Campus le Patio Montpellier : trop sonore Si les salariés apprécient leur nouvelle installation dans ce bâtiment moderne et agréable, les sondages réalisés auprès des salariés montrent une grande insatisfaction concernant l’acoustique et la confidentialité. Analyse de la CFE-CGC Les problèmes...
Heures supplémentaires des cadres : réponse de la Direction Les cadres peuvent être soit CEA (Cadre Exécutif Autonome), soit COP (Cadre Opérationnel de proximité). Le régime de travail des cadres COP étant basé sur un nombre d’heures par an, ils sont donc éligibles au paiement d’heures supplémentaires et peuvent...
Jamais 2022 sans 2023 !!!!!!! 2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce...
Jamais 2022 sans 2023 2022 est à présent derrière nous mais cette porte ne se referme malheureusement pas sur la Covid, l’inflation, les conflits mondiaux, la crise énergétique, économique, climatique. Et nous pourrions en citer d’autres ! 2023 se présente, est-ce le temps...
Télétravail des cadres : entre satisfaction et nouveaux questionnements Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail s’est durablement imposé pour les cadres : aujourd’hui, deux tiers d’entre eux télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine. Une récente étude de l’Apec...
L'essentiel du CSE du mois de décembre 2022 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du mois de décembre 2022, avec au sommaire : Ancrage Territorial Entreprises Projet immobilier 2023 Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : journal...
Projet d’évolution du modèle de distribution physique en Agence Distribution : déclinaison 2023 sur la DO Ile de France Information - consultation - Avec ce dossier, la Direction a présenté l’ambition pour la politique relation clients dans les boutiques Orange du territoire, les perspectives d’adaptation du réseau des Agences Distribution (AD) ainsi que...
Projet Philippe Auguste 2023 Consultation - Le projet fait partie du SDIT (Schéma Directeur Immobilier du Territoire) Ile de France. Il consiste au regroupement à l’été 2023 des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre des sites et de la Direction des Services Généraux occupant...
Plan d’actions sur la DO Ile de France suite à l’enquête triennale « conditions de travail et stress » 2021 Information - Tenant compte des plans d’actions nationaux, métiers et entités, des actions ont été lancées sur notre périmètre dès le S1 2022 sur la régulation de la charge de travail, l’accompagnement des transformations, l’organisation...
Modalités d’organisation des astreintes Intervention Client Entreprises de l’UI Affaires Consultation -Le projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Intervention Client Entreprises a un double objectif : adapter la capacité d’intervention sur les périodes d’astreinte, actuellement surdimensionnée, aux besoins clients...
l'essentiel du CSE DO Ile de France Octobre 2022 Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 et 28 octobre 2022 : Schéma Directeur Immobilier Territorial pour les sites de la DO Ile de France (SDIT) Activités T1 et T2 2022 DO Ile de France Pour télécharger l'essentiel du CSE DO Ile de France,...
Schéma Directeur Immobilier Territorial pour les sites de la DO Ile de France (SDIT) InformationComme sur chaque bassin d’emploi, le SDIT IDF intègre les grands critères de transformation du Groupe financiers et traduit une vision d’occupation tertiaire et technique sur des zones géographiques déterminées (territoire, ville, immeuble).Ainsi,...
L'essentiel du CSE DOGNE de Décembre 2022 Découvrez l'essentiel du CSE de Décembre 2022, avec au sommaire : ▪ Enquête Secafi 2021 : suites et plans d’actions sur le périmètre des CSSCT▪ Point ASC décembre 2022 : du plus et du moins▪ La politique sociale, emploi et conditions de travail :...
L’employeur se doit de préserver la santé du personnel Au vu de l'inconfort ressenti par les personnels dû aux températures basses des locaux et qui rend les conditions de travail difficiles, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Monsieur Eric Bousquet, Président du CSEC afin de prendre des mesures...
Présentation du document unique d'évaluation des risques La CFE-CGC appelle de ses vœux en 2023, un dialogue avec les préventeurs, les acteurs de la qualité de vie au travail, (QVT) ainsi que des relations sociales permettant de mieux prendre en compte les attentes des personnels en matière de prévention...
Enquête triennale, en quête de bon sens Malheureusement, il n’y a pas de quoi se réjouir cette année non plus, en ce qui concerne les résultats de cette enquête triennale sur le stress et les conditions de travail. Charge de travail, concentration dans les open-spaces et les flex-offices,...
Réaménagement d’Orange Village : vision 2023 Les séquences se suivent et se ressemblent et la Direction estime que le nécessaire est fait. La dynamique d’un projet d’aménagement doit proposer une organisation de travail ainsi que des espaces inclusifs où tous les salariés sont traités équitablement,...
Mesures de Délestage Jugée prématurée par la Direction en septembre dernier, la question posée par la CFE-CGC Orange sur les mesures à prendre en cas de délestage (coupure temporaire d’électricité) qui pourraient être ponctuellement décidées par les pouvoirs publics en...
Statut des Chargés d’affaires (CHAFF) Les CHAFF ou chargés d’affaire, un métier transverse essentiel pour l’activité du groupe mais pour lequel la Direction tient un double discours. Affirmant le revaloriser, aucune action tangible n’est pourtant constatée. Même si un passage de niveau...
CSEC du 06 décembre : Mesures de délestage ; Statut des chargés d'affaires ; Réaménagement d'Orange Village Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 06 décembre 2022 :CSEC : Mesures de délestageStatut des Chargés d'affaires (CHAFF)Réaménagement d'Orange Village Déclaration préalable : Agence distribution, Mobilité interne, Pouvoir d’achat Tout...
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025 16 avril 2025 Nos séminaires Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du…
Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC - Séminaire de printemps 2025 14 avril 2025 Nos séminaires
Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet - Séminaire de Printemps 2025
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive Communiqués de Presse
Arrêts d’exploitation : Orange continue son ménage en Agence Distribution 16 avril 2025 DO-Grand-Sud-Est
Orange Safety : une avancée pour la sécurité, mais des questions en suspens 17 avril 2025 Conditions de Travail et Santé
Comment corriger les inégalités que révèle l'épargne collective ? - Miroir Social 17 avril 2025 Dans les médias
Forfaits gonflés, clients floués : les dérives des vendeurs de téléphonie mobile - consommation et société 15 avril 2025 Dans les médias
Prix des bulles du travail : les notes de lecture du jury - Miroir Social 15 avril 2025 Dans les médias