Pénibilité : grave échec après deux ans de négociation Il y a plus de 24 mois s’ouvrait dans le groupe France Télécom un important cycle de discussions entre les représentants du personnel et la Direction sur la question très sensible de la « pénibilité au travail ». Rappelons que notre groupe...
Lettre Comprendre & Agir T1 2013: numéro spécial enquête stress et conditions de travail. Découvrez votre dernière lettre syndicale "Comprendre & Agir" du premier trimestre 2013. Au sommaire de ce numéro, les analyses de la CFE-CGC/UNSA sur les résultats provisoires de la 2e enquête sur le stress et les conditions de travail...
Véhicules de service ou de fonction : faites valoir vos droits ! Depuis quelques années la Direction a décidé de faire la « chasse » aux véhicules de fonction et de service. L’objectif est de mettre fin à ces avantages en nature à un moindre coût. Toutes les occasions sont bonnes pour forcer la main...
Temps Partiel Seniors : nouvel accord 2013-2015 signé Le nouvel accord TPS (Temps Partiel Seniors) a été signé fin décembre 2012.Il s'applique à l'ensemble des personnels du Groupe France Télécom en France. Contrairement aux accords précédents, la CFE-CGC/UNSA en est signataire, compte-tenu des avancées...
Emploi : ce qui nous attend à France Télécom-Orange Nous sommes tous concernés par les suppressions de postes qui vont intervenir massivement dans les 3 prochaines années, compte tenu notamment des départs en retraite, qui ne seront pas compensés par les 4 000 embauches prévues par la Direction. Si...
Temps Partiel Seniors - Accord 2013-2015 : négociations enfin démarrées ! Tous les personnels concernés attendent les nouvelles mesures proposées par la Direction pour renouveler l’accord Seniors qui arrive à échéance à la fin de l’année. La Direction souhaite l’entrée en vigueur du nouvel accord dès le 01/03/2013, et a...
Orange France SA : intégration des salariés, où en sommes nous? Le suivi de la négociation sur l'intégration des salariés Orange France SA. A l'ordre du jour : la date d'intégration les différentes étapes du processus d'intégration les impacts sur le statut des salariés les congés payés la restauration le...
Pôle enquêtes : Stop aux pratiques policières illégales à France Télécom ! De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La CFE-CGC/UNSA demande à la Direction de France Télécom de mettre fin à...
Lettre Comprendre & Agir T4 2012 : numéro spécial Responsabilité Sociale d’Entreprise Découvrez votre dernière lettre syndicale "Comprendre & Agir" du 4ème trimestre 2012. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA sur la Responsabilité sociale d’entreprise : - Responsabilité sociale...
Lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012 : numéro spécial "Free Mobile" Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés rentrée 2012. Au sommaire de ce numéro spécial "Free Mobile", les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l'ADEAS sur l'arrivée de Free Mobile et ses impacts sur l'emploi et l'investissement: -...
Des miettes pour le personnel… sauf à SCE ! Télécharger le tract en pdf : Des miettes pour le personnel sauf à SCE Les élus du CE de SCE (Orange Business Services) obtiennent la gestion de la restauration Selon la loi, la restauration fait partie du périmètre de gestion des...
Elections BuyIn : Délégation Unique du Personnel 1er tour - 9 octobre 2012 Télécharger le texte intégral de la profession de foi en format pdf : ProfessionDeFoi BUYIN Octobre 2012 PublicationWeb 1erTour.pdf Pour bénéficier de vos droits, votez CFE-CGC/UNSA ! Quel est le rôle de la Délégation Unique du Personnel...
Orange France SA - Accord cadre : pas de chèque en blanc pour la Direction! Rappelez-vous, début avril 2012, nous obtenions, non sans mal, la reprise de la négociation sur l'intégration des salariés OFSA à la maison-mère FTSA. L'objectif de la Direction était de parvenir à la signature rapide d'un accord cadre visant à apporter...
La pérennité, ok mais accompagnée ! Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l'objectif affiché...
Baisser le dividende reste une priorité! Pour la première fois dans l'histoire d'une entreprise du CAC 40, les actionnaires de France Télécom avaient la possibilité de choisir entre le dividende à 1,40 euro proposé par la Direction ou celui à 1 euro proposé par les personnels...
La CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS demandent à tous les actionnaires de voter pour le dividende à 1 euro. Le 5 juin prochain, pour la première fois dans l’histoire d’une entreprise cotée au CAC40, les actionnaires auront la possibilité de voter pour une résolution présentée par les représentants des salariés actionnaires de l’entreprise sur le montant...
Salariés Orange France SA : comprendre et défendre votre augmentation. L'accord sur les augmentations annuelles à OFSA n'est pas tout à fait identique à l'accord FTSAaussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France...
Faites-vous payer vos dimanches et jours fériés ! La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!! Vous avez travaillé le dimanche : L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical...
Accord salarial 2012 à FTSA et OFSA : mode d'emploi Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d’achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l’inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore,...
Augmentations annuelles : la CFE-CGC/UNSA dénonce la baisse du pouvoir d’achat à France Télécom Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la Direction a décrété que 2012 serait une année de modération salariale, et a refusé de garantir le pouvoir d'achat des personnels de l'entreprise, qui sera en régression cette...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
Une Réforme Envisagée pour les Pensions des Fonctionnaires Détachés chez Orange 17 juin 2024 Rémunération
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - LE FIGARO 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias