Cadre de la mission
La CFE-CGC Orange a pour ambition de devenir la référence en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale au sein du groupe, tant auprès des personnels que des décideurs de l’entreprise, en intégrant pleinement les enjeux climatiques, sociaux et éthiques dans le dialogue social.
En tant qu’adjoint(e) du/de la secrétaire de la CIT RSE, vous contribuez à structurer et porter la stratégie syndicale RSE d’Orange, en articulant transition environnementale, justice sociale, qualité du travail et respect des droits humains dans l’entreprise et sa chaîne de valeur.
Principales tâches et responsabilités
En tant qu’adjoint(e) du/de la secrétaire de la CIT RSE, vous jouez un rôle clé dans la promotion d’une politique RSE ambitieuse et exigeante pour le groupe, en veillant à ce que les engagements de l’entreprise se traduisent concrètement dans l’organisation du travail, les métiers, les filières, les investissements et les relations avec les parties prenantes.
Vous travaillez sous le pilotage du/de la secrétaire de la CIT RSE, qui coordonne les travaux RSE transverses et le lien avec les autres CIT et les représentants CFE-CGC dans les différentes instances (CSE, CSSCT, CSEC, groupes de travail spécifiques RSE, climat, numérique responsable, achats responsables, etc.).
En phase avec les valeurs de la CFE-CGC Orange, vous êtes chargé(e) des activités suivantes :
- Organiser ou participer à l’organisation des réunions au moins mensuelles avec l’ensemble des membres de la CIT RSE afin d’identifier, prioriser et suivre les thématiques clés (climat, transition énergétique, numérique responsable, achats et fournisseurs, égalité, inclusion, empreinte sociale et territoriale…).
- Rédiger les comptes rendus de réunions, les synthèses des travaux et les plans d’action associés.
- Participer à la coordination et à l’animation du collectif de travail (répartition des dossiers, suivi des contributions, relances, partage de veille et d’analyses).
- Contribuer au développement de l’expertise RSE de nos représentants en instances, notamment sur les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques, les indicateurs extra-financiers et les réglementations en vigueur (CSRD, taxonomie, devoir de vigilance, etc.).
- Proposer des ateliers thématiques pour le collectif et pour les séminaires CFE-CGC (par exemple : climat et métiers, numérique responsable, sobriété énergétique, mobilité, achats responsables, inclusion et discriminations, transformation des organisations), et éventuellement les animer.
- Rédiger des fiches, guides, supports de présentation ou kits pédagogiques sur des sujets RSE spécifiques, utilisables pour des ateliers, des HIS, des formations ou des actions d’information à destination des salariés.
- Préparer, en lien avec les accords et engagements RSE de l’entreprise, les commissions ou réunions de suivi (plan climat, politique environnementale, diversité et inclusion, achats responsables, relations avec les territoires, politique de mécénat, etc.).
- Répondre aux questions des chefs de file, des élus et, ponctuellement, des salariés sur les engagements et dispositifs RSE (transition écologique, mobilité durable, inclusion, politique handicap, égalité professionnelle, numérique responsable, économie circulaire, etc.).
- Participer au conseil politique hebdomadaire (chaque vendredi de 14h à 16h).
- Participer à la réunion de coordination nationale des CIT (1 réunion de 1h30 à 2h par mois).
- Restituer, sur des dossiers RSE précis, en conseil politique, en réunions nationales d’expertise et/ou lors des animations nationales associant l’ensemble des CIT et/ou des RMN.
- Assurer l’enregistrement, le classement et le partage des documents sur Alfresco ou l’outil collaboratif dédié, en veillant à la bonne diffusion auprès des membres de la CIT RSE.
- Initier et piloter, en lien avec les équipes de communication, la rédaction des tracts, lettres d’information, articles pour le site et les réseaux sociaux, ainsi que des courriers officiels, et proposer régulièrement des contenus RSE valorisant l’action syndicale.
Activités et périmètre d’intervention
Au-delà des négociations structurantes pour l’entreprise, vous êtes en anticipation sur l’ensemble des sujets RSE à fort impact social, environnemental ou éthique pour les salariés, les métiers, les territoires et les partenaires d’Orange.
