Retour en images Tour de France de Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, à Montpellier Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d'échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien...
Négociation Mobilité/Fluidité : Nos revendications Le périmètre de négociation concerne les mobilités prises à l’initiative du salarié Orange Groupe, la maison mère et ses filiales (à + de 50%), mais par mobilité, l’entreprise entend mobilité hiérarchique, fonctionnelle et géographique. Pour...
Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients...
Une série de constats alarmants La Direction a mis Orange à contretemps de ses concurrents Dix années de réduction du réseau Depuis 10 ans, la Direction d’Orange n’a cessé de réduire son empreinte territoriale, en fermant régulièrement des boutiques aussi bien dans son...
La Direction doit agir ! Il lui appartient de prendre des mesures pour restaurer la performance économique et la performance sociale du réseau de distribution : Rompre avec la politique de réduction du nombre de points de vente de la marque Orange ; Restaurer une...
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 22 juin 2022 Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels...
Lettre Comprendre et Agir #T2 2022 : Les propositions de la CFE-CGC pour redonner un avenir à la Distribution Grand Public À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde...
AG - DTAG - Bilatérale avec le Directeur Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés sur divers sujets. De ce fait, nous avons rencontré en bilatérale le Directeur de la DTAG accompagné de la DRH. Vous...
Agence ProPme: Une orange un peu pastèque Après la trousse de secours pour les nomades, notre direction A2P Grand Ouest a dû inspirer la direction du groupe. En effet, quand on n’a plus de moyen, on a des idées ! Maintenant la direction suggère des scooters électriques pour nos techniciens...
Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022 En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont vivement été remercié ). Au-delà des contenus...
Journal du CSE de la DO GSE du Printemps 2022 Découvrez l'essentiel du CSE de la DO GSE du printemps 2022, avec au sommaire : Services généraux réorganisés : nettoyage par le vide !! Rapport de la médecine du travail : le direction doit réagir.... Fermetures des boutiques...
Comité Groupe France des 8 et 9 juin 2022 : résultats 2021, immobilier, RSE et emploi Bonjour, Voici un résumé du Comité Groupe France de juin 2022. Au sommaire du mois : Présentation des résultats 2021 Orientations Orange en matière d’immobilier Information sur la mise en œuvre d’Engage 2025 - focus RSE Information sur l’évolution...
Politique sociale, emploi et conditions de travail Bilan perspectives emploi et compétences 2021 L’emploi sur le périmètre Fonctions Support et Finance occupe 4 363 effectifs actifs pour 3 855 postes de travail à temps plein (ETP CDI) en baisse de 1,4 % par rapport à 2020.Nous constatons que cette...
Une Expertise ARCQ trop étriquée La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI. Les...
Innovation, un pilotage à risque Vos élus CFE-CGC non pas souhaité reprendre, dans le détail, chaque indicateur du rapport de la Politique Emploi et Conditions 2021, mais souhaitent mettre en exergue trois d’entre eux, symptomatiques et qui doivent nous interroger sur : le...
Les propositions de la CFE-CGC Orange pour l’avenir des boutiques Orange Dans un courrier envoyé le 10 juin à Christel Heydemann, Directrice Générale d'Orange, la CFE-CGC a fait part de son inquiétude concernant la situation des personnels des boutiques Orange, joignant à ce titre, une expertise complète effectuée par...
Projets de transformation : "Immo 22" à la DIG et "P2P" à Finance et Performance « Immo 22 » : une transformation de la DIG « progressive » Le projet d’évolution de la Direction Immobilière Groupe prévoit que chaque salarié sera automatiquement rattaché à la direction qui porte son métier actuel, aux précisions...
CSEC Mai 2022 au sommaire : Perte de pouvoir d'achat, politique sociale, emploi et conditions de travail, situation économique et financière Au sommaire du CSEC des 17 et 18 mai 2022 Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise Information/consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise. Politique innovation...
Information/consultation sur la politique sociale, emploi et conditions de travail en entreprise Le contexte est très contraint pour le groupe Orange où la concurrence est rude sur les marchés des télécoms, particulièrement en France, où la transformation technologique oblige les savoir-faire dans plusieurs métiers cœurs de l’entreprise à se transformer....
Quelle évolution de l’emploi après le déploiement de la fibre ? Le déploiement de la fibre sur le territoire français va bon train. Pour soutenir cet effort, la filière a dû recruter massivement, et le nombre d’emplois a explosé dans le secteur. Mais la fin du déploiement, avec un ralentissement dès 2023, va...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias