rapport Prévisionnel Emploi et Compétences de l'UES Orange (partie bilan 2015) Rédigé par Véronique DANNEELS le 1 septembre 2016. Publié dans Emploi Métiers. Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) de l'UES Orange a été présenté au CCUES en mai 2016 pour la partie bilan de 2015 : ce bilan indique une baisse de l'effectif ETP CDI (Equivalent Temps Plein... Emploi & Métiers
Féminisation des embauches à Orange : les propositions de la CFE-CGC Rédigé le 15 juin 2016. Publié dans Emploi Métiers. Le taux de féminisation des recrutements chez Orange enregistre un sévère recul, il passe de : 34% en 2012 à 24,9 % en 2015. Cette situation est particulièrement inquiétante.Car si l'entreprise Orange développe... Egalité Professionnelle
CCUES 03/2016 : La force au travail externe Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 18 mars 2016. Publié dans Emploi Métiers. La force au travail externe, ou sous-traitance Présentation de l’étude complémentaire sur le volet sous-traitance du rapport Perspectives, Emplois et Compétences. Quelques éléments chiffrés ... Conditions de Travail et Santé CSEC UES Orange **Filiales (ne pas utiliser ce tag)
Maintien des seniors dans l’emploi : surtout des bonnes intentions… Rédigé par Véronique Danneels & Christian Gaillard le 8 mars 2016. Publié dans Emploi Métiers. Alors que la plupart des seniors sont régulièrement confrontés à la difficulté de faire évoluer leur carrière, chez Orange comme ailleurs, les dispositions proposées dans l’accord n’ouvrent... Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Accord intergénérationnel : la ballade de Narayama Rédigé par Véronique Danneels & Christian Gaillard le 8 mars 2016. Publié dans Emploi Métiers. L’accord intergénérationnel signé le 23 décembre 2015, applicable dans le Groupe Orange en France, a été négocié en application de la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant sur le « contrat de génération ». Il intègre les dispositions précédemment... Egalité Professionnelle Seniors, TPS, Fin de carrières Formation Professionnelle Juniors, Apprentis, Stagiaires Lettre Comprendre et Agir
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive 21 janvier 2025 Communiqués de Presse « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées…
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier 20 janvier 2025 Nos interventions
Premiers résultats de l’enquête SECAFI CNPS : une mobilisation exemplaire 23 décembre 2024 Conditions de Travail et Santé
Sécurité des salariés en boutique : la CFE-CGC Orange interpelle la Direction sur l'urgence d'agir 20 décembre 2024 Distribution
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire automne 2024 : La géopolitique du numérique en question - extraits de l'intervention de Jean-Michel Valantin
Intéressement supplémentaire au titre des résultats 2024 : la CFE-CGC Orange récidive dans ses demandes 24 janvier 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Epargne salariale éthique et responsable : questions sur les fonds Amundi 23 janvier 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Procès France Telecom : « La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en Cassation » - News Tank RH 23 janvier 2025 Dans les médias
Suicides à France Télécom : « le harcèlement moral institutionnel » définitivement reconnu par la justice - l'Humanité 22 janvier 2025 Dans les médias
France Télécom : la Cour de cassation entérine le harcèlement moral institutionnel - L'Opinion avec AFP 22 janvier 2025 Dans les médias
Suicides chez France Télécom: la Cour de cassation consacre le harcèlement moral institutionnel - AFP 22 janvier 2025 Dans les médias
