Rapport annuel sur l’emploi 2011

  • les élus et RS du CGF

2) Rapport annuel sur l’emploi 2011 (Laurent Auffis) Présentation de la Direction : points clé 2011  (les % sont vs 2010) : Effectifs périmètre Groupe France (yc Filiales) : 107 349 fin 2011 (1700 CDD) : +2% CDI Durée moyenne CDD = 4 mois (+1 mois) Forte progression de CDD en IDF Ouest, lorraine/Alsace/Réunion/Bourgogne/Franche Comté/Marseille/Lyon/Provence/Corse 3 811 recrutements […]

Le village dans les nuages

  • Patrick Auger, Gil Procureur et Anne-Marie Minella

Cloud computing,  et plate-forme de Val de rueil  :  un objectif ambitieux mais qui l’administrera ? En dehors de la concurrence  que se fait France Télécom  elle-même  en participant à  la création d’une société chargée de recueillir  des fonds publics pour le développement d’un Cloud à la française  (projet Andromède) , l’entreprise organise en interne […]

CGF 13 04 2012: sur le projet Orange Consumer Cloud – Viaccess et Orca interactive- année bissextile

  • les élus et RS du CGF

Information des élus du CGF sur le projet Orange Consumer CloudL’augmentation des multiples terminaux utilisés par nos clients entraîne à leur offrir la synchronisation automatique et transparente de leurs données, ainsi que leur stockage sur des serveurs sécurisés (Le Cloud). Information des élus du CGF sur un  projet d’évolution des organisations de Viaccess et Orca […]

CGF 17 01 2012: CHRYSALID

  • les élus et RS du CGF

CFE-CGC-UNSA : R Amatu, S. Clément, B. Durieux, A. Delouya, J- H. Leman, N. BertelDIR : C. Froucht (présidente du CGF), P Louette (DGA) ; L Aufis (DRH) 1)    CHRYSALID (P. Louette) : deviendra-telle un beau papillon ? Wikipedia : « la chrysalide est le stade de développement intermédiaire entre la larve et l’imago (ou […]

jpg

CGF 15/09/2011 SALAIRES, VARIABLES, PRIMES…par sociétés du Groupe FT

  • les élus et RS du CGF

Points clés : La participation a concerné 125 000 salariés et représenté 7% de la masse salariale 2011. L’intéressement concerne 99% des effectifs et s’établit entre 1,7% à 5,1% des salaires ; le supplément 2011 de 550 € a concerné 96% des effectifs ; toutes les filiales ne bénéficient pas encore d’accords d’intéressement. Les documents […]

CGF 15/09/2011 RESULTATS S1 / 2011

  • les élus et RS du CGF

Points clés : L’impact réglementaire et l’environnement concurrentiel ont contribué à la dégradation des principaux indicateurs financiers du Groupe: CA EUR : autour de 0% de croissance EBITDA : en baisse pour la France & stable ailleurs (sauf Egypte et Cote Ivoire) CAPEX : en augmentation vs S1/ 2010 Le CASH FLOW OP  (« Ebitda-Capex ») reste conforme aux objectifs. […]

CGFdu 23/06/2011: Information des élus du CGF sur la réorganisation GS-GCS et les filiales NRS

  • Noel Bertel

7) Information des élus du CGF sur la réorganisation GS-GCS et les filiales NRS P-L. Biaggi (DG NRS) et M. Figgeroa (RH SCE) présentent le projet GS/GCS, en focalisant sur l’interaction de GS/GCS avec les filiales NRS, à la demande des élus du CGF. Points clé sur cette information : Plusieurs délégués (dont nos représentants) contestent […]

CGF du 23/06/2011: Mission JM SERRE

  • Noel Bertel

5) Mission JM SERRE Mission à titre perso de St Richard (datée du 3 janvier) sur les fonctions « Corporate ». Pour mémoire, l’inspection générale (2 personnes) a une mission générale de conseil auprès de St Richard. Points clé ( ?) sur cette mission ( ?)  : Il s’agirait de bien connaître les activités des services corporate au travers […]

Comité de Groupe Monde du 12 mai 2011

  • Isabelle LEPRETRE

Suite à l’accord de constitution du CGM la première réunion s’est tenue le 12 mai dernier. Pour mémoire les Comités groupe Monde ne bénéficient d’aucun cadre règlementaire et , le constat est que, ces instances constituent, avant tout, une vitrine affichant l’existence supposée d’un dialogue social au niveau du groupe, . Quelques groupes d’envergure comme […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]