Vous apportez l’expertise et l’analyse nécessaires à nos représentants sur le terrain et aux instances de décision du syndicat :
- Soutien à l’analyse des bilans RSE, climat, diversité, égalité professionnelle, numérique responsable, ainsi que des rapports extra-financiers présentés aux élus CSE, CSEC et autres instances.
- Préparation d’interventions en CSEC ou dans les commissions et groupes de travail dédiés aux enjeux RSE (par exemple : climat, transition énergétique, politique environnementale, numérique responsable, inclusion, achats responsables).
- Rédaction de résolutions, avis ou propositions RSE à partager avec les membres de la CIT et les autres collectifs (CIT, RMN, GDT), afin d’outiller les prises de position et revendications.
- Étude d’impact des évolutions réglementaires et normatives (RSE/ESG, reporting extra-financier, climat, devoir de vigilance, droits humains, numérique responsable, etc.) et des décisions de l’entreprise, en termes d’emploi, d’organisation du travail, de compétences et de conditions de travail.
- Co-pilotage, avec le/la secrétaire de la CIT RSE, des négociations d’entreprise comportant un volet RSE (accords climats, mobilité durable, numérique responsable, égalité et diversité, achats responsables…), en s’assurant que :
- la plateforme de revendications CFE-CGC Orange est construite, actualisée et partagée ;
- les articles et tracts d’information sur les avancées de la négociation sont préparés ;
- les avis et recommandations à destination du conseil politique sont rédigés pour éclairer les décisions.
- Coordination des délégations CFE-CGC Orange lors des négociations multilatérales et bilatérales intégrant des enjeux RSE : préparation des réunions, consolidation des revendications, organisation de la restitution, préparation des messages clés pour la communication (site, intranet, réseaux sociaux), transmission de la matière à la cellule de communication nationale, relecture des contenus avant diffusion.
Pour cela, vous vous appuyez sur :
- Les membres de la CIT RSE que vous réunissez régulièrement.
- La coordination nationale de nos groupes de travail, qui se réunit tous les mois.
- Des échanges réguliers avec l’équipe de communication et, ponctuellement, avec le CODIR.
Compétences souhaitées
- Bonne connaissance et forte appétence pour les sujets RSE (enjeux climatiques et environnementaux, impacts sociaux, éthique des affaires, droits humains, numérique responsable…).
- Capacité de gestion de projets (planification, priorisation, suivi d’actions, coordination d’acteurs).
- Capacité d’analyse et de synthèse, y compris sur des données et rapports complexes (indicateurs sociaux, environnementaux et extra-financiers).
- Capacité de négociation et aptitude à défendre une position syndicale argumentée dans un environnement multi-acteurs.
- Forte réactivité et capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle.
- Sens relationnel, sens du travail en équipe et en transverse.
- Capacité rédactionnelles pour produire des contenus clairs, structurés et pédagogiques.
- D’un caractère curieux, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’une réelle sensibilité aux enjeux de transition sociale et environnementale.
- Vous savez responsabiliser, mobiliser et « embarquer » les membres du collectif autour de projets RSE concrets et porteurs de sens.
- Votre capacité d’écoute et de dialogue est l’un de vos points forts et vous favorisez la coopération.
- Vous remettez à bon escient en question l’existant et intégrez les évolutions de l’environnement réglementaire, stratégique, technologique et sociétal.
- Votre vision des sujets est prospective : vous anticipez les impacts des transformations RSE sur les métiers, les compétences et l’organisation du travail.
Particularités de l’offre
- Vous êtes obligatoirement adhérent(e) CFE-CGC Orange.
Lieu d’exercice de la mission :
- Depuis votre site de travail habituel et/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement.
- Télétravail possible dans le respect des règles de l’entreprise.
- Déplacements à prévoir au minimum 1 fois par trimestre en Île-de-France (réunions nationales, séminaires, événements RSE, etc.).
Contacts : fatou.ndiour@orange.com
