Face à la dégradation rapide du contexte économique et social, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a adressé un courrier commun au Premier ministre.
Voici les principaux éléments à retenir :
1. Choc économique asymétrique
La hausse du pétrole (+70%) et l’inflation pèsent surtout sur les bas salaires, les territoires éloignés et les secteurs précaires (propreté, restauration, commerce).
2. SMIC insuffisant
La revalorisation du SMIC au 1er juin est nécessaire mais ne compense pas la hausse durable du coût de la vie.
3. Aides aux entreprises à conditionner
211 milliards d’euros d’aides publiques/an versés aux entreprises sans évaluation claire de leurs effets sur l’emploi, les salaires ou l’écologie.
4. Effort inéquitable
Les mêmes qui demandent des économies protègent les dispositifs dont ils bénéficient. Les salariés et fonctionnaires supportent l’ajustement, pas les actionnaires (107,5 Md€ de dividendes CAC 40 en 2025, +55%).
5. Fonction publique délaissée
10% des agents publics touchent moins que le SMIC. Le groupe de travail sur les rémunérations n’a pas été convoqué.
6. Urgences non traitées
7. Le travail doit être mieux reconnu
Le message central : ce n’est pas le travail qui pèse trop, c’est sa rémunération qui pèse trop peu.
Pour en savoir plus, voici le courrier intégral
{loadmoduleid 252}
Télécharger le courrier ci-dessous :
courrier-intersyndical-pm-20260527.pdf
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
