retrouver notre publication en format PDF ici : cr_comite_groupe_france_du_09_avril_vdefinitive_copy.pdf
En 2023, Orange a réalisé une belle performance financière. Par ailleurs, c’est le premier opérateur européen en déploiement de fibre (49 millions de foyers) et le 3ème en Chiffre d’Affaires.
Le groupe communique ses nouveaux indicateurs financiers :
Malgré la perte de 130 000 clients sur le haut débit et au moins 40 000 sur le mobile, le chiffre d’affaires est compensé par l’évolution des prix et par le contexte du marché :
En 2023, les investissements (eCapex) Groupe s’élevent à 6,82 Md€, en baisse de 488M€ par rapport à 2022 dont 344M€ de baisse pour la France. Le pic d’investissement massif pour le déploiement de la fibre est derrière nous.
Aujourd’hui, le Cash-Flow et à 3,66 Md€ et augmente de 19,6%.
Orange a un bilan extrêmement solide, même si au 31 décembre 2023, la dette nette d’Orange s’élève à 27 milliards d’euros, c’est la raison pour laquelle Orange maintien son plan d’économies.
Le groupe versera un dividende de 0,72€ en 2024 avec un bénéfice par action de 0,85€ ce qui laisse peu de marges. En France, nous constatons une force au travail en repli de 5,6% avec une hausse des départs (+51% en 2022 par rapport à 2021) et un recours à la sous-traitance à hauteur de 30% de l’activité.
L’entreprise s’adapte à la transformation de son marché avec une décroissance du chiffre d’affaires historique remplacé par un chiffre d’affaires réalisé par les relais de croissance aux niveaux de marge plus faibles.
Le bilan présenté pose de bonnes bases financières pour un positionnement du groupe leader en France et la perte de clients est compensée par les hausses de tarifs qui ont cependant peu impacté le NPS.
Nous constatons une croissance toujours très forte sur AMO, malgré les risques.
Orange se transforme sur un marché en forte évolution, et ses compétiteurs se transforment encore plus vite : cela passe par le maintien de l’excellence opérationnelle, malgré la perte d’effectifs (départs en retraite) : une transformation qui a un impact sur les salariés et leurs conditions de travail.
OBS SA /secrétaire : Eric Boileau Nordnet : Yohan Legrand
Totem Group : Vincent Brabant Totem : France : Christophe Pierret
CyberDefense : Isabelle Dussaume SoftatHome : Gilles Merle
OBS SA : Christophe Lanceron Totem France : Virginie Nardoux
Orange SA : Thierry Roger de Gardelle Orange SA : Laurent Van Cranenbroeck
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
