Les actualités

Photo : Bertrand Noël / Orange Bank Après avoir lancé ING Direct en France, puis dirigé BforBank, la filiale numérique du Crédit Agricole, André Coisne est désormais le Directeur général d’Orange Bank. Cet expert du domaine nous livre sa vision de l’innovation dans le secteur bancaire. Plus d’informations dans Le Point – Guerric Poncet – 01/08/2018

Didier Lombard sera jugé – France Inter – 16 juin 2018 La CFE-CGC Orange s’était portée partie civile : pour Sébastien Crozier, ce procès est une étape importante pour les familles des victimes et pour le personnel.

Suicides à France Télécom : le procès – BFM TV – 16 juin 2018 Le procès est désormais certain pour Didier Lombard et 6 cadres. Ce sera le premier procès pour harcèlement moral institutionnalisé. ITW de Sébastien Crozier.

Procès pour harcèlement : Didier Lombard et 6 cadres renvoyés devant la Justice – France 3 – 12-13 – 16 juin 2018 Après la crise des suicides de France Télécom, Didier Lombard et 6 autres cadres sont définitivement renvoyés en correctionnelle. Interview de Sébastien Crozier  

Didier Lombard renvoyé devant la Justice – France 2 – 20h du 16 juin 2018 Didier Lombard et 6 autres cadres de France Télécom sont renvoyés devant la Justice suite aux poursuites pénales engagées à leur encontre pour harcèlement moral. Témoignage de Sébastien Crozier.

Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement en matière de droit du travail et des fonctionnaires, conventions collectives, accords d’entreprise. Vos DP interviennent sur des questions essentielles comme la rémunération, la durée […]

Découvrez le tract concernant le déménagement « La Marseillaise », avec au sommaire : Le temps de trajet Organisation du temps de travail Parkings Frais induits Les salariés du site l’Ensoleillée sur Aix … et l’analyse de la CFE-CGC Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tract_nego_marseillaise_2_copie.pdf

Comme chaque année à la même époque, le magazine Le Revenu étudie la performance des principaux placements sur trente ans. Il en ressort, qu’entre 1988 et 2018, les actions avec dividendes ont gagné 1 352%, soit une multiplication par 14 du capital investi. Hors dividendes, la performance tombe à 461%, ce qui reste supérieur à […]

En 2015, Eurofound, Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, publiait le rapport « New forms of Employement », qui décrivait de façon très détaillée les nouvelles formes d’emploi qui apparaissaient et se développaient en Europe (travail indépendant, crowdsourcing, groupements d’employeurs, job sharing, etc.) La mise à jour de 2018 étudie […]

<p><a href="201805306460/participation-interessement-et-actionnariat/negociation-de-l-accord-d-interessement-2018-2020-declaration-prealable-de-la-cfe-cgc-orange.html?highlight=WyJyZWNvbm5haXNzYW5jZSIsImRlcyIsImNvbXBcdTAwZTl0ZW5jZXMiLCJjb21wXHUwMGU5dGVuY2VzJyIsInJlY29ubmFpc3NhbmNlIGRlcyIsInJlY29ubmFpc3NhbmNlIGRlcyBjb21wXHUwMGU5dGVuY2VzIiwiZGVzIGNvbXBcdTAwZTl0ZW5jZXMiXQ==">La CFE-CGC Orange avait fustigé l’accord d’Intéressement 2015-2017</a>, en particulier parce qu’il orientait à la baisse les montants perçus par les personnels qui contribuent directement à la production des résultats au bénéfice des personnels en TPS. Pas de changement de ce côté-là sur le nouvel accord d’intéressement renégocié pour 2018-2020. <br />Ce dernier aurait pourtant pu constituer un signal positif fort envoyé aux salariés. </p> <p> </p> <p><img class=" size-full wp-image-13202" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/participation-interessement-et-actionnariat/epargne_entreprise_6_investissement-scaled.jpg" alt="epargne entreprise 6 investissement" width="430" height="304" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p><br /> Dans cet esprit, dès l'ouverture de la négociation,<a href="201805306460/participation-interessement-et-actionnariat/negociation-de-l-accord-d-interessement-2018-2020-declaration-prealable-de-la-cfe-cgc-orange.html"> la CFE-CGC a de nouveau demandé à la Direction l<b>’augmentation du pourcentage de l’enveloppe et l’intégration des filiales dans cet accord Groupe. </b></a><br /><br /> La Direction continue de faire la sourde oreille sur ces sujets et tout particulièrement sur l’intégration des filiales. Les objectifs continueront donc d’être déterminés par entité, et parfois perturbés par les facturations inter sociétés… jetant un discrédit sur les indicateurs retenus.<br /><br /> La loi prévoit que pour être valable l’accord doit obtenir la signature de la majorité des Organisations Syndicales représentatives.</p> <p>La CFE-CGC Orange, de par sa place de 2ème organisation syndicale de l’UES avait une position déterminante sur l’issue de la négociation et donc sur la reconduction de l’Intéressement… <br /><br />Bien que toutes nos revendications n’aient pas trouvé un écho favorable auprès de la Direction, nous avons pu obtenir des garanties nous permettant de signée ce dernier accord.</p> <p> </p>