En fin de semaine dernière, les syndicats et le patronat ont levé le voile sur une série de propositions visant à élargir et simplifier l’accès au partage des bénéfices dans les entreprises. Ce projet d’Accord national interprofessionnel (ANI) prévoit une généralisation partielle d’un dispositif de partage de la valeur pour les entreprises dont l’effectif est compris entre 11 et 50 salariés et l’obligation de négocier une clause en cas de « superprofits » pour les sociétés de plus de 50 employés.
Les instances nationales des syndicats doivent désormais décider de signer ou non l’accord. A ce stade, la CFE-CGC reste réservée.
Plus d’informations dans La Tribune – 11/02/2023 et ActuEL RH – Anne Bariet – 13/02/2023
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
