Le CE a traité  principalement de trois points : Les incidences de l’arrêt de la cour de cassation de novembre 2015 Par son courrier de fin février, M Mettling a rappelé que le fonctionnement des activités...

  L’accord intergénérationnel signé le 23 décembre 2015, applicable dans le Groupe Orange en France, a été négocié en application de la loi n° 2013-185 du 1er mars 2013 portant sur le « contrat de génération ». Il intègre les dispositions précédemment...

Le CE du 25 février a traité principalement de 3 sujets : information point d’étape sur le dossier Ofusion Rappel du contexte OFusion consiste en la mise en place d’une solution Finance et Achat fondée sur...

Information Consultation sur le projet d’acquisition de 65% de Groupama Banque   Le projet « Oslo banque » : Création d’une société holding possédant 100% de la Banque sous forme de Société par Actions Simplifiée, détenue à 65% par le...

Le Comité d’Etablissement (CE) Fonctions Support - Finances du 28 janvier 2016 a traité essentiellement des sujets suivants : Information sur le SDIT DO Ouest Ces modifications immobilières génèrent des déménagements...

information sur le projet de création d’une nouvelle activité. Le projet en résumé : se diversifier en capitalisant sur ses actifs Orange est reconnu légitime par ses clients pour proposer un offre de services financiers et dispose d’atouts clés...

Ordre du jour Information sur le Plan Schéma Directeur Immobilier Activités Sociales et Culturelles déléguées auprès d’Orange SA. Projet de plan de formation 2016 de l’UES Orange. Droit d’expression des salariés des Agences Pro...

Les sujets présentés au CE du mois d'octobre 2015: Fonctionnement du CE: prestations Le bilan restauration Point DELIVERY La nouvelle cartographie des secteurs médicaux Information sur le déménagement des salariés...

Orange va consacrer 16 millions d’euros en 2015 à des primes pour reconnaître les efforts d’adaptation des salariés. Le groupe Orange a prévu un budget d’environ 16 millions d’euros en 2015 (24...

Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord...

Rencontre habituelle et trimestrielle pour échanger entre Direction et syndicats sur les bilans des actions et les projets à venir. Au menu du jour, COME, DELIVERY, ARC, résultats, effectifs et compte de formation vous sont résumés.  

Réunion classique de la Direction auprès des Organisations Syndicales où sont présentés des bilans 2014 et les nouveautés 2015 comme le décompte du temps de travail et l’accord GPEC.  

Ordre du jour de la séance du 13 novembre 1-    Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 28 août 2014. 2-    Information sur le rapport emploi pour le 3ième trimestre 2014. 3-  Information/ Consultation...

L'essentiel de ce que nous avons retenu: Déclaration préalable : La CFE-CGC demande la présentation en information au CE du maillage et de l'activité des Assistantes Sociales en IDF pour l'année 2014. La CFE-CGC demande également qu'une restitution...

L'essentiel du CE DO IDF du 15 septembre 2014: Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d'un parc de clients Open actuellement sous-traités. Information sur le bilan de la formation au S1 2014. Information/...

Chiffres clefsLe bilan de formation en heures pour la mi- année s'affiche à 47,4% du plan 2014 (47% en S1 2013)Les formations sont d'une durée moyenne de 7,7 h légèrement au dessus de 2013 (7,5h).Le taux d'accès est à 64% en S1 2014, le taux d'accès...

Ordre du jour de la séance n°9 du 17 septembre 2014   1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du 21 mai 2014 2      Information / Consultation sur un projet d'évolution des horaires...

L'essentiel de ce que nous avons retenu...   Information/ consultation sur le projet de fermeture de la boutique d'Alésia de l'AD IDF Centre Information/ consultation sur le projet de ré-internalisation par le CCOS IDF d'un parc de client...

Nous vous proposons un résumé des orientations et du plan de formation pour 2015 et l'analyse de nos représentants CFE-CGC L’enjeu principal repose sur la capacité d'Orange à introduire l’innovation digitale au service du développement...

accès à l'article ... Dégradation du DIF   ...De son coté, la CFE-CGC Orange a noté que l'élément marquant du bilan formation 2013 est la baisse de plus de 200 000 heures de formation. Par rapport à 2012, cela représente une baisse de dépenses...