| 1. Salarié à temps partiel. J’ai droit à moins de jours de congés payés qu’un salarié à temps plein : | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 2. L’employeur est tenu d’afficher dans l’entreprise le texte de la convention collective applicable : | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 3. Le Code du travail interdit la consommation d’alcool sur le lieu de travail : | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX FAUX, cela dépend de la quantité consommée FAUX, cela dépend du type d’alcool consommé FAUX, cela dépend de l’évènement |
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| 4. Je suis en intérim. La convention collective à laquelle je dois me référer est : | |
| (une seule réponse correcte) celle de l’entreprise de travail temporaire celle de l’entreprise utilisatrice auprès de laquelle je suis mis à disposition les deux la plus favorable des deux |
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| 5. Je travaille 38 heures par semaine. Durant les congés payés, je dois être rémunéré : | |
| (une seule réponse correcte) sur la base de ces 38 heures l’employeur peut me rémunérer sur la base de 35 heures |
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6. Je démissionne. Je bénéficie de 2 heures pour recherche d’emploi par semaine pendant mon préavis. Le Code du travail oblige l’employeur à vous rémunérer ces deux heures. |
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| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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| 7. L’employeur doit vous indemniser pour vos repas à la condition : | |
| (une seule réponse correcte) que votre entreprise compte au moins 20 salariés qu’il existe un comité d’entreprise que vous soyez tenu de déjeuner sur votre lieu de travail dans tous les cas, c’est une obligation générale |
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| 8. La journée de solidarité supprime un jour férié, celui du lundi de Pentecôte. | |
| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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| 9. Je peux être licencié pour faute grave du fait de retards répétés : | |
| (une seule réponse correcte) OUI NON |
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10. Mon employeur m’annonce ma rétrogradation, à titre de sanction. Je peux m’y opposer. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 11. Je ne peux pas être employé en CDD pour : | |
| (une seule réponse correcte) exécuter des travaux dangereux faire face à une commande exceptionnelle à l’exportation remplacer un salarié passé provisoirement en temps partiel exécuter un emploi saisonnier réaliser des travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité |
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12. Je suis enceinte et je désire démissionner. Je ne suis pas tenue de respecter un préavis : |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX, un préavis d’au minimum 15 jours doit être réalisé FAUX, un préavis d’1 mois doit être effectué |
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| 13. Dès lors que j’effectue des heures de travail la nuit, même occasionnellement, je suis considéré comme travailleur de nuit. | |
| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 14. L’employeur peut attribuer des chèques-cadeaux uniquement : | |
| (une seule réponse correcte) aux salariés à temps complet s’il existe des institutions représentatives du personnel dans l’entreprise aux salariés qui n’ont pas participé à une grève à un seul salarié de l’entreprise |
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15. Mon employeur souhaite rompre ma période d’essai. Il doit me prévenir 48 heures à l’avance. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 16. Le droit de retrait est : | |
| (une seule réponse correcte) la retenue d’une partie du salaire à titre de sanction le retrait d’une démission le retrait de sa candidature aux élections des représentants du personnel le droit d’arrêter l’exécution de son travail en raison d’un danger grave et imminent |
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| 17. Un avantage individuel acquis est : | |
| (une seule réponse correcte) un privilège accordé à un seul salarié une clause particulière du contrat de travail une requête du Délégué syndical un droit issu d’un accord collectif ou d’une Convention collective |
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18. Je souhaite rompre mon contrat de travail à l’amiable. Mon employeur et moi-même allons signer une transaction pour formaliser la rupture. |
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| (une seule réponse correcte) VRAI FAUX |
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| 19. Je viens d’annoncer ma démission. Il me reste 20 jours de congés payés à prendre : | |
| (une seule réponse correcte) mon employeur peut m’obliger à prendre mes congés ces congés me seront indemnisés les congés payés non pris sont perdus mes droits à congés seront transférés vers la nouvelle entreprise |
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| 20. L’entreprise dans laquelle je travaille a plusieurs activités, la Convention collective applicable sera : | |
| (une seule réponse correcte) Celle de l’activité principale de l’entreprise Celle de l’activité que j’exerce Toutes les Conventions collectives sont applicables Celle qui m’est le plus favorable |
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