13 et 14 octobre 2015 - les comptes-rendus Vous pourrez trouver en pièces-jointes ci après les comptes-rendus du CCUES des 13 et 14 octobre 2015. CR CCUESapex .pdf - volet social et économique de l'expertise annuelle sur les comptes 2014 et prévisionnel 2015...
Comment défendre efficacement augmentation et évolution professionnelle ? Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord...
Les syndicats veulent travailler en commun sur le "vivre ensemble" après le 11-janvier - L'Express accès à l'article Les leaders de tous les syndicats français à l'exception de FO vont engager une réflexion commune sur le "vivre ensemble" après les attentats terroristes et la grande marche du 11 janvier à laquelle ils avaient participé..../... M....
Compte rendu du CGF du 18/12/2014 : Information sur l'égalité professionnelle Présentation du 4ème accord Egalité Professionnelle Rappel du contenu de l’accord : - Socle commun - Remise à niveau des salaires - Notion de stéréotype Bilan de l’accord précédent - les enjeux : - Poste à responsabilité proposé...
Réunion plénière trimestrielle DO Est avec les OS le 18 septembre 2014 l'ordre du jour: Présentation du nouvel accord Egalité Professionnelle Présentation du dernier Accord sur les travailleurs handicapés Bilan...
27% des cadres travaillent pendant leurs vacances C'est ce que révèle une enquête menée par Cadreo, dont les principales conclusions sont : 42% des cadres travaillent plus de 50 heures par semaine Les 35h n'existent pas pour les cadres, seulement 1% des cadres ont des horaires correspondant à la...
1er et 2 juillet 2014 : Projet d’accord Egalité Professionnelle 2014 -2017 Pour l'entreprise, l'égalité professionnelle contribue à la qualité de vie au travail. Cela nécessite qu'aucune forme de discrimination n'existe et ne soit tolérée, tant dans les conditions de l'accès à l'emploi et à la promotion que dans la politique...
Egalité professionnelle : il y a encore beaucoup à faire... Voici le point fait par la commission égalité professionnellle du CE de SCE sur les actions menées par la Direction en 2013: Beaucoup d'actions... Il faut reconnaitre que l’équipe Diversité ne ménage pas ses efforts et mène des actions partout...
PVC en réunion Multilatérale AD Grand Est le 6 mai 2014 A la demande de la direction métier, une information des IRP sur la mise en place de la Part Variable Commerciale (PVC) à l’agence est organisée. La direction représente donc l’historique de la PVC, ses objectifs,...
Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures spécifiques individuelles Salarié-e-s en début de carrière Pour les salarié-e-s de 29 ans ou moins (que l’entreprise n’embauche pas) avec ancienneté de 4 ans maximum. Attribution sur décision managériale. Si elle est attribuée,...
Priorité à l’affichage, pas au pouvoir d’achat ! Rappelez-vous ! Lors de la dernière négociation salariale en 2013, la Direction a décrété la modération salariale qu’elle a justifié par deux arguments : - la crise économique et les difficultés concurrentielles - le fait que Orange ne...
Bilan accord salarial de la DO Est 18 février 2014 Cette réunion est obligatoire et fait suite à l’application de l’accord salarial FT SA 2013 du 26 avril 2013 signé par CFDT et FO. Seule la CFE-CGC avait fait valoir son droit d’opposition ce qui laisse supposer que toutes les autres OS acceptaient...
acord insertion jeunes : où en sommes-nous ? Suivi de l’accord insertion jeunes le 4 déc. 2013 Le groupe a respecté les engagements prioritaires de l’accord « sur l’insertion des jeunes » du 21 février 2011: Maintenir 4500 alternants chaque année ...
rapport emploi compétences CCUES T3 2013 Intervention CFE-CGC Rapport T3 2013emploi et qualifications CCUES des 19 et...
24 et 25 septembre 2013 : rapport 2012 sur l'égalité professionnelle femmes/ hommes - L'effectif social est en baisse de 919 personnes (-0,89%) comparativement à 2011. En un an, cette baisse est plus prononcée pour les femmes (-1,1%) que pour les hommes (-0,76%). La baisse des effectifs la plus forte concerne la bande C (-2 368 personnes)...
La difficile marche vers la transparence Le Comité Groupe Européen (CGE) s'est réuni à Varsovie du 18 au 20 juin 2013, sous la présidence de Bruno Mettling. L’ordre du jour a porté sur la présentation du déploiement de la politique égalité professionnelle du groupe en Europe, sur les évolutions...
Comité Groupe Monde, limites et horizons du dialogue social. Les 32 représentants au Comité groupe Monde (CGM) se sont réunis, à Dakar, les 15 et 16 mai derniers. La Sonatel et ses relais de croissance propres (Mali, Guinée, Guinée Bissau et sans doute de prochaines acquisitions) ont tenu une large place dans...
11 et 12 juin 2013 : Bilan social 2012 Intervention CFE-CGC/UNSA (avec, en regard, quelques réponses de la Direction) En introduction de ce bilan social 2012, vous revenez sur "Conquêtes 2015" présenté comme un projet humain avec le défi formidable de transformer un défi technologique...
L'égalité professionnelle à SCE : pas brillante.... Concernant l'égalité professionnelle à SCE, les élus CFE CGC-UNSA du Comité d'établissement (CE) ont fait la déclaration suivante : La commission égalité professionnelle, considérant qu'il est toujours plus pertinent de juger les actions que de se...
Retours de la réunion plénière DO Est/DSCO du 21 novembre 2012 La délégation CFE-CGC/UNSA composée de Jean Paul Vinals, Jacques Houpert et Antoine Micheli a assisté à la séance plénière DOE/DSco présidée par Madame la DRH, le DO EST n’honorant pas de sa présence cette instance. Aucune remarque sur la représentativité...
Le OUI l'emporte au Référendum JOP 28 juin 2024 Référendum JOP 2024 Vous avez dit OUI à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris !L’accord relatif à l'accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange…
Accord d’intéressement triennal Orange SA : La CFE-CGC Orange signe pour limiter l’érosion de la rétribution 13 juin 2024 Participation, Intéressement et Actionnariat
OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! 10 juin 2024 UCI Unité Clients et Industrielle
Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence». 05 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! 03 juin 2024 Economie et Réglementation des Télécoms
Riyad Manseri - Les représentants des salariés au conseil d’administration en France : des administrateurs comme les autres ?
L'Etat français rachète la très stratégique activité des câbles sous-marins de Nokia - Le Figaro 28 juin 2024 Dans les médias
Chez Orange, un appel à la grève et au rassemblement à Rennes pour les salaires - Le Télégramme 27 mai 2024 Dans les médias
Les salariés d’Orange, Ubisoft et Alstom veulent verdir leur épargne salariale - Novethic 27 mai 2024 Dans les médias