CCUES 08/2016 : bilan heures supplémentaires/complémentaires et temps partiel

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 1 septembre 2016. Publié dans Emploi Métiers.

« Heures supplémentaires » et « temps partiel » année 2015 bilan Tendances 2015 H supplémentaires/complémentaires Globalement poursuite de la décroissance : -5,35% entre 2014 et 2015 (-2,72% entre 2013 et 2014) 19 353 salariés ont effectué...

Conditions de Travail et Santé Egalité Professionnelle CSEC UES Orange

rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) de l'UES Orange partie prospective 2016-2018

Rédigé par Véronique DANNEELS le 1 septembre 2016. Publié dans Emploi Métiers.

Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) de l'UES Orange a été présenté au CCUES en juillet 2016 pour la partie prospectives 2016-2018.   En matière de prospective, les données prévisionnelles...

Emploi & Métiers

rapport Prévisionnel Emploi et Compétences de l'UES Orange (partie bilan 2015)

Rédigé par Véronique DANNEELS le 1 septembre 2016. Publié dans Emploi Métiers.

Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) de l'UES Orange a été présenté au CCUES en mai 2016 pour la partie bilan de 2015 :   ce bilan indique une baisse de l'effectif ETP CDI (Equivalent Temps Plein...

Emploi & Métiers

Féminisation des embauches à Orange : les propositions de la CFE-CGC

Rédigé le 15 juin 2016. Publié dans Emploi Métiers.

Le taux de féminisation des recrutements chez Orange enregistre un sévère recul, il passe de : 34% en 2012 à 24,9 % en 2015. Cette situation est particulièrement inquiétante.Car si l'entreprise Orange développe...

Egalité Professionnelle

CCUES 03/2016 : La force au travail externe

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 18 mars 2016. Publié dans Emploi Métiers.

La force au travail externe, ou sous-traitance Présentation de l’étude complémentaire sur le volet sous-traitance du rapport Perspectives, Emplois et Compétences. Quelques éléments chiffrés        ...

Conditions de Travail et Santé CSEC UES Orange **Filiales (ne pas utiliser ce tag)

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