Chers collègues,
Depuis de nombreuses années la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) appellent la Direction à proposer aux salariés une opération en faveur de l’actionnariat salariés dans l’objectif de faire monter le personnel à 10% du capital d’Orange contre 6,14% aujourd’hui.
Un premier pas depuis 2016, date de la dernière Offre Réservée au Personnel (ORP), sera franchi cette année au travers de la mise en œuvre d’une nouvelle ORP à destination de tous les salariés du Groupe. Retrouvons-nous pour évoquer tous les détails de cette opération qui vous impacte directement.
La CFE-CGC Orange vous rappelle notre rendez-vous de demain avec Stéphane Gouriou, président de l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat des Salariés d’Orange) et Caroline Engel, tous les deux représentants des salariés au sein du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions. Deux sessions sont proposées: à 11h00 sur le site d’Eysines ou à 15h00 sur le site de Pessac (en présentiel et distanciel).
Vous pouvez poser vos questions à nos invités dès à présent.
Nous espérons avoir le plaisir de vous accueillir nombreux et vous rappelons que vous avez droit à une heure d’information syndicale par mois.
Syndicalement et bien cordialement.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
