La CFE CGC interpelle la Direction DOAG. Un dialogue social en berne !

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC a souhaité interpeller la direction de la DOAG, car nous constatons de jours en jours que le dialogue social au sein de la DOAG fond comme neige au soleil ! Le plus difficile dans l’art du dialogue, ce n’est pas de parler, c’est d’apprendre à écouter. Nous en sommes très loin. Mail destiné […]

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HIS CFE CGC – 10 février – Point CSEE et Fusion OC

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, La CFE CGC souhaite vous éclairer et vous apporter toutes les informations concernant votre CSEE AG et la Fusion OC dans Orange SA. Le mercredi 10 février, nous échangerons avec vous à travers une Coop’net. 210210_-_coopnet_-_his_-_antilles__guyane_-_v1.pdf En cette période exceptionnelle, prenez soin de vous mais aussi des vôtres Syndicalement et bien cordialement.

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L’essentiel du CSE AG du mois de janvier 2021

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire ce mois-ci : – Déclaration CFE CGC – Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus – Consultation sur le projet d’évolution du Back Office de la Direction Technique Antilles Guyane – Information en vue d’une consultation sur le Projet d’évolution du département SDR et […]

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CSEE Extra « Compte 2019 » – 2éme séance – Qui va payer ?

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, Vous trouverez ci-joint les informations relatives à la 2éme séance du CSEE « Compte 2019 »  du 17 décembre. Que dire d’autres que cette gestion des comptes est une vraie catastrophe et que vous allez payer indirectement en tant que salarié cette dette sur vos droits ASC à venir. cr_cse_extra_compte_2019_-_2eme_seance_copy_copy.pdf Merci encore pour votre confiance ! […]

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L’essentiel du CSE DO AG du mois de décembre 2020

  • Jean marc DARTAGNAN

L’essentiel du CSE DO AG du mois de décembre 2020 Au sommaire ce mois-ci : – Déclaration CFE CGC – Consultation sur le projet portant la mise en place de Messaging – Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus – Information portant sur la modification des […]

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HERMÈS – Décision Unilatérale (DU) – Mesures financières d’accompagnement

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, vous trouverez ci-joint la DU (Décision Unilatérale) prise par la Direction de la DOAG suite à l’accord proposé à la signature concernant HERMÈS et donc ces derniers n’ayant pas recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections professionnelles. La CFE CGC vous propose à travers ce tract, les […]

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L’essentiel du CSE DO AG du mois de novembre 2020

  • Jean Marc DARTAGNAN

Au sommaire ce mois-ci : – Nomination du représentant RGPD au sein du CSEE AG – Point sur la situation et les mesures prises par la DOAG par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus – Consultation du projet d’évolution du pôle ADR et de la GRC/RTC – Consultation du projet nouvelle organisation VQSE (Vérification Qualité Sécurité […]

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L’essentiel du CSE Extra « Compte 2019 » DO AG du mois de novembre 2020. Qui va payer l’addition ?

  • Jean Marc DARTAGNAN

Bonjour, Depuis le début de l’année 2020, la CFE-CGC réclamait un CSEE extra consacré aux «Comptes de 2019», afin que nous soit présenté un rapport d’informations sur les activités et la gestion financière, de nature à éclairer l’analyse des comptes par les membres élus du comité CSEE DOAG. Le bureau a finalement accédé à notre […]

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HIS – Élections du Conseil de Surveillance Orange Actions

  • Jean Marc DARTAGNAN

 Chers collègues, Le 17 novembre, la CFE CGC Antilles – Guyane échangera avec vous à travers une Coop’net. Le Conseil de Surveillance du FCPE Orange Actions (qui détient plus de 5% du capital et 12% des droits de vote en AG) est soumis à renouvellement lors de l’élection du 30 novembre au 4 décembre prochain. […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]