En fin de semaine dernière, les syndicats et le patronat ont levé le voile sur une série de propositions visant à élargir et simplifier l’accès au partage des bénéfices dans les entreprises. Ce projet d’Accord national interprofessionnel (ANI) prévoit une généralisation partielle d’un dispositif de partage de la valeur pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 11 et 50 salariés et l’obligation de négocier une clause en cas de « superprofits » pour les sociétés de plus de 50 employés.
Les instances nationales des syndicats doivent désormais décider de signer ou non l’accord. A ce stade, la CFE-CGC reste réservée.
Plus d’informations dans La Tribune – 11/02/2023 et ActuEL RH – Anne Bariet – 13/02/2023
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
