Les actualités

<p> <b><i>Moins de 25.000 salariés ayant commencé à travailler très tôt devraient partir avant 60 ans sans pénalité cette année.</i></b> </p> <p> Le coût du dispositif va chuter. La loi Fillon de 2003 a été beaucoup critiquée pour avoir engendré des dépenses nouvelles à court terme tout en renvoyant les économies à plus tard. </p>

Les professions de foi de la CFE-CGC/UNSA embarrassent. Nous nous devons de rappeler que nos propos ne constituent nullement une diffamation, mais une simple lecture des documents de références publics, disponibles sur le site institutionnel de France Télécom. Document de référence 2008 – page 227 http://www.orange.com/media/doc ref/att00013155/FRT2008 DRF FR MEL 180909.pdf Document de référence 2007 […]

<div style="text-align:center;"> <strong>Déclaration Préalable CFE-CGC/Unsa</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Le 1er octobre 2009 par Régis Garreau </div> <p> Pour la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong>, nous attendons de cette négociation qu’elle soit<strong> loyale</strong>, pas comme celle de la Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences. </p> <p> Pour la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong> nous demandons que l’intitulé de notre chantier soit «<strong> la mobilité</strong> » sous toutes ses dimensions et non «<strong> </strong>l’ accompagnement des mobilités » trop restrictif. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> un vrai contrat entre nous avec une <strong>éthique </strong>de la négociation. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> que les négociateurs côté Direction aient de <strong>reèlles marges de manœuv</strong>res. </p> <p> <strong>Nous voulons</strong> passer du management par la terreur à celui du <strong>management par l’expression des talents</strong>. </p> <p>  Nous voulons <strong>que soit redonné du sens au travail</strong> et <strong>au travail de chacun</strong> dans le cadre d'un <strong>vrai projet industriel</strong> </p> <p>  La traduction de ces volontés doit être factuelle, tangible , et non pas à coup de millions de communication, comme nous l’avons hélas trop constaté dans le passé... </p>

http://www.lavoixdunord.fr/Region/actualite/Secteur Region/2009/10/08/article souffrance-au-travail-les-langues-se-del.shtml … Des petits rassemblements ont eu lieu à Dunkerque, Maubeuge ou encore Lille pour parler d’un phénomène pourtant difficile à appréhender : la souffrance au travail. Témoignages. … … « Ça existe partout » Difficile de faire la transition service public, entreprise compétitive ? Pas si simple pour Alexandre, 36 ans, chargé […]

http://www.lindependant.com/articles/2009-10-07/le-nouveau-contrat-social-veut-lutter-contre-le-stress-55191.php La direction de France Télécom a présenté hier aux syndicats une série de mesures visant à mettre en place un « nouveau contrat social » tandis que des salariés manifestaient contre la souffrance au travail. … propositions, le PDG veut donner « plus de marge de manoeuvre au niveau local » aux managers, « permettre à chacun de prendre […]

http://www.lepoint.fr/actualites-societe/2009-10-06/renouveau-social-la-direction-de-france-telecom-tente-de-rassurer-les-salaries/920/0/383436 … Opération séduction à France Télécom. Après la vague de suicides – 24 suicides en 18 mois – qui frappe leur entreprise, le pdg Didier Lombard et son nouveau numéro deux Stéphane Richard ont voulu rassurer les salariés. Et apaiser leur colère… … « Un moindre mal », estime Sébastien Crozier, délégué syndical CFE-CGC/Unsa à France […]

http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c5c33c0277/a/france-telecom-le-chantier-des-mobilites-est-ouvert.html Conséquence directe de la série de suicides qu’il a connu et de la reprise en main du gouvernement, France Télécom gèle les mobilités. Sauf une… Le numéro 2, Louis-Pierre Wenes, directeur général adjoint en charge des opérations France, est débarqué. Il est remplacé par Stéphane Richard, ancien directeur de cabinet de Christine Lagarde… … […]

http://www.lejdd.fr/Societe/Social/Actualite/Journee-d-action-en-mode-mineur-140039/ Mercredi, les sept principaux syndicats organisent une journée nationale d’action. La sixième du genre en 2009. La mobilisation devrait être faible et les perturbations peu importantes. Nouvelle journée de mobilisation, mais peu de désagréments à attendre pour les Français. Mercredi, les sept principaux syndicats – la CGT, la CFDT, la CFE-CGC, la FSU, l’Unsa, […]

… Dès « le début de l’an prochain », les mesures de mobilité chez France Télécom ne s’appliqueront plus qu’aux personnes ayant occupé le même poste durant au moins trois ans, et ne concerneront plus les salariés à trois ans de la retraite… http://fr.news.yahoo.com/3/20091006/tfr-social-france-telecom-lombard-56633fe.html L’individualisation ne signifie pas nécessairement la compétition à outrance entre les personnes, c’est […]

Didier Lombard, le PDG, est toujours là, mais le numéro 2 s’en va. Louis-Pierre Wenes est remplacé par Stéphane Richard. Interview de Sébastien Crozier élu CFE-CGC/UNSA au CCUES de France Télécom Orange. Extrait – Intertreize – radiofrance.fr – 5 octobre 2009