Les actualités

Partage de la valeur, sécurité à Marseille, vente d’OPTV : trois dossiers sensibles chez Orange À travers ces extraits issus d’une heure d’information syndicale en mai 2026 à Aix en Provence, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, décrypte les choix stratégiques de l’entreprise, leurs conséquences pour les salariés et les positions portées par notre […]

Vos représentants CFE-CGC Orange ont participé au Comité Groupe Monde (CGM) qui s’est tenu du 30 juin au 2 juillet 2026. À cette occasion, la direction a présenté son nouveau plan stratégique, baptisé « Trust the Future » (Faire confiance à l’avenir). Ce fut un moment d’échanges où nous avons porté la voix des salariés […]

Retour au sommaire Les Représentants de Proximité ont été nommés pour tous les périmètres. N’hésitez surtout pas à faire appel à nous ! DTR: BOUCHMELLA Ahmed, VACHON Laurent, DUBREUIL Alexandre, ESCALON Danielle, LERAN Jean Claude, RAZAKAMANANA Emma, RIO Isabelle Anne, ROYER Pierre Yves, SANSONI Thierry, SITHAPATHI Narayankumar, FOREST Gérard, MAVIAN Frédérick, JOURDE Grégory, RICCIARDI Christel SI: […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2026, avec au sommaire : Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel? Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation […]

Concrètement ce qui change : La Direction veut adapter les horaires et plannings de la boutique de Saint-Étienne Monthieu aux flux clients, notamment le samedi, journée la plus chargée. Le projet prévoit une meilleure couverture des ouvertures/fermetures et des réunions d’équipe intégrées au planning. Pour la CFE-CGC Orange, l’essentiel est de garantir que cette évolution […]

Ce que dit le bilan : ▪ Le Rapport Annuel de l’Emploi 2025 présente une situation sociale contrastée, avec une baisse nette des effectifs actifs : -7,5 %, dont -373 CDI sur l’année. La Direction met en avant 47 recrutements externes, mais ceux-ci restent très loin des 318 sorties définitives, dont une très grande majorité […]

Ce que dit la direction : Le dossier recense de nombreux dysfonctionnements de climatisation sur plusieurs sites de la DOGSE, avec des situations réglées ou encore en cours de résolution. La Direction affirme que la santé et la sécurité des salariés restent une priorité, notamment face à la hausse des épisodes de fortes chaleurs et […]

Un peu de contexte Depuis 2012, les réponses des salariés à l’enquête du CNPS mettent en évidence une dégradation persistante de la charge de travail chez Orange : départs non remplacés, intensification des tâches, difficulté croissante à concilier activité courante et transformations,… Les résultats de l’enquête CNPS sont disponibles ici Signé en 2016, l’accord de « méthodologie […]

Affectation : Paris / Région DESCRIPTION DU POSTE Équipe de rattachement : l’équipe de coordination et de communication Référent : Isabelle Quinlan Rôle de l’équipe de communication En relation avec le comité de direction du Syndicat et ses partenaires[1], l’équipe de communication : développe la notoriété et la visibilité du syndicat auprès de ses différentes cibles, augmente l’audience […]

Concrètement ce qui change : Le projet Mistral vise à réinstaller les salariés marseillais après la fermeture de Massalia, aujourd’hui répartis sur plusieurs sites de repli et de coworking. La Direction prévoit un campus multi-sites autour de La Tour La Marseillaise, EKO Active et Joliette, avec la prise à bail de deux étages supplémentaires à […]