Techniciens en UI: Vous pouvez (vraiment) compter sur nous ! Un exemple concret : 8 techniciens de métropole se sont déplacés en Martinique pendant 1 mois dans le cadre d’une entraide. Ils se sont vu refuser l’attribution d’une prime spéciale de déplacement d’une valeur de 700€. Après négociations menées par les équipes CFE-CGC Orange, les salariés […]
Ceci n’est donc pas sans impact pour les salariés des équipes PLR. Ce projet apportera des changements dans le management. Les managers sont concernés par des modifications de périmètre, des équipes éloignées, des collaborateurs avec même intitulé de poste mais avec des activités et niveaux de poste différents. Il y a du positif à partager […]
Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d’échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien Crozier *HIS le 14 juin à 8h sur le site de Marché Gare […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels de gouvernement. Ce rejet sans concession démontre à quel point les électeurs sont déboussolés, et en recherche de solutions […]
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés sur divers sujets. De ce fait, nous avons rencontré en bilatérale le Directeur de la DTAG accompagné de la DRH. Vous trouverez ci-dessous les points évoqués que nous avons relevés lors de notre réunion. 220622_bilaterale_dtag.pdf
Photo : Ylanite via Pixabay La Direction d’Orange – France Telecom a fait un choix de longue date d’accroître la sous-traitance de nombreuses de ses activités. Bien que les expertises internes aient démontré que la sous-traitance de la maintenance et de la construction réseaux coûtait plus cher que l’emploi de personnel Orange, la Direction préférait […]
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés concernant le nettoyage des tenues professionnelles fourni par l’entreprise. Afin, que cela soit clair pour tous et toutes, nous avons interrogé la Direction de la DTAG. Après multiples échanges avec la Direction, la CFE CGC […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les réunions du CSE doivent constituer un point central du dialogue social au sein de l’entreprise. Pourtant la Direction refuse d’aborder certains sujets en séance. Plusieurs organisations syndicales, dont la CFE-CGC, ont souhaité que les points suivants soient discutés lors de la séance […]
Découvrez l’essentiel du CSE de Mars 2022,avec au sommaire : ▪ Projet d’évolution des activités de Services Généraux de la DOGNE ▪ Projet de libération du site « Dijon Stalingrad », avec déménagement sur le site de « Dijon Centre » et installation sur nouveau site «Dijon Cap Nord / Désormes » ▪ Projet de […]
Merci aux salariés de Montpellier et Narbonne qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 28 et 29 mars et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Pizza Party le 28 mars à midi sur le site du Patio à Montpellier *HIS l’après-midi toujours sur le Patio Petit Déjeuner et […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
