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Réponses apportées à vos DP AE NDF Août.19

  • NM

Principaux thèmes portés par vos délégués du personnel Etat des locaux et conditions de travail PPCR- mise en oeuvre chez Orange Calcul de l’ICP Droit des salariés face au pôle enquête Oneo et la RGPD L’offre en 4G est-elle obligatoire? TPS et mobilité ARCQ- fiche métier ASCOM et conditions de travail lreclamation_dp_ae_ndf_300819.pdf

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L’essentiel du CE DO Nord- Septembre 2019

  • NM

Au sommaire du CE Information sur les orientations de la formation et du développement des compétences 2020 dans le cadre de l’information consultation du Bloc 1 volet 2« stratégie de l’entreprise » Information bilan restauration et le bilan logement 2018 Information avant consultation sur le projet de modification des horaires d’ouverture des boutiques de centre-ville […]

La CFE-CGC assume ses positions sans être « assignée à résidence »

  • François BRESSY

En amont du 37ème Congrès de la CFE-CGC (9-10 octobre), François Hommeril, président confédéral de la CFE-CGC, et Gérard Mardiné, secrétaire national, ont évoqué face à la presse le positionnement du syndicat face aux grands dossiers de l’actualité sociale. Plus d’informations dans actuEL RH – Anne Bariet – 02/10/2019

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A qui les géants de la tech envoient-ils vos données ?

  • François BRESSY

Source : AddictiveTips Dans quels pays les entreprises de la tech envoient-elles les données que vous leur communiquez lorsque vous utilisez leurs services ? Comme les nouvelles lois sur la protection des données, telles que le RGPD, ont forcé ces entreprises à plus de transparence sur la façon dont elles utilisent vos données et les […]

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Acteurs – Gestion Sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: GTorres via Pixabay VALÉRIE LE BOULANGER. La directrice des ressources humaines du groupe Orange est priée d’user de son autorité auprès des  équipes RH locales pour faire respecter le droit des collaborateurs ayant le statut de fonctionnaire à mobiliser leur compte personnel de formation (CPF). […]La CFE-CGC à l’origine de la démarche, agite le […]

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Boutiques en Guyane – Acte 5 – Le Directeur Orange Antilles Guyane nous réponds

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour Monsieur D’Artagnan, Vous avez tenu à m’alerter sur la situation en Guyane, et singulièrement des problèmes rencontrés sur la boutique de Rémire Montjoly. Je tiens à vous confirmer, que c’est une situation que nous suivons avec les équipes de la DRH et de la DVDC avec beaucoup d’attention. Dès vendredi dernier, face à l’augmentation […]

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Essentiel CE DO Sud Septembre 2019

  • Vos élus CE

Au Sommaire de l’essentiel de votre CE de Septembre 2019 : Projet d’extension de la boutique Albi Fonlabour Transfert de l’activité rétention des clients mobilité du CSE Sud Point d’étape sur le projet Campus Toulouse Est Point ASC : Activités sociales et culturelles ( Prestation Noel adultes, Uitlisation du fond de réserves, Date de fin des […]

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Tournée des AD de Montpellier

  • Vos réprésentants AD

Au 4 coins de Montpellier , vos représentants CFE-CGC Orange ont été rencontré les salariés des Boutiques . Chocolats et stylos aux couleurs de la CFE-CGC ont accompagné de nombreux échanges sur les conditions de travail en AD, l’emploi dans l’agglomération. Ce fut aussi l’occasion d’aider à la manipulation du site du CE DO Sud […]

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Boutiques en Guyane – Acte 4 – La CFE CGC interpelle le Directeur Orange Antilles Guyane

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour M. KERGALL, La CFE CGC est plus qu’accablée, de constater que malgré nos diverses et nombreuses alertes, le désarroi des salariés dans la boutique en Guyane perdure et s’amplifie. Nous constatons plusieurs « Burn out », un droit de retrait de la part des salariés (hier), des salariés en souffrance, des alertes CHSCT, etc… Les salariés […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]