PERSPECTIVES EMPLOI ET COMPETENCES 2023 – 2025 ET ORIENTATIONS FORMATION 2024 Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule...
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Le Plan de Développement des Compétences (PDC) 2024 s’appuie sur la prospective 2023 -2025 et s’articule autour de 4 grandes thématiques de compétences : Compétences clients, techniques et réseaux propres au métier d’opérateur télécom Compétences...
RAPPORT ANNUEL 2022 DO IDF SUR L’EMPLOI ET LA FORMATION DES FEMMES ET DES HOMMES ° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...
Formation, reconversion, répétition Une fois de plus, les élus ont dû rappeler leur demande à la Direction, exprimée lors de la séance de mai 2023. Afin que tous les personnels puissent obtenir un parcours de reconversion, même au-delà des 50 ans prévus. Ils demandent également que...
L'essentiel du CSE d'octobre 2023 Au sommaire du CSEE d'octobre 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets et les résolutions prises en CSE résumés dans notre lettre Restauration, le temps des vaches...
CPF : le projet de reste à charge redevient d’actualité, mais il sera limité, promet le gouvernement Alors que le projet de reste à charge sur le Compte personnel de formation (CPF) semblait enterré, voilà que le gouvernement le remet sur le devant de la scène. Cette ponction serait forfaitaire et limitée à « quelques dizaines d'euros »,...
CSEC Octobre : réorganisation SCE, bilans de la commission de santé, formation et développement des compétences Au sommaire du CSEC d'octobre SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Santé : bilans des travaux des Commissions santé Formation : plan de développement des compétences Déclaration préalable : stratégie de l’entreprise L’exercice...
Dialogue entre Jean-Marc Borello, fondateur et Président du Directoire du Groupe SOS et Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange Jean-Marc Borello, fondateur du groupe SOS présente les principes de l'activité basée sur une économie sociale et solidaire, un modèle d'excellence et de professionnalisme. Une entreprise à mission organisée de façon collégiale.
Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? - Miroir Social Un moteur de recherche répond d'ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités...
CPF : le projet de reste à charge enterré Arguant des économies réalisées cette année sur le Compte personnel de formation (CPF), le ministre du Travail, Olivier Dussopt, estime qu'il n'y a « pas d'urgence » à publier le décret d'application concernant l'instauration d'un reste à charge,...
Bilan de la formation 2022 Le bilan formation 2022 d’Orange en France souligne une baisse significative du budget de 28 % sur 3 ans !!! Il ne répond ni aux questions sur la qualité des formations, ni à celles d’une approche plus réfléchie et équilibrée, qui puisse...
CSEC Juin / Juillet 2023 : Stratégie de l'entreprise, réorganisation de la DRH Groupe, activité d'Orange Prestation TV, bilan de la formation et bilan logement Au sommaire du CSEC des 20, 21, 22 juin et 5, 6 et 7 juillet 2023 Stratégie de l'Entreprise Réorganisation de la Direction des Ressources Humaines Groupe Activité d'Orange Prestation TV (OPTV) suite à la cession d'OCS Bilan de la formation 2022 Bilan...
L’emploi en décroissance à FSF ! 4211 salariés sont présents sur le périmètre de FS&F en 2022 dont 4094 actifs en CDI et 117 CDD.L’emploi est en décroissance de 4,7 % par rapport à 2021.54,13 % des salariés sont des femmes. Ce chiffre est en progression puisqu’il était de 53,93...
Déclaration préalable au CSE du mois de Juin 2023 Veuillez trouver la déclaration préalable au CSE du mois de Juin 2023, en cliquant sur le lien ci-dessous : declacse28juin2023.pdf
L'essentiel du CSE OFS de mai 2023 Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 mai 2023 : Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Evolution de la direction marketing direct Déménagement de Lognes à Noisy : pourquoi quitter un cadre agréable Rattachement...
Bilan formation : le retour du présentiel Le nombre d’heures de formation est passé de 44 115 heures en 2021 à 44 249 heures, ce qui est peu significatif. Le taux d’accès à la formation passe de 72% à 98%, ce qui signifie que la totalité des salariés du périmètre a suivi au moins une formation....
L'essentiel du CSEE de mai 2023 Au sommaire du CSEE de mai 2023 : Retrouvez l'essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre Augmentations, message subliminal ? Formation,...
La formation garante de l'employabilité Garantir l’employabilité des salariés est une obligation légale de l’employeur. La formation est une condition sine qua none de cette employabilité. Toutefois, au sein d’Orange Innovation, nous notons des éléments préoccupants quant à la...
Projet TOM: réelle volonté d'optimisation ou étape préalable à l'offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d'Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l'ordre du jour relatif au projet d'évolution...
Une enquête sur les usages du CPF met à mal l’idée d’un reste à charge La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail vient de dévoiler une enquête sur les usages du Compte personnel de formation (CPF). Celle-ci montre que la grande majorité (80 %) des formations...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias