Orange se vide (encore) de ses contenus Après s’être séparée des activités « édition » et « production » de contenus en 2023(*), Orange confirme son désengagement sur ce marché, avec la réduction de voilure de sa filiale Viaccess-Orca. (*) Vente d’OCS et d’Orange Studio...
L'essentiel du CSE du mois de Septembre 2024 Découvrez l'essentiel du CSE du mois de Septembre 2024, avec au sommaire : Arrêt d’exploitation des boutiques d’Albertville, Brignoles, Orange Le Coudoulet, Saint-Etienne Grande Rue Mesures de sécurité mises en place au sein des boutiques...
Le dossier de l'emploi des seniors agite les esprits chez Orange - Les Echos La question des moyens que le groupe pourrait ouvrir pour susciter une nouvelle vague de départs s'est invitée dans les négociations sur les parcours professionnels entre la direction et les partenaires sociaux. La peur sur l'emploi gagne un autre...
L'essentiel CSEE DOGO du mois de Septembre 2024 Découvrez l'Essentiel du CSEE DOGO du mois de Septembre 2024, avec au sommaire : - Entretenir la flamme ! | DO-Grand-Ouest | Directions Orange | Etablissements | CFE-CGC groupe Orange (cfecgc-orange.org) - Cauchemar en Boutique...
Venoix 2026 : un projet immobilier de grande ampleur à Caen Le projet vise à regrouper tous les salariés de Caen (Carpiquet, Innov, Caen Venoix) sur un seul site : celui de Venoix 38, à horizon fin 2026.Le site Caen Venoix 38 serait transformé, via une surélévation du bâtiment A (environ 800m² à créer). Le...
Entretenir la flamme ! A l’instar de Kauli Vaast, notre Directrice générale de groupe surfe sur la vague des "Jeux Olympiques et Paralympiques" qui furent tout à la fois époustouflants, éblouissants et révolutionnaires.Ses planches sont sans-doute celles de cabinets...
Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : DOAG vs OSA Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane fait partie d’Orange France. Pas tant que ça si on se réfère à nos droits au terminal PRO et à nos avantages terminaux PERSO… !!! La CFE-CGC vous propose une comparaison des droits aux terminaux...
Plan de départs volontaires chez Orange Business : des inquiétudes subsistent à Lannion - Ouest France Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L'’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business - portant sur 643 postes,...
L'Essentiel CSE DO IDF des 24, 25 & 26 septembre 2024 Au sommaire de l'Essentiel du CSE DO Ile de France des 24, 25 & 26 septembre 2024 : - Projet d’évolution et de mutualisation de l’Immobilier et des Services Généraux - New Noisy : projet de prise de bail du site Capitole - ...
L'essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2024 Découvrez l'essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2024, avec au sommaire : Information sur le REX du SDIT* de Nancy 2 rives Bilans trimestriels CSSCT, A2PGNE, AD, UCI Est et DE Projet de dépassement du contingent des heures supplémentaires Compte-rendu...
Projet d'évolution et de mutualisation des Services Généraux et de l'Immobilier Information Suite au recueil d’avis du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 19 juin dernier, l’organisation cible pour l’Immobilier et les Services Généraux en France a été présentée lors de ce CSE de septembre. Le modèle s’inscrit dans...
Arrêt d'exploitation des boutiques Montrouge, Vincennes, Paris Passy et Noisy les Arcades pour le S1 2025 Consultation Ayant constaté l’absence d’informations précises et détaillées sur les mesures d’accompagnement des 34 salariés concernés, d’analyse sur les impacts économiques, sociaux et organisationnels, les élus du CSE DO IDF ont unanimement...
Compte-rendu des Commissions Bilans Egalité Pro, Handicap et PEC Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l'égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage...
Plan de départs volontaires chez Orange Business : 150 postes concernés en Bretagne à ce stade - Le Télégramme La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. [...]Selon la direction,...
Déchargez la mule déclaration intersyndicale Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD s’insurgent contre le projet de "Plan de Sauvegarde de l’Emploi" (PSE) pour 20 % des effectifs de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S. Dans...
La triste ballade d’Orange Content Les élus du CSEE ont demandé une expertise qui sera conduite par le cabinet Sextant et suivie par Anne-Laure Vandame, élue du CSEE, car contrairement à ce que la direction évoque, on ne peut pas parler de « simples ajustements d’activités » pour les...
Bilan Social DO Antilles Guyane : DOAG vs OSA (Episode 3) Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en...
Déclaration préalable au CSE de la DO GSO du 18 septembre 2024 Madame La Présidente par intérim, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. La période estivale touche à sa fin et malgré l’interruption des CSE notre inquiétude ne diminue pas sur le sujet de reclassements et...
DSCE : projet d'évolution de la Direction de l'Expérience Client L’évolution de la Direction de l’Expérience Client (DEC) au sein de la Direction Service Clients Entreprises (DSCE) s’articule autour de 3 axes : Démantèlement de la Fabrique L’Equipe opérationnelle - 14 Responsables Affaire Clients (RAC), 9...
L'essentiel du CSE du mois d'Août 2024 Découvrez l'essentiel du CSE du mois d'Août 2024, avec au sommaire : Projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Réseaux Structurants de l’UCIPRM. Projet de déménagement des équipes de Toulon La Garde vers Toulon...
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique Le terme "cloud souverain" désigne une infrastructure infonuagique qui garantit à un État ou à une organisation un contrôle total sur les données qu’elle héberge et traite, en conformité avec les…
7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025 25 mars 2025 Administrateur Personnel Actionnaire 2024
Intelligence artificielle : sans dialogue social, un futur sous algorithme - L'Opinion - par Sébastien Crozier et Thierry Taboy 25 mars 2025 Nos Tribunes
Légion d'honneur : Premiers éléments de réponse de la Grande Chancellerie 18 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
RESULTATS DE L’ENQUETE CNPS : Synthèse par familles de risques psychosociaux (Gollac) 17 mars 2025 Conditions de Travail et Santé
Echanges au Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique 15 mars 2025 Nos interventions
Heure d'Information Syndicale à Marseille en Mars 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Heure d'Information Syndicale à Eysines en Février 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Séminaire hiver 2025 - Comment améliorer l'attractivité des dispositifs d'épargne salariale et retraite ? avec Eres.
Heure d'Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l'intervention de Sébastien Crozier
Lettre de l'Epargne et de l'Actionnariat salariés #1/2025 - Résultats 2024, participation, intéressement, abondements, évolutions de votre épargne salariale Administrateur Personnel Actionnaire 2025
La France et l’Europe doivent développer et soutenir un cloud souverain : la CFE-CGC Orange écrit au Ministère de l'Industrie 25 mars 2025 Numérique
Nouveau fonds HSBC EE ISR Actions Monde : complément d’information 18 mars 2025 Participation, Intéressement et Actionnariat
Pressions, abus: les pratiques frauduleuses des vendeurs de téléphonie mobile pointées du doigt - RMC 24 mars 2025 Dans les médias
Cinq ans après le Covid-19, le télétravail n’est plus une option - Le Monde 24 mars 2025 Dans les médias
« On oriente directement vers des contrats plus chers » : 43 % des français payent un forfait mobile trop cher selon cette enquête - Fandroïde 24 mars 2025 Dans les médias