L'essentiel de ce que nous avons retenu... Fonctionnement du CE Proposition de la Direction pour le fonctionnement de la commission "économie et évolution des marchés" et l'expertise Information/ consultation pour le recrutement d'un médecin en...

accès à l'article Face au silence du régulateur, la CFE CGC/Unsa relance sa demande de documents prouvant que Free Mobile respecte ses engagements. Et le fait publiquement savoir.La CFE CGC/Unsa de France Télécom n'a toujours pas digéré l'arrivée...

accès à l'article Cela faisait longtemps ; le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom/Orange, connu pour ses prises de position anti-Free radicales et répétées en début d'année, ayant été jusqu'à saisir le Conseil d'État, remet le couvert contre le nouvel...

Suite à la multilatérale du 4 septembre 2012, La CFE-CGC/UNSA a rappelé ses positions à la Direction sur l'emploi des jeunes, l'égalité, la relocalisation et son engagement pour un accord sur le télétravail.

Informations de la Direction : Effectifs et flux- 98 538 effectifs actifs (97 223 CDI + 1 315 CDD) : croissance de +0,8% versus juin 2011-  7 527 salariés en position hors activité : -28,9% versus juin 2011Dont 1 196 pour congés long ue maladie...

Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d'accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l'accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : - Un...

Informations de la Direction : Quota d'alternance légal = 4% FT = 4,2% des effectifs en activité CDI+CDD = taux d'insertion professionnelle tel que défini par le Code Du TravailBaisse nombre d'apprentis, hausse des contrats de professionnalisationMeilleure...

Des risques minimisés… grâce à une stratégie de coucou Les conditions de mise en œuvre de la 4èmelicence créent une situation inédite en France, qui permet à Free de bénéficier sur le mobile du même modèle que celui permis par le dégroupage sur l’accès...

Une agressivité sans précédent Le 10 janvier 2012, provocation et incitation à la haine étaient au programme du lancement du 4ème opérateur mobile. Morceaux choisis : « les opérateurs vous ont pris pour des pigeons, des vaches à lait […]...

Au lendemain : du séminaire Managers de la NAC de début Juillet, de nos demandes lors du CE Contenus du 12 Juillet (*) de la fin de la présentation de la Stratégie Contenus au sein du CCUES fin Aout, le 1er CE Contenus de rentrée s'est tenu...

France Télécom refuse d'intégrer des primes d'objectif dans l'indemnité de congés payés malgré une condamnation. La direction de France Télécom refuse de s'incliner après les décisions rendues par le conseil des prud'hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines),...

Afin d'encourager ses salariés à devenir ses ambassadeurs sur les réseaux sociaux, France Télécom-Orange a publié un guide de bonnes pratiques qui fait l'impasse sur les risques encourus et devra encore s' imposer face à une culture de la hiérarchie. Encourager...

Grandes lignes de l'avenant : Article 1 : Calendrier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; L'accord initial prévoit dans son article 2.2 les présentations des différents rapports« Perspectives Emploi et Compétences » auprès...

Présentation de la Direction: 750 000 Heures Supplémentaires en 2011, soit environ 467 ETP, en % on se situe à 0,45% par rapport à l'effectif social (103 368ETP); le pourcentage était sensiblement équivalents en 2010. Intervention de la CFE-CGC/UNSA...

France Télécom signe un accord préalable « de garanties » en vue de l'intégration des salariés d'Orange SA au sein de la maison mère Quatre syndicats du groupe France Télécom Orange (CFDT, CGT, FO, SUD) ont signé le 9 juillet 2012, un accord-cadre...

Projet de la Direction : prévoit la fermeture de xxx* boutiques sur 3 ans (*se reporter au CR interne) Résolutions des organisations syndicales : Résolution 1 : En préalable à la présentation du libellée du point 5 les élus du CCUES réunis...

Interwiew de Sébastien Crozier par le Magazine en-contact « Le législateur a le devoir d'intervenir pour imposer la localisation de la valeur ajoutée et des emplois liés » Délocalisations, coût et qualité du service client, paradoxe du consommateur...

Les critères de Carrières Longues ont été modifiés par décret le 2 juillet 2012. L'application de ces nouvelles dispositions sera effective au 1er Novembre 2012. Dans l'article qui suit vous trouverez les éléments de compréhension. La carrière...

Accès direct à l'article complet La CFE-CGC & UNSA Télécoms estimait que la question de l'emploi n'est pas assez prise en compte dans l'attribution des licences très haut débit mobile. Le Conseil d'Etat vient de rejeter un des derniers recours...

Accès direct à l'article complet Après la filière automobile, le ministre du redressement productif, Arnaud Montebourg, se rend au chevet de la téléphonie mobile et des trois opérateurs historiques qui menacent de supprimer des emplois en France....