Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits

Rédigé par Arnaud FAGES le 19 novembre 2024. Publié dans Numérique.

Impact de l'I.A. sur la productivité et l'emploi - Sébastien Crozier et Thierry Taboy extraits - Octobre 2024   La question du rapport entre les gains de productivité supposés de l'IA et l'emploi fait débat. Certains dirigeants prétendent...

Emploi & Métiers Numérique

Plan de départs volontaires pour les seniors chez Orange : l'inquiétude - Interview RMC Story Sébastien Crozier

Rédigé par Arnaud FAGES le 18 novembre 2024. Publié dans Dans les médias.

La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un "plan social déguisé". La Direction justifie cette démarche...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Participation, Intéressement et Actionnariat

Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Interview France Info Sébastien Crozier novembre 2024

Rédigé par Arnaud FAGES le 18 novembre 2024. Publié dans Dans les médias.

Ecoutez l'interview de Sébastien Crozier. (6,14 minutes) - France info, la matinale - 17/11/2024.   Inquiétudes autour des plans de départs volontaires Dans une interview accordée à France Info, Sébastien Crozier revient sur la violence...

Emploi & Métiers

Négociation GEPP 2024, la CFE-CGC porte vos demandes

Rédigé par Michel POURSOULIS et Pierre MENICOT le 25 octobre 2024. Publié dans Emploi Métiers.

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels projet d’accord pour la période 2025 - 2027 - cliquer ici pour le document complet -   Nous souhaitons un retour à la croissance de l’emploi,...

Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Formation Professionnelle Handicap

Compte-rendu des Commissions Bilans Egalité Pro, Handicap et PEC

Rédigé par Nordine BELGUEBLI le 3 octobre 2024. Publié dans DO-Grand-Nord-Est.

Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l'égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage...

Egalité Professionnelle Emploi & Métiers Handicap

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