Les actualités

<p><img class=" size-full wp-image-7377" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Cadre_au_coeur_2_reduite.jpg" alt="" width="300" height="421" /></p> <p>Le vieillissement de la population génère un accroissement significatif du nombre de proches aidants. Près de 11 millions de personnes accompagnent un proche malade ou dépendant. La moitié d’entre elles exerçant une activité professionnelle en parallèle, elles se trouvent trop fréquemment obligées de choisir entre leur rôle d’aidant et leur profession… Avec tout ce que cela entraîne en termes d’absentéisme, perte de rémunération, frein du parcours professionnel, hypothèque sur la future retraite…</p> <p>Des dispositifs existent pour aider ces proches aidants, qui méconnaissent souvent les moyens à leur disposition : <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/don-de-jours-de-conge-ou-de-repos">le don de jours de repos</a>, et la plate-forme « <a href="https://www.mesprochesetmoi.com/">mes proches et moi </a>».</p> <p>Au-delà de ces dispositions conventionnelles, la mise en œuvre d’une stratégie nationale assortie d’un cadre législatif actualisé et rénové permettra une meilleure équité et une meilleure reconnaissance des proches aidants en milieu professionnel. <strong>La santé des aidants est un enjeu de santé publique.</strong></p> <p><strong>Télécharger le tract en pdf ou lire la suite en suivant la flèche : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/tracts-publications/tract_proche-aidant_vdef.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /></a></strong><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/tracts-publications/tract_proche-aidant_vdef.pdf"><span class="wf_file_text">tract_proche-aidant_vdef.pdf</span></a></p>

Si les salaires font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) imposée par la loi, la signature d’un accord est facultative, la Direction conservant toujours la possibilité d’émettre une décision unilatérale, comme elle l’a fait en 2018, toutes les organisations syndicales ayant refusé leur signature. Notons également qu’en fin d’année, la Direction a annoncé le versement […]

À l’heure où l’innovation représente l’un des actifs les plus importants d’une entreprise, la CFE-CGC interpelle la direction sur une série d’indicateurs et de pratiques en contradiction avec des discours aux accents rassurants. Le dossier de « la politique de la Recherche et Innovation de l’entreprise » trace, année après année, le chemin de notre lent retrait […]

Ce jeudi 16 mai s’est tenu le 7ème jour d’audience, principalement consacré à une des questions majeures de ce dossier : le chiffre de « 22 000 départs » annoncé par Didier Lombard à la presse en février 2006. Etait-ce une simple « prévision », fondée sur une « trajectoire », sur des « projections » des années précédentes, […]

Photo : Shutterstock Au moment du versement de la participation et de l’intéressement, le salarié doit faire un choix : percevoir cette prime bienvenue ou la placer sur ses plans d’épargne salariale. Les conséquences ne sont pas les mêmes. A lire dans Investir – Sandra Mathorel – 16/05/2019

François DECHAMPS, en charge des questions de rémunération à la CFE-CGC Orange, vous expose les grandes lignes du bilan de la rémunération chez Orange en 2019. Enfin un budget en hausse qui permettra une amélioration du pouvoir d’achat pour tous.La CFE-CGC Orange vous explique comment cette négociation importante s’est articulée et pourquoi il faut prendre cet […]

Suite à la présentation des dernières précisions sur Vanille, les élus CFE-CGC d’IMTW se doivent toutefois de souligner que les prochains jours seront marqués par la fin de consultation sur ce dossier et ce dans un contexte où : l’inquiétude des salariés confrontés à un défaut de transparence sur les attendus de Vanille ne cesse […]

Au sommaire de cette séance Notre déclaration préalable sur la PVM : pour 78% d’entre nous, c’est pas celle qu’on aime Projet d’évolution de l’organisation de la direction NET : une fois décryptés les acronymes, c’est plutôt NET Évolution de la Direction MDEX au sein du Pôle Opérations d’OMEA : un nouvel organigramme plus clair […]

L’accord NAO : A l’unanimité ou presque ! Le 24 avril dernier, la direction annonçait à grand renfort de communication la signature de l’accord salarial 2019 à l’unanimité avec les 5 Organisations Syndicales représentatives. Mettant en avant auprès de la presse comme des salariés, une enveloppe de budget de 3 %, supérieur à celui de […]

Photo : Shailesh Andrade Dans le vert un an plus tôt, le géant britannique des télécoms a enregistré, sur l’exercice 2018-2019, une perte nette de 7,6 milliards d’euros, liée à la cession à prix cassés de ses activités en Inde et à de mauvais résultats sur ses marchés espagnol, italien et sud-africain. En conséquence, Vodafone a […]