Les actualités

A l’ordre du jour du CSE DSTI des 16&17 Juillet 2020 : L’entreprise dans l’ombre du Coronavirus New Villejuif : Prisme ou illusion d’optique? Suite au CSE DTSI du 17 juin 2020 Restauration :  incompétence, incohérence et manque de clarté ! ASC : le père Noël perdu dans la nuit L’intégralité de l’essentiel : CFE-CGC […]

Photo : Stéphane Mahé / Reuters Après une série de contrôles sur l’application mobile française de traçage StopCovid, la Cnil a estimé qu’elle ne répondait pas encore entièrement aux exigences du Règlement européen sur la protection des données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés. Le ministère des Solidarités et de la Santé est […]

Douce soirée avec 40 de nos adhérents. C’est avec un réel plaisir que vos élus CFE-CGC Orange sont venus vous rencontrer le jeudi 16 juillet à Toulouse. Après cette longue période en mode confiné, c’est autour d’un dîner convivial que nous avons échangé avec vous sur : Quel « jour d’Après » vous envisagez ? Nous […]

Malgré le discours volontariste sur l’alternance à SCE, les chiffres montrent que la partie Orange S.A. d’OBS fait preuve de peu d’ambition et se contente de respecter le minimum légal. Et quand on fait le bilan de nos alternants embauchés, la saignée est encore plus forte ! Ils ne seront qu’une poignée à être embauchés à […]

Photo : Romain Longieras / Hans Lucas / AFP La France franchit un nouveau pas dans la lutte contre la propagation du coronavirus : le port du masque devient obligatoire dans les espaces publics clos dès ce lundi 20 juillet. Cet article précise les lieux où il est imposé – dont les boutiques –, et ceux qui […]

Photo : Xos Bouzas / Hans Lucas / AFP Contre l’avis du gouvernement, les Sénateurs ont adopté en fin de semaine un amendement au troisième budget rectifié qui vise à autoriser les salariés à débloquer, de façon exceptionnelle et temporaire, leur épargne salariale, pour investir dans la transition écologique (achat d’un véhicule électrique ou hybride, travaux […]

Photo : Le Figaro Le Premier ministre a donné satisfaction aux syndicats en revoyant son agenda social, pour décaler l’entrée en vigueur de la réforme de l’assurance-chômage à début 2021 et reporter les discussions sur la réforme des retraites « à la fin de l’année ». Pour cette dernière, il a promis « une nouvelle méthode », distinguant […]

<p>Alors qu’en 2019 la Direction avait obtenu l’unanimité des Organisations Syndicales pour la signature de l’accord salarial (avec néanmoins de <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/tracts-publications/tract_nao_salaires_2019_orange_sa_mai2019_vdef.pdf">fortes réserves</a> de la CFE-CGC concernant les modalités de répartition du budget global), elle a obtenu cette année une même unanimité… contre la signature !</p> <p>Après avoir expliqué à quel point l’engagement des personnels pendant le confinement avait été remarquable, à quel point notre modèle économique était résilient, <strong>la Direction a malgré tout décrété l’austérité salariale en remerciement de la mobilisation</strong>, arguant qu’en prévision d’une crise économique à venir, il convenait d’être prudent. </p> <p>Prudence, austérité ? Pas pour tout le monde. <br /><strong>Déjà lors des « négociations » <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/remuneration/cfe-cgc_-_2019_04_23_-_nao_2019_courrier_a_drh_groupe_v-le_boulanger.pdf">antérieures</a>, la CFE-CGC Orange regrettait que les hauts salaires soient toujours mieux servis que les bas salaires. La Direction a toutefois persisté en prévoyant une nouvelle attribution d’actions gratuites d’en moyenne 20 000€ pour chaque cadre dirigeant.</strong> <strong>L’injustice toujours au rendez-vous…</strong></p> <p>Prenez connaissance de l'intégralité de notre tract :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/remuneration/negociations_salariales_2020.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">negociations_salariales_2020.pdf</span></a></p>

Chargé(e) d’Evénementiel Dans le cadre de son développement la CFE CGC Orange recherche sa ou son chargé(e) d’événementiel. Cadre de la mission : Assurer la gestion des inscriptions à l’événement et le rapprochement budgétaire en écho avec le devis du prestataire Etre l’interlocuteur avec le service comptabilité de la CFE CGC Orange pour l’établissement du règlement […]