l'ordre du jour:   Bilan de la restauration 2012 Point sur l’indemnité particulière attribuée à certains fonctionnaires titulaires du grade de collaborateur de second niveau (II.2) - Plan de communication sur le dispositif...

France Télécom-Orange mise sur la VAE collective pour motiver ses troupes de techniciens. Maisobtention d'un diplôme ne signifie pas promotion.     Nouvel adjoint du responsable d'une équipe d'intervention réseau (25 personnes) dans...

....18:18:25 Interview de Sophie Boissard, SNCF. Cela permet de gagner de l'efficacité, et d'optimiser les charges immobilières. l' Oréal et Danone se sont installés à Saint Ouen. ArcelorMittal, Samsung et Générali à la Plaine Saint Denis; BNP à...

Des séminaires étaient organisés récemment, à destination de managers du groupe Orange. Leur objectif : conduire le « changement » et faciliter « l’agilité ». Il s’agit d’encourager « un management plus collaboratif entre...

L'essentiel de ce que nous avons retenu... Information/ Consultation sur le projet de création de la boutique de Roissy Aéroville Information/ consultation sur le projet de dénonciation du bail de la boutique du Millénaire Information/ consultation...

Dans un projet de courrier à l’inspection du travail, relatif au décompte du temps de travail, la direction de FT précisait en 2011 : "Depuis 2011, le groupe France Télécom Orange a entrepris un travail en profondeur sur la gestion du temps de travail...

La Direction nous a présenté la nouvelle offre d'Orange: "L’Engagement de service Orange". C'est une offre de continuité de service : le service 24h garanti, inclus dans toutes les offres haut de marché, pour les clients en parc et les nouveaux clients...

Information de la Direction :Un outil PRADO existe pour agréger au niveau national les PEC permettant une analyse prospective des ressources à 3 et 5 ans : les données présentées au niveau national résultent de la consolidation de l'ensemble des travaux...

La direction nous annonce le recrutement de 9 intérimaires pour la période d’été. Les modalités concernant les heures supplémentaires pour l’été à venir tardent à être validées. La CFE-CGC/UNSA interroge la Direction sur le télétravail, Existe-t-il...

Nous vous proposons un retour sur les principaux dossiers traités lors des CE des mois de mai et juin 2013. Les principaux dossiers abordés: - Consultation sur le dossier de réorganisation de DEF Etat major (Direction Entreprise France) - Poursuite...

La direction a présenté aux CHSCT son projet d’évolution pour l’Unité de Service Client (USC) Ouest Atlantique : elle envisage de supprimer une équipe du Service-après-Vente (SAV) à Lannion pour la remplacer par une équipe de production. Et de...

Les modes de gestion utilisés aujourd’hui dans l’entreprise favorisent les résultats visibles et mesurables. Ce que le Système d’information (SI) de gestion ne mesure pas et ne parvient pas à mettre en image n’existe pas. Des méthodes telles que le...

Le contexte économique de SCE, comme plus largement celui du groupe en France, n’est pas bon: le chiffre d’affaires de notre entité est en baisse de 2,7% en 2012 et les perspectives de ventes ne sont pas réjouissantes: nous remportons moins d’un appel...

Compte-rendu du CE DO IDF du 27 juin 2013 Fonctionnement du CE: Billeterie et coup de pouce à la culture Suite et fin de la consultation sur le projet de mutualisation des 2 CCO Information et consultation sur le rapport Perspectives, Emploi et...

Vos représentants CFE-CGC/UNSA ont rencontré le Directeur du Domaine Intervention le 24 Juin 2013 afin d'échanger autour des questions clefs: les départs en UI les lignes de partage entre la DTF et les DO les conséquences sur la cartographie des...

Intervention CFE-CGC/UNSA : Nous souhaitons que les fins de contrats pouvant donner lieu à embauche soient fournis par domaine métiers et par bassins d'emploi pour donner une vision réaliste de l'effort de conversion et pourvoir s'assurer que les...

Intervention CFE-CGC/UNSA : 2012 a marqué l'apogée de l'embellie de l'emploi chez FT Orange grâce au programme de recrutement, lui-même en réparation des dégâts de NEXT /ACT.2013 marque le début de la chute des effectifs et de la force au travail.Cette...

Le 30 juin 2013 à minuit, la société « Orange France SA » fusionne avec « France Télécom SA », qui au même moment, change de nom pour s’appeler désormais « Orange SA ». A cette date, seul le nom de votre employeur...

            -Une expérimentation dite WRAP UP (gestion cadencée des appels entrants) est en cours au CCOR. L’AVSC n’y participe pas réaffirme le Directeur, il y a toujours une équipe AVSC à Belfort...

Quelques 450 salariés d'ETRALI (dont 250 en France) vont quitter le groupe Orange pour rejoindre le fonds d'investissement Gores Group. Leur business de solutions connectées pour salles de marché n'intéresse plus le big boss,  Stéphane Richard....