Multilatérale DRCF mai 2011: PVV des négociations au point mort Les négociations sur la PVV (Part Variable Vente) sont au point mort, la raison évoquée est la réorganisation d'Orange France. La direction nous a informé de la nomination d’un chef de projet chargé de mettre en place un système de PVV regroupant...
03 et 04 mai : Information des élus du CCUES sur la participation 2009-2010. Présentation de la Direction : Participation = 345 M€ en 2008, 307 M€ en 2009, 271 M€ en 2010.Abondement en 2010 700 € pour 700 €, Abondement en 2011 800 € pour 800 € en progression de 14% par rapport à 2010 ;Présentation d'Alain Gueguen pour les...
Orange France : La CFE-CGC/UNSA signe l’accord sur l’egalité professionnelle à OFSA La négociation de l'accord portant sur l'égalité professionnelle à OFSA, qui a pris fin la semaine derniere s'est déroulée dans une atmosphère de dialogue entre la Direction et les différentes organisations syndicales Nous constatons une progression...
détails de la prime exceptionnelle pour compenser l'intéressement non versé en 2011 Les négociations pour la prime exceptionnelle en compensation du fait qu’il n’y a pas eu d’interessement a Equant France SA au titre de l’exercice 2010 sont terminées. Nos Délégués Syndicaux CFE-CGC ont participé à ces négociations. Un nouvel...
Bilan des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires 2011 Après plusieurs semaines de négociations, la CFE-CGC ne signera pas d’accord salarial 2011 avec la DirectionAu final pas plus de 2,5 %Une proposition de la DG globalement moins favorable que chez FT INACCEPTABLE Un traitement des salariés chez Sofrecom...
ordre du jour CE VMF extraordinaire Avril 2011 2 points à l'ordre du jour de ce CE extraordinaire : information-consultation sur les bilans sociaux VMF et Orange Distribution.
Ordre du jour CE VMF ordinaire Avril L'ordre du jour du CE VMF d'avril 2011 est téléchargeable en suivant le lien ci dessous :: Ordre du jour CE VMF des 27 et 28 avril 2011
Plan Epargne Retraite Collectif-PERCO-2011: la CFE-CGC UNSA signe l’avenant 2011 Après une négociation franche et courtoise la CFE-CGC/UNSA a signé le 8 Avril 2011 l'avenant PERCO. Pour rappel le PERCO est un produit d'épargne collectif proposé par l'entreprise qui s'inscrit dans le projet de refonte de la retraite de 2003 dispositif...
Intéressement exceptionnel de 550 euros mais 17 filiales exclues L'ensemble du Groupe France des sociétés dont FT détient plus de 50% et plus, représentent: 100 480 salariés sur toute la France, mais seul 97% toucheront l'intéressement ou prime exceptionnelle d'une valorisation de 550 euros cette année...
Droit à l’information sur la retraite Etre bien informé pour mieux préparer sa retraite. Le droit à l'information sur la retraite est le droit reconnu à tout assuré d'être informé sur les droits qu'il s'est constitué auprès de ses différents régimes de retraite, durant toute sa carrière.Que...
PERCO : analyse de Sébastien Crozier devant les personnels d'Orange village à Arcueil Le 28 mars 2011, Sébastien Crozier rencontre les salariés de France Télécom-Orange à Arcueil. Il livre une analyse du PERCO à France Télécom-Orange devant les personnels d'Orange Village
PCMORT : La formule de la démotivation. PCMORT : La formule de la démotivation. La mise en place du projet MEF fut une anticipation de la crise et une requalification de la force de ventes face aux nouveaux enjeux de nos marchés. Nous avions alerté la direction sur les conséquences...
les augmentations annuelles: NAO de NRS: 1,3% en individuel Les augmentations de l'UES NRS sont inférieures au cout de la vie, ce qui est scandaleux alors qu'au même moment le dividende versé aux actionnaires du Groupe FT se porte bien !Même si les négociations par entreprises sont possibles, la...
14 avril : mesures financières d’accompagnement de la mobilité volontaire (décision unilatérale) Présentation par la Direction du projet de décision unilatérale relatif aux mesures financières d'accompagnement de la mobilité interne à l'initiative du salarié. Uniquement : Mobilité interne à l'initiative du salarié, qui se substitue...
Orange France : Orange France SA: comprendre et défendre votre augmentation 2011. Découvrez le détail des mesures de la négociation annuelle obligatoire 2011 ainsi que quelques conseils pour comprendre et surveiller son augmentation· Telechargez le détail des mesures 2011: détail des mesures d'augmentation 2011 ...
France Télécom SA Négociation annuelle obligatoire sur les salaires : la CFE-CGC/UNSA ne signe pas Pour verser un dividende garanti aux actionnaires jusqu'à l'exercice 2012 inclus, compte tenu de la non-répercussion de la hausse de la TVA sur les abonnements de téléphonie mobile qui ont couté près de 100 millions d'euros à France Télécom, la Direction...
05 et 06 avril : Avenenant au protocole portant création du groupe D Bis Présentation de la Direction: le projet d'avenant apporte de nouvelles garanties sur la rémunération des salarié-e-s de droit privé du groupe d'emplois D bis à FTSA les salaires minima des seuils d'ancienneté D bis sont réévalués par rapport aux...
05 et 06 avril - Projet d'accord salarial FTSA 2011 Présentation de la Direction: Les mesures pour les salariés de droit privé niveaux d'emplois B, C, D des augmentations générales de 1,5%, d'un montant minimum de 300 € (base annualisée)- 1,1% au 1er janvier avec un montant minimum d'augmentation...
Mars 2011: PDE = plan déplacement d'entreprise 1) PDE : L’accent reste mis sur les transports en commun dans les PDE. Le télétravail ne semble pas faire l’objet de considération même en cas de longs trajets journaliers dont la « durée acceptable » n’est pas précisée en réponse...
proposition de la Direction pour compenser l'intéressement EQUANT La Direction EQUANT propose pour compenser l'intéressement qui ne s'est pas déclenché: - salariés ne bénéficiant pas d'une part variable : prime de 2500 € Bruts (soit pour 41 salariés qui n’ont pas de bonus)- salariés dont le salaire brut annuel de...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias