La politique de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles à Orange, une chimère ?

Rédigé par Experts EGP le 16 décembre 2022. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

La direction Orange présente en cette fin d’année aux élus des CSEEs d’Orange, le nouvel règlement intérieur avec la prise compte des évolutions de loi sur les lanceurs d'alerte et celles sur le harcèlement sexuel. Il aura fallu attendre 17 mois après...

Conditions de Travail et Santé

Les titulaires du CPF paieront un reste à charge (amendement au PLF)

Rédigé par Luis Carlos DAVILA le 13 décembre 2022. Publié dans Formation Professionnelle.

Le Sénat a adopté en second lecture un amendement au projet de loi de finances 2023 visant à instaurer un reste à charge pour les titulaires d’un compte personnel de formation, dimanche 11 décembre. En seront exemptés les demandeurs d’emploi et les...

La CFE-CGC ne « cautionne pas » les 17 propositions paritaires

Rédigé par Luis Carlos DAVILA le 13 décembre 2022. Publié dans Formation Professionnelle.

La confédération de l’encadrement ne signera pas les contributions paritaires à la rénovation de la loi « avenir professionnel ». « Ce n’est pas avec ce texte que la France regagnera des places dans le classement de l’OCDE sur le niveau...

Une RH au service des personnels

Rédigé par CFE-CGC Orange le 8 décembre 2022. Publié dans Carrière Professionnelle.

La CFE-CGC a rencontré Vincent LECERF, nouveau DRH du Groupe Orange et se satisfait des ambitions et des projets qu'il entend porter par la Direction des Ressources Humaines. A cet effet, la CFE-CGC a adressé un courrier à Madame Christel Heydemann,...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers

#décembre2022 Le mot du mois

Rédigé par Sébastien Crozier le 1 décembre 2022. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

  Les multiples échos dans la presse quant aux futures orientations stratégiques, qui tardent à venir, n’incitent pas à l’optimisme. Les ambitions de faire d’Orange un opérateur numérique de premier plan semblent abandonnées au profit d’un...

Dans l'engagement syndical, il faut oser innover contre le sexisme

Rédigé par Vos experts EGP et Santé le 1 décembre 2022. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Retrouvez le témoignage de Karine Rieux, notre experte nationale dans la prévention des violences sexistes et sexuelles. « Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC...

Conditions de Travail et Santé Egalité Professionnelle

Prévoyance des salariés de droit privé : Modifiez vos choix d'équivalence avant fin décembre 2022 pour prise en compte en 2023

Rédigé par Avelino MARINHO le 25 novembre 2022. Publié dans Protection Sociale.

Protection Sociale

Employeur : l’entretien professionnel sous le regard du juge

Rédigé par Luis-Carlos Davila le 22 novembre 2022. Publié dans Formation Professionnelle.

Les règles concernant l’entretien professionnel, issues d’un article unique du Code du travail, font l’objet d’une interprétation, certes encore embryonnaire, des juges. Petit zoom sur cette interprétation prétorienne en construction. Lien entre...

Mesures pour le pouvoir d’achat : Rien pour la majorité d’entre nous !

Rédigé par CFE-CGC Orange le 17 novembre 2022. Publié dans Rémunération.

Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français qui subissent les conséquences de l'inflation, notamment sur les prix de l’énergie et de l’alimentation, un certain nombre de mesures gouvernementales ont été mises à la disposition des entreprises...

Rémunération