibiliser l’opinion sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Plus d’informations dans Le Monde – Mathilde Damgé – 05/11/2018 Une...
Questions/Réponses DP de l'UIPCA du mois d'Octobre 2019 Découvrez les réponses aux questions DP de l'UIPCA du mois d'Octobre 2019, avec au sommaire : Formations Salaires ARCQ ... Et l'analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_uipca_cfe-c...
CCUES 10 2019 : sommaire Au sommaire de ces deux CCUES, derniers de la mandature : CCUES ordinaire des 22, 23, 24 octobre Stratégie de l’Entreprise (ICOS) et programme de transformation du Groupe Politique sociale de l’Entreprise Retour de l’expertise Delivery par le...
CCUES 10 2019 : Politique sociale de l'Entreprise Présentation du volet social de l’expertise des comptes par le cabinet Syndex En synthèse : La transformation du réseau se traduit par une forte réduction des boutiques et s’accompagne d’une baisse soutenue des effectifs. La baisse des actes commerciaux...
EDITORIAL : Orange doit redevenir le pilier du numérique en France. 01 avril 2025 Nos Éditoriaux Comme dans beaucoup de pays européens ou même africains, les premiers acteurs du numérique sont les opérateurs télécoms. Ils sont les garants de l’accès à tous les citoyens non seulement au numérique…
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024
Intelligence artificielle : sans dialogue social, un futur sous algorithme - L'Opinion - par Sébastien Crozier et Thierry Taboy 25 mars 2025 Nos Tribunes
Légion d'honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie 18 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Drogues et addictions au travail : extraits de l'intervention de Jean-Claude Delgenes et Christophe Rogier 31 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
Gestion d'actifs : les lancements de fonds défense se multiplient - Les Echos 31 mars 2025 Dans les médias
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias