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Sète : la boutique Orange était en grève ce mardi – Midi Libre

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Pixet Le personnel appuyé par les syndicats dénonce la fermeture programmée, fin 2019, de la boutique Orange de la rue Gambetta et les conditions de son reclassement proposées par la direction. La direction l’avait annoncé : la boutique orange de la rue Gambetta fermera à la fin de l’année 2019. Mardi, le personnel de cette […]

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Essentiel DP CSE Sud Mai 2019

  • Vos Délégués du personnel CSE SUD

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Accueil des nouveaux embauchés Recrutements Sondage TEP / Alliance Nouvelle grille de rémunération / Equipe Alliance Compte Epargne Temps (CET) pour les fonctionnaires Registre Unique du Personnel (RUP) Retrouvez l’intégralité des questions/réponses : essentiel_dp_cse_sud_05.2019.pdf Vous avez des questions, des réclamations, des préoccupations, le code […]

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Intersyndicale : Fermeture boutique de Sète

  • Vos réprésentants AD

Ce mardi 28 mai, des militants CFE-CGC Orange se sont mobilisés auprès des salariés de la boutique de Sète, suite à l’appel à une grève interSyndicale afin de manifester leur désapprobation au sujet des mesures d’accompagnement des salariés qui subissent la fermeture de leur boutique !  Lire le tract intersyndical :  tractintersyndicaladsete280519.pdf La boutique a […]

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Procès France Télécom, jour 13 : « j’ai honte de ce qui s’est passé, c’est une abomination »

  • François BRESSY

Ce lundi 27 mai, qui marquait la 13ème journée du procès France Télécom, a été principalement consacrée à l’audition de Jean-Paul Nouhaud, ancien cadre du « Top Management », qui s’est porté partie civile. Dans un témoignage édifiant, l’ex-directeur régional de France Télécom pour la Martinique et la Guyane a raconté comment, ayant refusé d’appliquer les « méthodes […]

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L’essentiel du CE FS&F exceptionnel de mai 2019

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance extraordinaire Notre déclaration Préalable : La demande de la CFE-CGC de rééquilibrage en faveur du salaire fixe avec des augmentations minimum garanties a finalement été entendue : 3% de la masse salariale, au lieu de 2,5% l’an dernier. Toutefois, la vigilance s’impose : une enveloppe globale de 3%, ce n’est […]

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Pour l’OMS, le burn-out n’est toujours pas une « maladie »

  • François BRESSY

Photo : Natalie Faye / AFP Les journalistes – et leurs lecteurs – y ont cru un moment hier : le burn-out allait faire son entrée dans la classification des maladies de l’Organisation mondiale de la santé ! Plus d’informations dans Challenges – 27/05/2019 Las, aujourd’hui, un porte-parole de l’OMS a corrigé l’information, précisant que seule la définition […]

antenne 052019

Mutualiser les réseaux pour améliorer la couverture mobile ?

  • François BRESSY

Photo : Sébastien Ortole / REA Parmi l’arsenal de solutions que le gouvernement envisage afin d’améliorer la couverture mobile des zones rurales, se trouve « l’arme nucléaire : une mutualisation des réseaux des quatre opérateurs ». Pas insurmontable techniquement, cette solution ne recueille pas l’adhésion de Sébastien Soriano, le président de l’Arcep, qui estime qu’elle désinciterait les opérateurs […]

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Procès France Télécom : harcèlement moral et « modes d’organisation pathogènes » à la barre – Courrier Cadres

  • Stéphanie CRESPIN

Hors norme, le procès France Télécom juge jusqu’au 12 juillet une demi-douzaine d’anciens dirigeants, soupçonnés d’avoir mené « une politique visant à déstabiliser les salariés ». Un jugement pour harcèlement moral pourrait bien faire jurisprudence. […]Pour mettre en oeuvre son plan de réorganisation, France Télécom, qui a ouvert en 2005 sa propre école de management (« l’Ecole du management […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]