DO-Grand-Ouest

Le projet de réaménagement du site de Saint-Avé vise à accueillir les salariés du site de Vannes Pargo, dans le cadre d’une optimisation de l’empreinte immobilière d’Orange. Ce réaménagement permettrait de créer un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et le bien-être des employés, tout en réduisant l’impact environnemental. Vos élus CFE-CGC DOGO resteront […]

La direction de DEF, dans un élan d’innovation sans précédent (ironie, quand tu nous tiens), vient d’annoncer lors d’une réunion multilatérale une nouvelle transformation du marché entreprises. Oui, encore une ! Pourquoi stabiliser quand on peut tout chambouler régulièrement ? Au programme : un grand ménage, du client jusqu’à la part variable. Et, sans surprise, […]

Je faisais encore récemment partie de ces femmes qui pensaient que l’égalité se gagnait par l’exemplarité. Démontrer que l’on peut tout mener de front : les grossesses, l’éducation des enfants et des postes à responsabilité avec des amplitudes de travail très importantes. Mais l’égalité parfaite est un vœu pieux car égaux nous ne le sommes […]

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

Consultation sur le projet de création de l’Agence Distribution Grand-Ouest Que de réorganisations, de fermetures d’agences… Il a été démontré durant l’enquête des mandatés CSSCT de l’AD Grand Ouest que les salariés des boutiques se sont résignés à cette instabilité au sein de la distribution physique, inquiets du manque d’informations, de la pérennité de leur […]

Information consultation du CSEE DOGO concernant le projet d’arrêt d’exploitation de la boutique du Mans Minimes pour le second semestre 2025 Pas de surprise : on reprend exactement les mêmes documents, on change juste le nom de la boutique sacrifiée. Nous combattons l’anéantissement de notre outil de travail, méthodiquement orchestré depuis des années. Et pendant […]

500 ! … Non ce n’est pas l’objectif de recrutements externes en CDI d’ici 2027, un des objectifs (ne pas comprendre engagement surtout…) de l’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Cet accord est qualifié de « responsable » par le Directeur des Ressources Humaines du Groupe, fruit d’un « dialogue social constructif […]

Xavier Lamming (CFDT), Nicolas Le Faucheur (CFTC), Aurélie le Cam (CGT) et Vincent Barriac (Sud) ont rencontré la presse ce jeudi matin. Avec la CFE-CGC, la CGT et FO, les syndicats travaillent ensemble sur le sujet du projet immobilier. L’intersyndicale Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) voit d’un bon œil le nouveau projet immobilier New Lannion qui […]

Alors que la Direction poursuit la présentation de son projet ambitieux de regroupement de plus de 600 salariés sur le site de Caen Venoix, des questions cruciales émergent quant à la faisabilité et la viabilité de cette initiative. [Selon la Direction, la ville de Caen soutient cette initiative, qui s’accompagne d’un développement positif du quartier. […]

Nous vous souhaitons une année 2025 non pas simplement « belle », mais à la hauteur des exigences et des combats qui nous animent. Cependant, les résolutions ont ceci de commun avec les étoiles filantes : elles brillent un instant, pour s’éteindre aussitôt.  Voilà pourquoi, en ce début d’année, nous préférons revenir sur ce qui est pérenne […]