Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination | Page 17

Discrimination : Briser l'isolement et rompre le silence

Rédigé par CIT Egalité - Diversité le 27 novembre 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

DISCRIMINATION: Briser lisolement et rompre le silence O Avez-vous eu l’impression que vôtre âge, votre apparence physique, vos orignines sociales ou ethniques, votre genre, votre handicap….ont constitué un frein...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Formation Professionnelle Handicap

Baromètre de l’Egalité des chances

Rédigé par Bernard BARTHELEMY le 31 octobre 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Déclinaison du Baromètre de l’Egalité des chances chez Orange Sondage LH2 réalisé en ligne du 02 au 22 avril 2012 auprès d’un échantillon de 2308 personnes parmi les 10000 ciblées. Présentation : DRH...

Conditions de Travail et Santé Emploi & Métiers Seniors, TPS, Fin de carrières Handicap

L’âge, un facteur de plus en plus discriminant en entreprise

Rédigé par CIT égalité professionnelle le 4 octobre 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Il existe dans le discours en entreprise, dans notre société, quantité d'expressions[1] qui nous rappelle que l'âge est omniprésent, qu'il véhicule de nombreux stéréotypes ambivalents, discriminants, opposant les uns aux autres (le jeunisme versus...

Conditions de Travail et Santé Seniors, TPS, Fin de carrières

Management et diversité, la rénovation est en panne

Rédigé par AP le 26 juin 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Nous ne donnerons pas ici une définition du management qui a fait l’objet de nombreux débats au sein de la société (encore que très rarement dans les entreprises), de nombreuses études, la littérature y est abondante, les consultants spécialisés aussi… Nous...

La place des femmes dans l’entreprise pas encore reconnue à sa juste valeur

Rédigé par AP le 29 mai 2012. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

En 1911, Marie Curie, illustre physicienne, n’a pas été élue à l’Académie des Sciences. Sa candidature en 1911 posa la question de l’accès des femmes au sein de l’Académie des Sciences. Question tranchée, puisqu’elle fut battue par Edouard Branly et...

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