Vous avez probablement vu une photo, relayée par l’AFP et devenue virale en quelques heures sur les réseaux sociaux, avant d’être reprise par de nombreux médias français et internationaux.
On y voit un couple sur une plage au bord de l’étang de Lacanau, face aux incendies : un symbole de nos contradictions face aux dangers climatiques. La photo frappe par le contraste entre ce moment de vacances et le décor apocalyptique au loin, sur fond de fumées et de flammes.
L’auteur du cliché a déclaré être très surpris par la portée « profondément politique » de cette photo qui interpelle notre rapport au changement climatique.
Remettre les enjeux environnementaux au cœur des débats est une évidence, notamment à l’approche des échéances présidentielles de 2027.
A l’occasion de cette actualité, de nombreuses questions sont de nouveau posées : Que faire ? Comment ? A quel niveau ? Comment interpeller les politiques ?
Pour nous, plus directement en tant que représentants du personnel, comment agir dans les entreprises dans lesquelles on travaille ? Comment bien articuler l’action syndicale ? Faut-il faire davantage collaborer société civile et syndicats ? Comment optimiser des mises en commun d’actions concrètes et efficaces ?
Sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociaux
Former les salariés, les militants et les adhérents dans des formats spécifiques dédiés
Création d’une Commission Environnement au CSEC (Comité Social et Economique Central) depuis 2023 avec remises de rapports annuels, dans lesquels les organisations syndicales expriment leurs questionnements, présentent des alertes et font des propositions. La Commission Environnement est constituée de Représentants des Organisations Syndicales représentatives des salariés.
Face au contexte de crise actuelle, avec les incendies qui rappellent de manière effective les enjeux environnementaux et sociaux pesant sur nos vies, la CFE-CGC Orange redoublera d’efforts pour que la Commission Environnement remplisse pleinement ses objectifs et que la Direction joue son rôle dans ce cadre, notamment en répondant clairement aux questionnements des représentants des salariés de l’entreprise.
Nous demandons qu’il y ait une intégration systématique des questions RSE dans les débats sur l’avenir de l’entreprise, avec une approche proactive pour anticiper les bouleversements sociaux et environnementaux à venir.
La CFE-CGC Orange, par le biais de sa Fédération, la Fédération Culture Communication et Spectacle, est aussi partie prenante dans les discussions avec la Fédération HumApp Télécoms qui réunit les entreprises de Télécoms opérant en France, soit une trentaine d’entreprises employant 80 000 salariés de droit privé et représentant près de 90% du marché des Télécoms.
Qu’il s’agisse de négocier des accords (plan de mobilité, concertations sur les déménagements), de mener des actions relatives à l’épargne (opérations menées avec l’ONG Reclaim Finance) et à l’actionnariat salarié (notamment via les questions écrites posées lors des Assemblées Générales des actionnaires), la représentation des salariés à tous les niveaux de l’entreprise permet de s’assurer de la prise en compte des enjeux RSE jusqu’à la Direction Générale.
L’été que nous vivons montre malheureusement très concrètement les effets des dérèglements climatiques sur lesquels nous alertent les scientifiques depuis des décennies.
La CFE-CGC Orange s’est exprimée sur les soutiens et la solidarité qu’elle apporte aux forces de la Nation, à la population et à l’ensemble des salariés touchés par ces évènements.
Il conviendra de se souvenir, y compris dans quelques mois, que s’il n’allume pas directement les incendies, le réchauffement climatique prépare le terrain…
La « règle des 3 x 30 » que connaissent bien les pompiers (30°C, 30 km/h de vent, 30% d’humidité) montre que quand ces 3 seuils sont franchis, un simple départ de feu peut devenir un mégafeu.
Ainsi que le rappelle Valérie Masson-Delmotte , Directrice de recherche au CEA, co-présidente du groupe 1 du GIEC (Groupe d’experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat) et membre du Haut Conseil pour le Climat :
« On discerne depuis les années 2010, l’émergence de l’augmentation des conditions propices aux incendies du fait du réchauffement dû aux activités humaines, au delà de la variabilité naturelle » (…) « Pour contenir les risques climatiques, il est essentiel de changer d’échelle dans l’adaptation avec des transformations structurelles nécessaires et en renforçant bien davantage la prévention des risques qui seront de plus en plus difficiles et coûteux à gérer ».
Attachés à notre entreprise, nous souhaitons qu’elle soit pionnière sur son secteur d’activité en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale : c’est aussi ce qui peut assurer sa pérennité.
Face aux crises qui vont se multiplier, il convient de se rapprocher davantage de la société civile avec laquelle nous pourrions collaborer pour porter des revendications communes, amplifier leur impact en combinant mobilisation citoyenne et action syndicale, faire pression sur les entreprises et les gouvernements, pour des politiques plus sociales et plus écologiques, porteuses de sens pour l’ensemble de la collectivité.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
